Conferinta de inchidere a proiectului

Proiectul “Acces la formare profesionala continua pentru angajatii din sectorul sanitar-PROSANIT” POSDRU 164/2.3/S/138111 implementat de catre OAMGMAMR in parteneriat cu CEPECOM SRL se regaseste in ultima luna de desfasurare.

Conferinta de inchidere a proiectului

In cadrul acestei luni va avea loc conferinta de inchidere a proiectului, eveniment ce va avea loc in data de 15.10.2015 in cadrul Hotelului Sheraton Grand Plaza din Bucuresti, sala Iridium, in intervalul orar 11-14.

La aceasta conferinta vor participa atat membri ai echipei de implementare, formatori, persoane reprezentand publicatii mass-media din Bucuresti, persoane ce au fost incluse in grupul tinta al proiectului, dar si persoane dornice de a afla mai multe despre implementarea acestui proiect, rezultatele acestuia si strategia OAMGMAMR privind viitoarele proiecte ce vizeaza personalul angajat din cadrul unitatilor medicale.

Cuvantul de deschidere il va avea domnul Mircea Timofte, presedintele OAMGMAMR, ce va enunta motivele care au stat la baza scrierii acestui proiect si insemnatatea acestui proiect pentru institutia pe care o conduce.

Prezentarea proiectului si detalierea fiecarei activitati majore va fi facuta de managerul de proiect, doamna Ana Dulu, care va prezenta fiecare actiune desfasurata in ordine cronologica, evidentiind criteriile ce au stat la baza recrutarii grupului tinta, modul de desfasurare a sesiunilor de orientare si consiliere, precum si a cursurilor de calificare privind cele 3 meserii “Baby-sitter”, “Ingrijitoare batrani la domiciliu” si “Ingrijitoare bolnavi la domiciliu”.

De asemenea vor fi prezentate si rezultatele obtinute pana in momentul de fata, evidentiindu-se faptul ca multe dintre cursuri se vor finaliza dupa aceasta conferinta.

Pentru detalierea activitatilor din cadrul sesiunilor de orientare si consiliere, unul din expertii Partenerului CEPECOM SRL va lua cuvantul, explicand toate cele 3 etape ce au stat la baza stabilirii profilului psihologic al fiecarui participant si repartizarea la unul din cele 3 cursuri din cadrul proiectului.

Doamna Mazilu Carmen, coordonator regional in cadrul proiectului si doamna Daniela Stan, formator-curs “Baby-sitter” Bucuresti, vor vorbi despre modul in care s-a realizat instruirea cursantilor si modul in care au fost imbinate orele de teorie si orele de practica, astfel incat cursantii sa inteleaga cat mai bine tainele meseriei pe care si-au ales-o.

La finalul evenimentului, managerul de proiect va invita 1-2 persoane ce au participat la activitatile proiectului sa impartaseasca celor prezenti in sala impresiile legate de proiect si despre utilitatea acestuia in vederea dezvoltarii lor profesionale si personale.

Cu speranta ca cele enuntate mai sus v-au starnit interesul, va asteptam in numar cat mai mare la acest eveniment.

Pentru mai multe informatii referitoare la modalitatea de inscriere in cadrul proiectului cat si conditiile de eligibilitate puteti accesa site-ul www.oamr.ro sectiunea Proiecte FSE, cat si la adresa de e-mail oammromania@gmail.com

Proiectul este un proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeste in oameni !

Dragos Stan

Citeste mai mult: Conferinta de inchidere a proiectului

Comunicat de presă al Ministerului Afacerilor Interne

Viceprim-ministrul pentru securitate naţională, ministrul afacerilor interne, Gabriel Oprea, s-a întâlnit joi, 8 octombrie a.c., la Washington D.C., cu domnul James R. Clapper, director al Comunităţii Naţionale de Informaţii a SUA (National Intelligence).

Comunicat de presă al Ministerului Afacerilor Interne

În cadrul întâlnirii, au avut loc discuţii despre provocările mediului actual de securitate, despre profilul strategic al României şi beneficiile dezvoltării Parteneriatului Strategic.

În acest context, vicepremierul Gabriel Oprea a menţionat că”operaţionalizarea facilităţii de la Deveselu până la sfârşitul anului 2015 reprezintă o dovadă clară a capacităţii României de a se încadra în ansamblul măsurilor de protecţie ale NATO în regiune.”

La rândul său, domnul James Clapper a arătat că România este unul dintre cei mai importanţi aliați ai SUA, apreciind contribuția pe care țara noastră o aduce în teatrele de operații.

Cei doi oficiali au discutat şi despre alte probleme de actualitate internațională, în special evoluțiile din unele zone de conflict, şi au reiterat disponibilitatea ambelor părți de intensificare a cooperării în domeniile de interes reciproc.

La întrevedere, domnul viceprim-ministru Gabriel Oprea a fost însoțit de ambasadorul României în SUA, domnul George Cristian Maior.

Domnul James Clapper este director al Comunităţii Naţionale de Informaţii a SUA (National Intelligence) şi îndeplineşte funcţia de consilier principal pe probleme de informaţii al Preşedintelui Statelor Unite ale Americii.

Citeste mai mult: Comunicat de presă al Ministerului Afacerilor Interne

Găzduire profesională pentru biciclete pe toată durata iernii Citeste mai mult: Găzduire profesională pentru biciclete pe toată durata iernii

Având mulţi clienţi fideli care se lovesc de multe ori de problemele pe care trebuie să le rezolve în privinţa depozitării şi amenajării locuinţei din cauza bicicletei(lor) păstrate în casă pe toată perioada iernii, lansăm serviciul special de găzduire profesională a bicicletelor: Velogaraj la Veloteca.

Dacă mulţi dintre biciclişti nu mai folosesc bicicletele şi trebuie să improveze soluţii de depozitare, noi vă recomandăm să le aduceţi la Veloteca! Velogaraj este serviciul pe care Veloteca l-a pregătit pentru cei şi cele care acuză probleme de spaţiu şi confort în locuinţe, oferind nu numai găzduire ci şi revizie completă la finalul iernii!

Mulți își înghesuie bicicletele la subsolurile blocurilor, în spălătorii, la mansarde sau pe casa scărilor. Din cauza umezelii, piesele ruginesc, iar frigul poate determină camerele și anvelopele să se crape. în plus, dacă bicicletele au frâne hidraulice, lichidul își pierde din vâscozitate când este ger și nu mai funcționează optim. Uneori dau târcoale hoţii… Multe bicicliste au probleme cu mutatul bicicletei dintr-un colţ sau altul al apartamentului, încercând să facă loc colecţiilor de ghete şi cizme, cutiilor de pantofi sau ghivecelor cu plante decorative. Neplăcut, ştim. Poate că soluţia depozitării la Velogaraj va fi binevenită!

Echipa Veloteca găzduiește și îngrijește biciclete, în perioada 15 octombrie-15 martie, într-o hală încălzită, bine aerisită, prevăzută cu alarmă și conectată la o firmă de pază. Velogarajul este practic un serviciu asigurat celor care nu mai pedalează deloc în perioada lunilor de iarnă, oferind nu numai găzduire ci și revizia completă la finalul perioadei! Aflată în siguranță, bicicletă va fi ferită atât de intemperii, cât și de hoții iscusiți. Prețul unui pachet standard de depozitare în garajul de biciclete este de 45 de lei pe lună și în el sunt incluse: recepția bicicletei la sediul magazinului de biciclete din Sos. Iancului, Nr 100, sector 2, București, pe bază de contract și proces verbal de predare-primire, depozitarea bicicletei, etichetarea ei (cod, nume, data intrare), revizia simplă la sfârșitul perioadei (curățat transmisie, reglat frâne, reglat schimbătoare, gresat cabluri, spălat bicicletă, presiune roți). În cazul în care proprietarul dorește preluarea bicicletei de acasă și returnarea ei la domiciliu de la magazinul de biciclete, este necesară achitarea unui tarif suplimentar de 50 de lei.. Pachetul premium pentru depozitarea în velogarajul de biciclete este de 60 de lei pe luna, iar față de pachetul standard include revizia completă a bicicletei, în care se regăsește și desfăcutul și gresatul butucilor, a cuvetelor și a articulaților.

Despre Veloteca

Veloteca este cel mai mare magazin multi-marcă de biciclete din Romania. Numai la noi poţi alege o bicicletă pentru oricare membru al familiei, din cele peste 200 modele expuse in magazin. Un magazin unde poţi găsi biciclete de toate felurile, pentru adulţi sau copii, accesorii, echipamente de oraş, de şosea şi de munte, rastele de biciclete, literatură de specialitate, hărţi sau ghiduri. Aici este disponibil un Centru de Testare biciclete specializat şi un Atelier Service foarte bine dotat.

Citeste mai mult: Găzduire profesională pentru biciclete pe toată durata iernii

2000 de poziții deschise în peste 50 de companii așteaptă candidații la Angajatori de TOP Timișoara Citeste mai mult: 2000 de poziții deschise în peste 50 de companii așteaptă candidații la Angajatori de TOP Timișoara

Vino la cel mai mare târg de carieră, discută cu specialiștii în recrutare și găsește jobul potrivit!
În Timișoara se desfășoară cea de-a șaptea ediție a celui mai mare târg de carieră dedicat profesioniștilor și tinerilor aflați în căutarea unui job, Angajatori de TOP. Cei care vor vizita târgul în perioada 16-17 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri, vor putea alege din peste 2000 de oportunități și programe de internship, deschise în peste 50 de companii. Participanții la evenimentul de carieră pot interacționa cu unii dintre cei mai doriți angajatori la standul acestora, la Timișoara fiind prezente companii din domenii multiple, care recrutează candidați din toată țara, dar care oferă și programe internaționale. Vizitatorii vor putea alege dintr-o multitudine de poziții deschise, potrivite pentru toate nivelele de experiență, în departamente variate, de la IT/Tehnic până la Logistică sau Vânzări. Ediția aceasta vine și cu o noutate: posibilitatea candidaților de a discuta cu reprezentanții companiilor în cadrul unui interviu la finalul căruia pot primi un o ofertă de job.

2000 de poziții deschise în peste 50 de companii așteaptă candidații la Angajatori de TOP Timișoara

La această ediție Angajatori de TOP Timișoara sunt prezente companii importante, care au disponibile poziții pentru toate nivelele de experiență, de la programe de internship la joburi senior-level. Candidații care aleg să vină la evenimentul din Timișoara pot discuta față în față cu angajatorul despre oportunitățile din companie, despre mediul de lucru sau alte proiecte.

Printre oportunitățile de carieră 46% dintre joburi sunt dedicate candidați entry-level, 19% sunt poziții middle-level, în timp ce 15% sunt poziții senior-level pentru profesioniștii cu experiență care depășește 3-5 ani. Vești bune și pentru studenții sau absolvenții aflați la

început de carieră, 19% din pozițiile de la Angajatori de TOP Timișoara sunt programe de internship. În cadrul acestor programe, ei pot să acumuleze experiență practică în companii multinaționale sau își pot completa cunoștințele teoretice.

Oportunități de carieră internaționale. Oportunități interesante îi așteaptă inclusiv pe cei care își doresc o carieră la nivel internațional sau care vor să facă o schimbare în carieră și vor să se dezvolte profesional într-un mediu cultural divers. Aproximativ 37% dintre angajatori pun la dispoziție poziții internaționale, fie că acestea sunt pe o durată limitată de timp sau permanente. Câteva dintre aceste companii sunt: Valeo Lighting Injection, Mahle, Virtual7, Bosch Service Solutions, HELLA Romania, Zoppas Group, Survey Sampling International (SSI) etc.

Inovația ediției a șaptea Angajatori de TOP Timișoara. Noutatea ediției Angajatori de TOP Timișoara, constă în posibilitatea candidaților de a participa la interviuri cu reprezentanții companiei chiar în timpul evenimentului. Acest lucru va fi posibil în spații special amenajate în cadrul evenimentului de carieră Angajatori de TOP. De exemplu, dacă un candidat este interesat de o poziție oferită de companiile prezente, acesta poate avea o discuție cu reprezentanții companiei în cadrul unui interviu de angajare. Acei candidați care s-au remarcat pot primi o ofertă de angajare la sfârșitul interviului.

În ceea ce privește departamentele în cadrul cărora există poziții disponibile, cele mai multe oportunități de carieră se regăsesc în IT/tehnic și inginerie. Peste 27% din joburile deschise sunt în aceste departamente. În plus, cei care se află în căutarea unui job la Angajatori de TOP Timișoara, au posibilitatea să aplice la pozițiile deschise în departamente precum: R&D, Vânzări, Logistică, Producție, Achiziții, Client Service, Financiar/Contabilitate, Administrativ, Audit/Taxe, Resurse Umane, Marketing, Imobiliare, Transporturi etc.

Orașele în care companiile recrutează. Chiar dacă evenimentul se desfășoară în Timișoara, companiile prezente caută candidați în toată țara, unele dintre acestea oferind pachete de relocare pentru cei recrutați. Câteva dintre orașele unde companii de top fac recrutări sunt: Timișoara, București , Arad, Cluj, Oradea, Iași etc.

„Kaufland România continuă expansiunea și în această toamnă, unde ne propunem să atragem tinere talente prin cele peste 25 de oportunități de dezvoltare deschise în peste 100 de magazine, 2 centre logistice dar și din departamentele sediului nostru central din România. Încurajăm și susținem oportunitățile ce contribuie la o carieră de succes dedicate tinerei generații iar în această direcție echipa noastră așteaptă cu interes evenimentele Angajatori de TOP din București și Timișoara” – Laura Iancu, HR Director Kaufland România.

„Având cea mai agresivă expansiune, compania PROFI ROM FOOD, este una dintre cele mai active lanțuri de retail modern din România. Cu peste 8500 de angajați previzionați până la sfârșitul lui 2015, Profi este unul din angajatorii de top din România. În acest sens, participarea la Angajatori de TOP vine în întâmpinarea nevoii companiei de recrutare atât pentru posturile de bază cât și cele de management” – Daniela Budimir, Specialist recrutare și selecție de personal Profi Rom Food.

,,Participăm de fiecare dată la evenimentul Angajatori de top deoarece, dincolo de promovarea companiei și a pozițiilor disponibile, e important să avem contact cu cât mai mulți candidați, pentru a ne forma bilateral, prin interacțiune directă, o imagine cât mai corectă. Deoarece atât compania, cât și candidatul împart același scop în acest context: acela de a arăta cât de importantă și valoroasă e munca fiecăruia. Să nu uităm că imaginea profesională a fiecăruia rezultă din acțiuni, competente și comportament. Și acest tip de networking este un prim pas important pentru ambele părți” – Adela Oțoiu, Responsabil Resurse Umane Sipa Engineering Romania(Zoppas Group).

Accesul la târg se desfășoară pe baza CV-ului Barcode. Pentru a facilita procesul de recrutare și modalitatea de aplicare la joburile de la târg, a fost introdus conceptul de CV Barcode. Candidații trebuie să își facă un cont pe platforma www.hipo.ro, în cazul în care nu au deja unul, unde să completeze datele personale și experiența de muncă. Apoi, vor putea genera un CV Barcode pe care îl vor printa într-un singur exemplar. Cv-ul Barcode poate fi utilizat pentru a aplica la toate pozițiile deschise în cadrul Angajatori de TOP, fiind înregistrat la stand și salvat în baza de date a companiilor de la Angajatori de TOP. Aceștia vor analiza CV-urile aplicanților și vor reveni ulterior către candidații care se potrivesc profilului căutat.

Câteva dintre companiile care au confirmat prezența la Angajatori de TOP Timișoara: Alcatel-Lucent, ATOSS Software, buw Romania, Flex, Microsoft, RapidSolution Software, Valeo Lighting Injection, Elster Rometrics, Adecco, Plexus, McDonald’s Romania, KFC, Kaufland Romania, BearingPoint, Bosch Service Solutions, Atos IT, Beespeed, Continental, Hartl Connect, IT Vizion, Netex Consulting, Survey Sampling International (SSI), Yazaki Component Technology, Accenture, Arcadis Project Engineering etc.

Pentru detalii despre eveniment, precum și lista completă a companiilor expozante în cadrul Angajatori de TOP Timișoara, poate fi accesată secțiunea dedicată târgului de carieră de pe platforma www.hipo.ro

Accesul în cadrul Angajatori de TOP Timișoara este gratuit și va fi permis vineri, 16 octombrie, în intervalul 10.00-18.00, iar sâmbătă, 17 octombrie, în intervalul 10.00-17.00, în incinta Centrului Regional de Afaceri din Timișoara.

Despre Catalyst Solutions SRL

In Catalyst, dezvoltam solutii pentru identificarea si selectia tinerilor cu potentialul si experienta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. In aproape 3 ani, am dezvoltat si implementat cu succes peste 80 de proiecte de consultanta care au implicat dezvoltarea de mesaje si strategii de promovare pentru identificarea si atragerea de candidati valorosi, atat pentru profiluri de absolventi dar si pentru tineri cu experienta de pana la 7 ani. Solutiile pe care le propunem sunt masurabile, eficiente din punct de vedere al costurilor si fundamentate pe date statistice legate de perceptia si asteptarile pe care tinerii le au fata de angajatori. Cele mai importante proiecte nationale: Angajatori de TOP [cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Romania], Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti, Top Talents Romania [proiect care identifica si premiaza la nivel national tineri cu rezultate remarcabile], www.hipo.ro [portal de cariera dedicat tinerilor profesionisti pe care pot fi gasite oportunitatile curente din cele mai importante companii din Romania].

Citeste mai mult: 2000 de poziții deschise în peste 50 de companii așteaptă candidații la Angajatori de TOP Timișoara