• T4 2021 a fost al șaptelea trimestru consecutiv de creștere a bazei de abonați;
• EBITDA organic a crescut semnificativ în ultimul trimestru al anului 2021, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent;
• Tendință de lungă durată a fluxului de numerar pozitiv, datorită disciplinei costurilor și programului de transformare dedicat.

Telekom Romania Mobile Communications S.A. a înregistrat un impact pozitiv pe piața românească în T4 2021, după ce și-a lansat promisiunea de a le oferi clienților „Mobil așa cum vrei. Simplu și corect”. Astfel, în ultimul trimestru al anului, numărul abonaților a crescut cu 5,3% față de aceeași perioadă a anului precedent, confirmând rezultatele acțiunilor strategice pentru acest segment de clienți.

La sfârșitul anului 2021, peste 1,735 milioane de abonați postpaid au utilizat serviciile Telekom Mobile. Numărul total de clienți (postpaid și prepaid) a ajuns la 3,69 milioane. Segmentul preplătit este și el în creștere de două trimestre. Odată cu stabilizarea de către companie a bazei totale de clienți, venitul mediu pe utilizator (ARPU) a crescut și el cu 2,4% față de anul 2020, dovedind că ofertele operatorului au un raport calitate-preț atractiv.

În primul trimestru complet după separarea de operațiunile fixe, profitul înainte de dobânzi, impozite, depreciere și amortizare (EBITDA) a TKRM s-a situat la 10,4 milioane de euro, păstrând tendința de creștere de la an la an.

„Rezultatele din T4 arată că suntem bine poziționați și că avem toate premisele necesare pentru a ne continua strategia. Perioada octombrie-decembrie 2021 a fost primul trimestru complet după separarea de activitatea de fix și rezultatele noastre sunt conform așteptărilor. Sunt încrezătoare că ofertele actuale destinate clienților și disciplina legată de baza noastră de costuri vor da rezultate. Suntem aici pentru a le oferi clienților noștri servicii de telefonie mobilă așa cum își doresc și pentru a continua să ne îmbunătățim ca operator, pe toate planurile”, a declarat Dina Tsybulskaya, CEO al Telekom Romania Mobile.

„Lucrăm pe mai multe niveluri pentru a ne respecta promisiunea de a le oferi clienților ceea ce își doresc. De asemenea, ne schimbăm cultura organizațională, îndrumând echipele noastre cu privire la modul în care trebuie să ne îndeplinim promisiunile în relația cu clienții noștri. Pentru a face clienții fericiți este nevoie de ceva mai mult decât reduceri de preț. Până în ianuarie 2022, aproape 67% din toți angajații și colaboratorii Telekom Mobile care lucrează în prima linie de vânzări comerciale sau business și customer center au urmat un nou training de customer experience, creat sub numele #NewMe. Să nu uităm de creșterea cu 10% a indicelui de satisfacție a clienților, comparativ cu trimestrul anterior și de faptul că am făcut interacțiunea cu clienții mai simplă și mai transparentă, iar 77% dintre aceștia sunt promotori ai produselor și serviciilor noastre”, a adăugat Dina Tsybulskaya.

În 2021, veniturile totale ale companiei (inclusiv MVNO) au ajuns la 386,8 milioane de euro, în scădere cu 14,6% față de întregul an 2020. Fluctuația a venit pe fondul separării de operațiunile fixe și de clienții care aveau servicii convergente fix-mobil (FMC), dar și din cauza pandemiei, care a limitat călătoriile pe glob. Cu toate acestea, compania a reușit să compenseze acest lucru la nivelul marjei, unde TKRM a reușit să reducă în continuare costurile indirecte cu 2,8% față de anul precedent, datorită atenției acordate de companie creșterii eficienței operaționale și financiare.

Sănătatea financiară a companiei este reflectată și de fluxul de numerar liber ajustat, care a înregistrat o creștere semnificativă de la an la an. Acest lucru oferă baza pentru a investi în continuare pentru a le oferi clienților noștri o experiență de înaltă calitate. Începând cu a doua jumătate a anului 2018, baza de costuri a Telekom Romania Mobile continuă să beneficieze de programul de transformare a costurilor de lungă durată, care generează cu succes îmbunătățiri operaționale semnificative. Acesta este un motor important al creșterii susținute a EBITDA și a fluxului de numerar ale companiei, care a dus la o reducere semnificativă a bazei de costuri față de 2020. Acum, cu noua noastră strategie „Mobil așa cum vrei”, Telekom Romania Mobile se concentrează mai mult pe satisfacția clienților și pe creșterea numărului de abonați în viitor.

„Anul 2021 a fost deosebit de complex pentru noi. A fost un an istoric, nu doar din cauza dificultăților prelungite legate de pandemie, care au afectat întreaga societate. Vânzarea companiei de servicii fixe și separarea operațiunilor au reprezantat o adevărată provocare pentru noi. Aceasta a sporit complexitatea noastră operațională, în timp ce am reușit cu succes să ne deservim clienții fără a resimți vreun efect în ceea ce privește serviciile și calitatea oferită. Dar a fost, de asemenea, anul unui nou început – anul în care Telekom Mobile s-a reinventat cu o nouă viziune și o nouă strategie comercială, axată pe experiența clienților”, a explicat Nicolas Mahler, Chief Financial Officer al Telekom Romania Mobile Communications.

„Rezultatele noastre din 2021 îmi dau o mare încredere, când mă uit la 2022. Am terminat mai bine și mai puternic decât ne așteptam. Mai mult, sper că această pandemie se va termina și toată lumea va fi sănătoasă. Sunt sigur că apetitul oamenilor pentru telecomunicații va continua după toate aceste vremuri incerte și că vom avea șansa de a fi alături de clienții noștri pentru a-i sprijini în acest sens”, a menționat Nicolas Mahler.

„Cu toate acestea, și 2022 va fi un an plin de provocări, dacă ținem cont de modul în care inflația a crescut în ultimele luni. Aceasta a crescut semnificativ în ultimul trimestru și se estimează noi creșteri. Sunt încrezător că, datorită unei echipe inteligente și agile, a unui efort consecvent și continuu de digitalizare, vom reuși să facem față provocărilor legate de costuri”, a adăugat Nicolas Mahler.

„Am continuat călătoria de digitalizare. În 2021, Telekom Romania Mobile a introdus cu 75,5% mai multe procese automatizate cu ajutorul inteligenței artificiale (RPA), față de 2020, continuând să opereze una dintre cele mai mari ferme RPA din țară. Telekom Mobile continuă să fie un lider în România în dezvoltarea RPA, în ultimii patru ani. RPA-urile ajută compania să fie mai agilă și să ușureze viața angajaților și a clienților. Clienții TKRM au decis să adopte factura electronică într-o manieră largă. Anul trecut am înregistrat o creștere de 22% a utilizării facturii electronice față de anul 2020. În acest fel, clienţii ajută și mediul înconjurător”, a conchis Nicolas Mahler.

Despre Telekom Romania Mobile:

Parte a Deutsche Telekom Group, Telekom Romania Mobile Communications furnizează, începând cu data de 1 octombrie 2021, servicii de telecomunicații mobile, după ce operațiunile fixe (internet fix, telefonie și TV) au fost separate într-o altă companie.

Telekom Mobile le mulțumește tuturor românilor care îi folosesc serviciile, așa cum vor!

București, februarie 2022: Pe 1 aprilie va fi lansat One True Singer, primul talent show produs de Max Originals în România și realizat de Global Records.

Show-ul îmbină producția de tip reality-show cu cea de talent-show și va pune sub lumina reflectoarelor tineri artiști care vor demonstra că au tot ce le trebuie pentru a deveni următorul megastar al României. Concurenții vor trece prin multe provocări pentru a-și demonstra calitățile vocale, abilitățile de compoziție, anduranța fizică și mentală, talentul de interpretare live și multe altele. Pe parcursul concursului, juriul va avea sarcina de a elimina treptat concurenții, până când îl vor descoperi pe One True Singer – persoana care va depăși cu succes toate probele, va evolua și va reuși să devină un artist complet, demn de marele premiu – un contract muzical în valoare de 50 de mii de euro, la care se adaugă încă 50 de mii de euro direct în cont.

ONE TRUE SINGER este primul reality show de talente, în cadrul căruia cele mai mari nume ale industriei muzicale și-au propus să arate toate calitățile necesare unui adevărat STAR.

Show-ul este creat în colaborare cu Global Records, casă de discuri independentă care oferă servicii muzicale complete, de la producerea și înregistrarea albumelor, până la lansarea și promovarea artiștilor, la nivel internațional. Noul format reproduce adevărata călătorie a unei case de discuri pentru a găsi artistul care are totul, un artist desăvârșit: o voce grozavă, voința de fier, abilitatea de a compune o melodie sau aceea de a fi un bun dansator, disponibilitatea de a învăța.

„Abonatul HBO Max se va bucura de un adevărat spectacol, un festin de muzică, dramă și pericol, care va da dependență încă de la început. Iar, la finalul episodului, din cei 14 tineri pretendenți la titlul One True Singer, sigur va avea un favorit. Pe parcursul sezonului, concurenții vor trece printr-o serie de provocări, una mai complexă decât cealaltă, propuse de experți din industria muzicală. Sunt teste de perseverență și dedicare, nu doar de voce și atitudine de star, și sunt menite să comprime în două luni munca experților care pot lucra și ani să modeleze un talent brut într-un artist complet.”, Ioanina Pavel, producător.

OTS este o ocazie cu adevărat unică pentru noi. Un talent show original, conceptualizat de Global Records, producători cu acte-n regulă de hituri și staruri. Mai mult decât muzica în sine, ce ne-a atras la acest produs a fost autenticitatea lui. Ne-a fost clar că producătorii de la Global Records au toate datele pentru a face un show de succes. One True Singer este o competiție. Dar este în același timp mult mai mult – este o privire rară în culise și expune multiplele talente și abilitați de care orice tânăr talentat are nevoie ca să devină cu adevărat un artist complet. Iar tinerii cu care pornim la drum sunt impresionanți! Abia aștept să îi cunoașteți!”  a declarat Johnathan Young, VP Original Productions, HBO.

“One True Singer este un concept pe care îl aveam pregătit de ceva vreme, a apărut în cel mai organic mod cu putință din exact activitatea noastră de zi cu zi și din dorința de arăta care este parcursul de la un artist talentat la un star. Suntem mândri că am avut ocazia să dezvoltăm și să producem acest show împreună cu HBO. One True Singer reprezintă un veritabil backstage pass, singurul show ce invită publicul în culisele industriei muzicale, pentru a putea vedea și înțelege pentru prima dată ce înseamnă să fii artist.” a declarat Ștefan Lucian- fondator si CEO Global Records.

Reality show-ul de talente, One True Singer, o producție Max Originals, va fi lansat pe data de 1 aprilie 2022, pe platforma de streaming HBO Max.

                                               ***

Despre HBO Max

HBO Max® este platforma de streaming a WarnerMedia care oferă entertainment de calitate. HBO MAX aduce, pentru toate tipurile de public, o varietate de titluri aparținând unor branduri emblematice: HBO, Warner Bros., DC, Cartoon Network, Adult Swim, Turner Classic Movies și multe altele. Platforma a fost lansată în Statele Unite ale Americii în mai 2020 și un nou abonament de tip AVOD a fost introdus în a doua parte a anului următor. În iunie 2021, au început lansările HBO MAX la nivel global, în piețe din America Latină și Caraibe, și apoi au început primele lansări europene în Țările Nordice și Spania în octombrie. HBO Max își va continua expansiunea globală în 2022.

Despre WarnerMedia

WarnerMedia este o companie lider în domeniul mass-media și al divertismentului care creează și distribuie conținut premium și popular către audiențe globale prin intermediul brandurilor sale: HBO, HBO Max, Warner Bros., TNT, TBS, truTV, CNN, DC, New Line, Cartoon Network, Adult Swim, Turner Classic Movies și altele. WarnerMedia face parte din AT&T Inc. (NYSE: T).

Despre Global Records

Global Records este una dintre cele mai mari case de discuri independente din Europa Centrala și de Est, reprezentând unii dintre cei mai importanți artiști din industria muzicala precum INNA, Minelli, Carla’s Dreams, The Motans, Antonia, Alina Eremia si Irina Rimes. Anual, cele peste 200 de piese lansate de casa de discuri ajung în topurile de specialitate din țări precum Romania , Rusia, Polonia, Turcia, Bulgaria, Ucraina, Lituania și Franța, generând peste 11 miliarde de accesari pe toate platformele de streaming. Cu un portofoliu ce include peste 40 de artiști, 50 de autori și peste 150 de creatori de conținut, Global este unul dintre cei mai importanți jucători din industria de entertainment.

• Chiar daca aplica pentru roluri middle & top in companii, 40% dintre candidatii selectati in urma proceselor de recrutare nu sunt multumiti de prima oferta de angajare.

 

• Printre motivele pentru care candidatii refuza ofertele de angajare se numara si cele legate de pandemie: vor un program flexibil cu posibilitatea de a lucra de acasa, nu sunt dispusi sa calatoreasca sau iau in calcul dificultatea de acomodare.

 

• Durata unui proces de recrutare a crescut chiar si cu 2 saptamani.

Bucuresti, 24 februarie 2022 – Contextul pandemic actual accelereaza transformarea proceselor de recrutare, astfel incat devine o adevarata provocare pentru o companie sa angajeze persoane pentru roluri de middle sau top management. Astfel, in Romania, 40% dintre candidatii care sunt selectati de catre recrutori pentru a ocupa posturi cheie  in companii ajung sa refuze prima oferta de angajare, arata un studiu al companiei de HR Arthur Hunt, efectuat la inceputul acestui an. In comparatie, in pietele mai mature – precum Franta – acest procent urca, in medie, chiar si la 55%.

Pe de alta parte, din 10 oferte transmise de companii candidatilor selectati, doua sunt acceptate, dar nu si onorate, candidatii refuzand sa semneze contractul.

Fenomenul este surprinzator la acest nivel de senioritate, apreciaza specialistii Arthur Hunt Romania. Printre motivele invocate de cei care refuza ofertele sau nu le onoreaza sunt: ingrijorarile sanitare pentru familie, mai ales pentru posturile care implica si calatorii; contraoferta actualilor angajatori; „capitalul de incredere” de care se bucura sau nu viitorul angajator; dificultatea acomodarii sau construirii de noi relatii la noul loc de munca, in contextul lucrului de acasa sau in sistem hibrid.

“Candidatii care accepta oferta, dar refuza sa semneze un contract de munca sau dispar pur si simplu, obtin de obicei un avantaj financiar pe termen scurt. Insa, pe termen lung, ies din atentia consultantilor privind dezvoltarea carierei si isi limiteaza accesul la oportunitati”, declara Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania.

Chiar daca se anunta relaxarea restrictiilor sanitare, candidatii cauta si in 2022 un angajator care sa le ofere program flexibil si sa aiba posibilitatea de a lucra de acasa. 6 din 10 dintre acestia refuza sa mearga mai departe in procesul de recrutare, daca pozitia pentru care au aplicat presupune prezenta fizica la serviciu.

Specialistii Arthur Hunt le recomanda candidatilor sa reevalueze atent planul de cariera, analizand in ce masura se potriveste cu ce isi doresc pe termen mediu si lung. De asemenea, trebuie sa evalueze realist, din primele faze ale procesului de recrutare, impactul schimbarii angajatorului asupra tuturor aspectelor vietii lor, personale si profesionale. De asemenea, sa evalueze si viitorul angajator si sa isi structureze conditiile „nenegociabile” inca din fazele timpurii ale procesului de recrutare.

Care sunt principalele recomandari ale specialistilor Arthur Hunt pentru angajatori, in acest context?

• Consolidarea componentei de employer branding.

 

• Organizarea fluida a proceselor de intervievare, de feedback si de luare a deciziilor – pentru a crestecalitatea experientei candidatilor in procesele de recrutare.

• Sa aiba interactiuni memorabile si eficiente cu candidatii, dar si sa marketeze echilibrat postul in raport cu organizatia.

• Nu in ultimul rand, companiile trebuie sa isi ajusteze programele de on-boarding in conditiile de lucru hibrid, pentru a asigura conectarea umana a noilor angajati cu echipele existente si organizatia in sine.

• Asistarea candidatilor in procesul luarii deciziei de angajare, prin largirea contextului asupra carierei candidatilor si contextul familial, pe termen scurt, mediu si lung.

Arthur Hunt este una dintre companiile internationale de top in domeniul consultantei in resurse umane. Prezenta in Romania din 2006, compania activeaza in domeniul Executive Search, consultanta de HR si management efficient al proceselor de schimbare in cadrul organizatiilor medii si de mari dimensiuni. Website: www.arthur-hunt.ro.

Digitalizarea are un impact pozitiv pentru România și, potrivit Digital Futures Index, statele avansate din punct de vedere digital sunt mai inovatoare, au economii mai competitive și mai eficiente

Microsoft a lansat Digital Futures Index, o cercetare realizată recent la nivelul a 16 țări din Europa, inclusiv România, care își propune să evalueze nivelul de digitalizare din regiunea Europei Centrale și de Est, analizând mai multe categorii de dezvoltare digitală și corelând diferiți indicatori.

România este una dintre țările din regiune care dispune de numeroase avantaje competitive – precum numărul foarte mare de talente în domeniul digital, a doua cea cea mai mare populație de dezvoltatori de software din regiunea Europei Centrale și de Est, un ecosistem din ce în ce mai dinamic de startup-uri – elemente care, odată valorificate, pot să transforme România într-un centru regional de progres digital.

“Ne aflăm într-un moment foarte important, în care așezăm bazele viitorului, iar rolul fiecăruia dintre noi, în calitate de cetățeni, este esențial. Cu precădere, însă, liderii de afaceri sunt poziționați strategic pentru un impact pozitiv crescut, în contextul în care numeroase cercetări indică faptul că investițiile în infrastructura digitală și de cloud sunt în strânsă legătură cu rezultatele economice și sociale. Potențialul României în direcția digitalizării este semnificativ, iar ambiția noastră, a Microsoft, este să ajutăm România să devină un «hotspot digital» și una dintre cele mai avansate economii din regiune. Prin intermediul acestui Index, ne propunem să identificăm căile prin care putem valorifica în cel mai bun mod avantajele pe care le avem, ca țară, și să aflăm cum putem reduce decalajul pe care îl înregistrăm (din unele puncte de vedere) față de alte state”, declară Bogdan Putinică, General Manager Microsoft România.

Astfel, Digital Futures Index arată că nivelul general de dezvoltare digitală al României este de 92, țara noastră înregistrând un scor cu 8% sub media regiunii Europei Centrale și de Est. Însă, România are rezultate mai bune în ceea ce privește câștigurile economice și societale, având aici un scor de 104 (peste media înregistrată la nivel de regiune), fapt care sugerează că digitalizarea are, deja, un impact pozitiv pentru țară.

De asemenea, observăm că ritmul de dezvoltare accelerează, România având o industrie a serviciilor IT în plină expansiune, care reprezintă în prezent 6,2% din PIB și se dezvoltă de 3 ori mai rapid decât economia națională. În plus, este una dintre țările cu cel mai mare punctaj în Index în ceea ce privește exporturile de produse și servicii din sfera IT&C, iar industria IT este al doilea cel mai mare sector din economia națională care contribuie la exporturile de servicii ale țării (2 din 10 dolari obținuți din activitățile de export sunt corelați cu sectorul IT&C).

Totodată, potrivit Indexului, firmele din România alocă pentru cheltuielile cu produsele și soluțiile de software sume similare cu celelalte state din regiune (înregistrând un scor de 95 vs. 100). În același timp, datele arată că utilizarea cloud-ului este foarte strâns legată de niveluri ridicate ale inovației și productivității, iar 75% dintre companiile din România vor să accelereze ritmul cu care adoptă soluții cloud și tehnologia în general. Totuși, încă suntem cu 13% în urma mediei regionale atunci când vine vorba de procentul de firme care folosesc soluții de cloud computing.

Digital Futures Index analizează și maturitatea digitală a țărilor pe care le include, iar România are un scor cu 29% sub media regională în ceea ce privește procentul de companii care angajează specialiști în domeniul IT. Pe de altă parte, în ceea ce privește procentul de absolvenți IT&C, înregistrăm un scor de 102 (situându-ne ușor peste media regiunii), iar continuarea și intensificarea eforturilor în această direcție va fi esențială, cu atât mai mult cu cât estimările arată că în România vor fi create peste 650.000 de locuri de muncă pe roluri tehnice / IT până în anul 2025.

Analizând nivelul de competențe digitale la nivelul întregii populații, Indexul arată faptul că România se situează cu 31% sub media Europei Centrale si de Est, la acest capitol. Conform analizei realizate de Microsoft, abilitățile digitale sunt strâns corelate cu rezultatele economice și societale, incluzând inovația, productivitatea, nivelul salariului mediu sau calitatea mediului înconjurător, spre exemplu.

La rândul său, și gradul de digitalizare a serviciilor publice se corelează puternic cu productivitatea, inovația și nivelul salariului mediu dintr-o țară și are rolul de a stimula exponențial progresul digital, în ansamblul său iar, la această categorie, România înregistrează un scor cu 30% sub media regiunii.

“Transformarea digitală nu mai reprezintă astăzi o posibilitate, este o certitudine în fața căreia ne aflăm deja. Pentru a putea trasa corect premisele viitorului digital, trebuie însă să avem o imagine clară asupra poziției noastre curente și asupra oportunităților care ne așteaptă. Totodată, este important să înțelegem modul în care accelerarea progresului tehnologic ar putea avea un impact pozitiv asupra economiei și societății românești. Ne dorim să contribuim la transformarea României într-un centru digital regional, de unde să «exportăm» inovație, nu talente și credem că Digital Futures Index poate reprezenta începutul unei conversații despre modul în care putem înfăptui acest lucru. Ne propunem, așadar, să  conturăm o hartă a dezvoltării digitale în regiune și să poziționăm România în centrul acesteia”, afirmă Daniel Rusen, Director de Marketing și Operațiuni, Microsoft România.

Așadar, statele avansate din punct de vedere digital sunt mai inovatoare, au economii mai competitive și mai eficiente, și înregistrează un nivel mai scăzut de poluare, iar prin accelerarea digitalizării, atât România, cât și întreaga regiune a Europei Centrale și de Est pot accelera procesul de evoluție și creștere socială și economică. Astfel, încurajarea transformării tehnologice, în special prin investiții în infrastructura digitală și prin dezvoltarea de competențe digitale, reprezintă una dintre strategiile fundamentale pe care România ar trebui să le aibă în vedere pentru a-și putea defini un viitor sustenabil și pentru a-și menține competitivitatea economică.

 

Despre Digital Futures Index:

Cercetarea Digital Futures Index cuprinde 16 țări (11 state din Europa Centrală și de Est – Croația, Cehia, Estonia, Ungaria, Grecia, Malta, Polonia, România, Rusia, Serbia, Slovenia – și 5 state din vestul Europei, considerate a avea un nivel avansat de digitalizare – Danemarca, Finlanda, Olanda, Portugalia, Suedia) și a fost realizată folosind date publice din surse, precum: Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD), Eurostat, Banca Mondială.

Prin Digital Futures Index, compania Microsoft și-a propus să realizeze o hartă a progresului digital la nivelul regiunii și să pună astfel la dispoziție informații utile care să ajute la trasarea unui parcurs accelerat pentru fiecare țară în parte. În cadrul Digital Futures Index sunt analizate cinci categorii de dezvoltare digitală (sectorul digital; companii digitale; guvernanța digitală și sectorul public; infrastructura digitală; capital uman), precum și legătura dintre progresul digital și rezultatele economice și sociale (ca urmare a colectării și corelării încrucișate a diferiți indicatori).

Media la nivelul regiunii Europei Centrale și de Est, în raport cu care au fost extrase datele pentru România, este de 100.

Mai multe detalii despre Digital Futures Index sunt disponibile aici: aka.ms/DigitalFutures.

Platforma interactivă de analiză a datelor din cercetare poate fi accesată aici: aka.ms/DigitalFuturesIndex.

Despre Microsoft:

Compania Microsoft susține companiile în procesul transformării digitale și facilitează dezvoltarea, implementarea și utilizarea tehnologiilor inteligente de tip cloud. Misiunea companiei este aceea de a ajuta fiecare persoană și organizație de la nivel global să își atingă potențialul, prin intermediul tehnologiei.

Dezvăluită cu prilejul lansării online The Rise of Gamers din cadrul CES 2022, tableta ROG Flow Z13 debutează pe piața românească, fiind prezentată jurnaliștilor și reviewer-ilor în cadrul unui eveniment desfășurat la Hotel Sheraton din București. Flow Z13 combină cele mai bune aspecte ale mobilității unei tablete cu performanțele polivalente ale unui PC, pentru a oferi o experiență de gaming cu totul nouă. Formatul de tabletă îi permite modelului Flow Z13 să rămână incredibil de ușor și subțire, cu doar 1,1 kg și 12 mm grosime, furnizând în același timp puterea de joc caracteristică unor dispozitive mult mai mari.

Cu un procesor ce urcă în gamă până la Intel Core™ i9-12900H din generația a 12-a și un GPU NVIDIA GeForce RTX™ 3050 Ti pentru laptop, Z13 poate face față celor mai noi jocuri și celor mai solicitante aplicații. În plus, combinația de până la 16 GB memorie hiper-rapidă LPDDR5 la 5200 MHz și stocarea de până la 1 TB pe SSD PCIe le permite jucătorilor să facă multitasking și să ia în deplasări o porțiune mai mare din biblioteca lor de jocuri.

Fiind cea mai rapidă tabletă de jocuri din lume, Z13 are câteva avantaje unice în materie de design față de laptopurile obișnuite. Inspirată de ROG Mothership, Flow Z13 integrează componentele în spatele ecranului. Această dispunere neconvențională pentru un dispozitiv de gaming permite ca ansamblul intern al lui Z13 să fie poziționat la o anumită înălțime și nu direct pe birou, oferind un acces mult mai bun la aer rece comparativ cu laptopurile de gaming tradiționale. În plus, lipsa unei balamale permite instalarea unei camere de vapori mai mare și a unor ventilatoare supra-dimensionate, datorită spațiului suplimentar din interiorul carcasei, menținându-se o grosime de doar 12 mm.

Camera de vapori permite o suprafață mult mai mare pentru transferul de căldură în comparație cu modelele standard de răcire cu conducte de căldură, plus un contact cu mai multe surse de căldură, cum ar fi un CPU, GPU și VRM simultan. Această soluție de răcire robustă permite Flow Z13 să integreze un hardware cu adevărat incredibil pentru dimensiunile sale. Adăugând în ecuație și compusul termic din metal lichid, Flow Z13 poate rămâne extrem de silențioasă chiar și la sarcină maximă, acustica nedepășind 40 dB. În sarcini de lucru mai ușoare, aparatul poate funcționa cu ventilatoarele la 0 RPM, pentru un lucru cu adevărat silențios.

Multiple moduri de a te juca

Atunci când Flow Z13 este folosit ca un laptop cu comenzi standard, capacul ecranului devine o tastatură complet funcțională, cu taste cu o cursă de 1,7 mm. Grație formatului său, Z13 excelează și atunci când este utilizată pentru a juca titluri care acceptă gamepad-uri. Jucătorii beneficiază de o conexiune wireless excelentă și pot cupla mai multe controlere pentru a înfrunta câțiva prieteni într-o acțiune clasică, cu ecran divizat.

Ca tabletă de jocuri, Z13 suportă atât jocurile compatibile cu dispozitivele mobile și tactile, cât și jocurile tradiționale pentru PC. Comenzile tactile cu reacție rapidă sunt integrate în ecranul de 13 inchi, permițând jucătorilor să se bucure de cele mai bune jocuri mobile în deplasare. Dacă un singur ecran nu este suficient, porturile duble USB Type-C suportă ieșiri pentru afișare, pentru a adăuga fără probleme monitoare externe. Pentru un plus de putere în joc sau în crearea de conținut, stația grafică externă XG Mobile este la doar un conector distanță.

Tableta ROG Flow Z13 este disponibilă pe piața românească în multiple configurații precum cele de mai jos, prețurile pornind de la aprox. 6859 lei (taxe inclusiv).
GZ301ZA-LD111W: Procesor Intel Core™ i5-12500H, placa video Intel Iris Xᵉ, ecran tactil 13.4″ WUXGA 120Hz, 16GB LPDDR5 RAM, stocare 512GB M.2 2230 NVMe PCIe 4.0 SSD, Wi-Fi 6E, 1.12 Kg
GZ301ZC-LD092W: Procesor Intel Core™ i7-12700H, placa video NVIDIA GeForce RTX™ 3050, ecran tactil 13.4″ WUXGA 120Hz, 16GB LPDDR5 RAM, stocare 512GB M.2 2230 NVMe PCIe 4.0 SSD, Wi-Fi 6E, 1.18 Kg
GZ301ZE-LD220W: Procesor Intel Core™ i9-12900H, placa video NVIDIA GeForce RTX™ 3050 Ti pentru Laptop, ecran tactil 13.4″ WUXGA 120Hz, 16GB LPDDR5 RAM, stocare 1TB M.2 2230 NVMe PCIe 4.0 SSD, Wi-Fi 6E, 1.18 Kg
GZ301ZE-LC180W: Procesor Intel Core™ i9-12900H, placa video NVIDIA GeForce RTX™ 3050 Ti pentru Laptop, ecran tactil 13.4″ WQUXGA (3840 x 2400) 60Hz, 16GB LPDDR5 RAM, stocare 1TB M.2 2230 NVMe PCIe 4.0 SSD, Wi-Fi 6E, 1.18 Kg

Trailer video: https://www.youtube.com/watch?v=aFmSOmpIEjE

Specificații generale ROG Flow Z13 (2022)

Procesor	Procesor până la Intel® Core™ i9-12900H
Grafică	Până la NVIDIA® GeForce RTX™ 3050 Ti GDDR6 4 GB TGP 35 W (40 W cu Dynamic Boost)
Sistem de operare	Windows 11 Pro
Ecran	Ecran tactil cu Adaptive Sync de 13 inchi 16:10 UHD (3840 x 2400) 60 Hz, 85% DCI-P3, Pantone® Validated și Dolby Vision Ecran tactil cu Adaptive Sync de 13 inchi 16:10 FHD (1920 x 1200) 120 Hz, 100% sRGB, Pantone® Validated, suport pentru Dolby Vision
Memorie	Până la 16 GB LPDDR5 la 5200 MHz
Stocare	Până la 1 TB pe SSD PCIe® Gen 4
Tastatură	RGB pe o zonă cu Aura Sync Tastatură chiclet retro-iluminată Suport N-key și cursă a tastelor de 1,7 mm Husă pentru ecran detașabilă
Audio	2 x boxe cu tehnologie Smart Amp Dolby Atmos Certificare Hi-res Tehnologie AI Noise-Cancelation Matrice de microfoane 3D
WiFi / Bluetooth	WiFi 6E (802.11ax) Bluetooth® 5.2
Porturi I/O	1 x interfață XG Mobile (include 1 x USB 3.2 Gen 2 Type-C® cu DisplayPort™ 1.4 și Power Delivery) 1 x USB Type-C cu Thunderbolt™ 4, suport pentru DisplayPort 1.4 și Power Delivery 1 x USB 2.0 Type-A 1 x jack audio combo de 3,5 mm 1 x cititor de carduri MicroSD
Baterie	56 Wh
Dimensiuni	302,8 x 204,8 x 12 mm
Greutate	~1,1 kg

Raportul include 5 capitole, cu ajutorul cărora organizațiile pot genera noi perspective și linii de cercetare și de gândire

 

BUCUREȘTI, România, 23 februarie 2022 – Thoughtworks (NASDAQ: TWKS), o companie globală de consultanţă în tehnologie care integrează strategia, designul şi ingineria pentru a stimula inovaţia digitală, a lansat Looking Glass, un ghid al schimbărilor esențiale determinate de tehnologie care vor modela afacerile în 2022 și în anii următori. Bazat pe abordarea unică a Thoughtworks de a oferi organizațiilor inovații de ultimă oră înainte ca noile tehnologii să fie adoptate în masă, acest raport le aduce liderilor din diferite industrii informații despre felul în care afacerile lor se pot dezvolta.

„Tehnologiile susținute de Inteligența Artificială sunt din ce în ce mai populare și ating tot mai multe domenii din viața noastră. Impactul lor trebuie analizat și dintr-o perspectivă etică. Va fi extrem de important ca organizațiile să dezvolte parteneriate echilibrate și productive între angajații lor și Inteligența Artificială, pentru a valorifica la maximum tehnologiile emergente. Înțelegerea felului în care funcționează sistemele AI este cheia pentru a percepe și atenua consecințele nedorite. Se vorbește foarte mult despre Metaverse, care poate juca un rol foarte important și benefic pentru societate. Cu toate acestea, este important să ținem cont de faptul că acest tip de tehnologie schimbă experiența utilizatorilor. Oamenii se reprezintă diferit în lumile virtuale, ceea ce poate avea implicații morale și etice”, a declarat Şerban Ţîr, director general, Thoughtworks România.

Raportul Thoughtworks, Looking Glass, include nu mai puțin de 100 de tendințe tehnologice individuale, înglobate în cinci mari capitole, care pot fi folosite individual sau combinate pentru a crea perspective suplimentare sau a genera noi direcții de cercetare și de gândire.

Cele cinci lentile din raportul Looking Glass sunt:

1. Parteneriatul cu Inteligența Artificială:Machine Learning (ML) și Inteligența Artificială (AI) sunt pe un trend ascendent în toate industriile. Sunt adoptate și utilizate rapid atât în automatizarea proceselor operaționale, cât și pentru a îmbunătăți procesele decizionale strategice.
2. Evoluția experiențelor om-mașină:Metaverse le promite consumatorilor și companiilor posibilități infinite de a lucra, a trăi, a se juca și a învăța în acest nou mediu tehnologic de realitate extinsă (XR). În deplasarea către acest nou univers, lumile fizice și digitale se vor uni într-un mod care va deschide noi posibilități pentru afaceri.
3. Înțelegerea potențialului platformelor:Dezvoltarea platformelor este unul dintre factorii esențiali din strategia afacerilor moderne, dar și un domeniu plin de ambiguități. Se pune tot mai mult accent pe rezolvarea incertitudinilor din jurul platformelor, dar și pe conectarea acestora la obiective mult mai clare.
4. Impactul în creștere al tehnologiilor ostile:Tehnologia „ostilă” este asociată în mod obișnuit cu activități criminale, cum ar fi cele de tip ransomware, pătrunderea într-un sistem pentru a fura date sau crearea de viruși informatici. Se pierde, însă, imaginea completă. Peisajul evoluează într-un mod în care definiția tehnologiei ostile ar trebui extinsă pentru a include acte legale, chiar acceptate pe scară largă, care amenință în cele din urmă bunăstarea societății.
5. Accelerarea către sustenabilitate:Pe măsură ce consumatorii, guvernele și investitorii cer o mai mare responsabilitate față de mediu din partea companiilor, sustenabilitatea a trecut de la a fi opțională la un imperativ de afaceri.

„Cele cinci capitole în care se vorbește despre tehnologiile prezentului și viitorului cuprind și o serie de studii de caz, în care sunt expuse soluțiile implementate de Thoughtworks în întreaga lume. Spre exemplu, colegii noștri din Finlanda au în portofoliu un proiect absolut inovator și atipic pentru zona tech. Ei au lucrat cu Mackmyra, o distilerie suedeză, pentru a lansa primul whisky creat cu ajutorul inteligenței artificiale. S-a folosit Machine Learning pentru a realiza sute de rețete diferite. Soluția nu a fost concepută pentru a înlocui factorul uman, ci pentru a-i ajuta pe angajați să exploreze întreaga gamă de posibilităţi. Whisky-ul a fost generat de AI, dar rafinat de oameni. Intelligens, primul whisky AI din lume, a primit numeroase premii, atât din partea American Distilling Institute’s Gold Label and Best International Malt Whisky, cât și renumitul trofeu ADC Silver Cube pentru design de produs”, a mai spus Şerban Ţîr, director general, Thoughtworks România.

Raportul Looking Glass este actualizat anual, pentru a ține pasul cu schimbările constante ale priorităților tehnologice și aplicațiilor pentru afaceri. Cel mai recent ghid realizat de Thoughtworks poate fi accesat AICI.

Surse suplimentare:

–    Fiți la curent cu noutățile Thoughtworks vizitând website-ul companiei

–    Urmăriți-ne pe  Twitter, LinkedIn și YouTube

–   https://www.thoughtworks.com/en-us/clients/mackmyra

Despre Thoughtworks

Thoughtworks este o companie de consultanță globală în tehnologie care integrează strategia, designul și ingineria pentru a stimula inovația digitală. Suntem peste 10.000 de oameni în 48 de birouri din 17 țări. În ultimii peste 25 de ani, am avut un impact extraordinar împreună cu clienții noștri, ajutându-i să rezolve probleme complexe de afaceri folosind tehnologia ca factor diferențiator.

București, România – 23 februarie 2022 – Samsung Electronics România prezintă Make Nights Epic Show cu Galaxy S22, un eveniment online care celebrează generația Z și pasiunile acesteia și marchează lansarea oficială a seriei Galaxy S22 în România.

Evenimentul de lansare #MakeNightsEpic a adus împreună într-un spectacol total de fotografie, gaming, dans și muzică unii dintre cei mai iubiți influenceri din Team Galaxy, precum și artiști din România. Evenimentul a dezvăluit, prin intermediul invitaților, cum se pot transforma nopțile într-unele epice cu ajutorul tehnologiei de ultimă generație incorporate în noua serie Galaxy S22.

Deschiderea evenimentului a fost marcată de Tiberiu Dobre, Head of MX Division, Samsung România & Bulgaria. Tiberiu a subliniat principalele caracteristici ale noii game: performanță ridicată pentru sesiunile lungi de gaming sau multitasking, camere foto profesionale pentru cele mai reușite fotografii și filmări indiferent de lumină, precum și baterie puternică pentru sesiunile de binging ale celor mai iubite seriale.

Prezentatorul evenimentului a fost Cuza, membru al trupei Noaptea Târziu. Acesta și-a provocat invitații să împărtășească din experiența lor cu noile Galaxy S22. Astfel, Sînziana Iacob, creatoare de conținut, a experimentat funcția îmbunătățită Night Mode, realizând o sesiune foto în București pe timp de noapte cu ținute fashion. Tedereu, gamer și membru Nexus România, a organizat o sesiune de mobile gaming, testând performanța și rezistența seriei Galaxy S22.

„Am așteptat cu nerăbdare lansarea noii serii Galaxy S22 și ne bucurăm de faptul că și fanii Galaxy simt același entuziasm. Aceste noi telefoane sunt cele mai puternice create vreodată de Samsung. Știm cât de importante sunt camerele foto, bateria puternică, display-ul și viteza de procesare pentru publicul nostru și credem că seria Galaxy S22 este cea mai bună alegere”, a declarat  Tiberiu Dobre, Head of MX Division, Samsung România & Bulgaria.

În cadrul evenimentului a fost prezentată, în premieră, și platforma AllOut, noua inițiativă Samsung România pentru tinerii sub 25 de ani. „Publicul tânăr este unul dintre punctele centrale în strategia locală de comunicare și ne dorim să facem trecerea de la proiecte punctuale desfășurate pentru cei din Generația Z la o platformă integrată, care să reunească toate inițiativele noastre pentru acest target, despre care știm deja că nu mai reacționează la tactici clasice de comunicare. Vom aduce AllOut la viață printr-o serie de inițiative diverse, de la proiecte de conținut la campanii de brand sau evenimente în jurul pasiunilor acestora: gaming, muzică și divertisment. Ne bucurăm că am putut să anunțăm aseară și primul proiect pe care îl vom desfășura sub platforma AllOut: albumul 22 Epic Nights” a adăugat Simona Panait, Head of Marketing Division, Samsung România & Bulgaria.

În cadrul evenimentului a fost prezentat și albumul 22 Epic Nights, produs de Marius Moga și echipa DeMoga Music, producție susținută de Samsung România; acest parteneriat marchează o premieră în industria locală – fiind primul album curatoriat de un brand de tehnologie, ce este dedicat în întregime creatorilor care își găsesc energia noaptea (fie ei muzicieni, skateri, designeri, graffiti artists etc). Galaxy S22 este partenerul lor cel mai potrivit, atât prin inovațiile tehnologice cu care vin noile modele în frunte cu capabilitățile Nightography, dar și prin angajamentul de a oferi o scenă celor care își găsesc inspirația începând cu ora magică de la care ziua întâlnește noaptea.

Această punte între tehnologie, muzică și creatori de conținut este foarte firească în contextul social actual, iar colaborarea dintre Samsung și casa de producție DeMoga Music este prima de acest fel. “22 Epic Nights” promovează 22 de nopți epice în anul 2022 alături de Galaxy S22, deci urmează 22 de piese super fresh, interpretate de un mix de artiști din Generația Z. Printre ei, îi regăsim pe Tedisaster și Gome, care interpretează prima piesă a albumului – “Play la idei” – lansată oficial în cadrul evenimentului “Make Nights Epic”. Albumul va explora mai multe genuri muzicale: electro, pop, dance, soul, trap.

Evenimentul poate fi accesat aici: https://www.samsung.com/ro/makenightsepic/. Puteți regăsi mai multe informații despre noua gamă Samsung Galaxy S22 aici: https://www.samsung.com/ro/smartphones/galaxy-s22-ultra/

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

ATEN International, lider mondial in solutii de conectivitate AV/IT si sisteme complete de administrare, prezinta moduri in care solutiile digitale de afisare pot fi implementate pentru a stimula perceptia publica.

Intr-o societate caracterizata tot mai puternic de dinamism, competitivitate si globalizare, eficientizarea operatiunilor a devenit un obiectiv cheie pentru orice organizatie, institutie si chiar individ. Indiferent de domeniul in care activam, ne straduim sa fim cat mai buni in ceea ce facem si cautam mereu mijloace cu ajutorul carora ne putem usura sarcinile si accelera rezultatele. Intr-un astfel de mediu, comunicarea a devenit un instrument esential, caci stapanirea informatiei si plasarea ei la locul si momentul potrivit se numara printre principalele aspecte ale eficientei. Pentru ca numeroase studii de-a lungul anilor au demonstrat ca cea mai eficienta forma de comunicare este cea vizuala, sistemele digitale de afisare publica trebuie sa se afle pe lista de interese a oricarei organizatii, indiferent de profilul si specificul acesteia. De aceea, ATEN a creat propriile solutii si echipamente, care sa poata fi implementate in astfel de sisteme, pentru un maximum de calitate si performanta.

In zona comerciala, de exemplu,  scopul principal al solutiilor digitale de afisare publica digitala este acela de a putea reda continut video pe mai multe ecrane cu amplasare fizica diferita. Continutul transmis pe aceasta cale publicului poate varia de la campanii promotionale si publicitate, pana la informari despre noi produse si servicii. De la sectorul de transport public, unde ecranele, care pot fi montate fie in pozitie orizontala, fie in pozitie verticala, pentru a furniza informatii calatorilor si pana la magazinele care doresc sa alinieze mai multe ecrane ale unor marci diferite, care sa redea simultan acelasi continut, pentru o prezentare a diferentelor de calitate. Diversitatea este factorul cheie pe care l-a avut in vedere ATEN la proiectarea unor astfel de solutii. Printre provocarile cu care se confrunta utilizatorii se numara sincronizarea continutului redat, fara a afecta calitatea acestuia, compatibilitatea cu un numar cat mai mare de marci, suportul pentru rezolutii 4K, facilitarea de transmisiuni la cel mai inalt nivel de calitate, comutarea intre diferite surse de semnal fara intrerupere si gasirea unei metode cat mai eficiente de control al continutului redat. Ca raspuns la toate acestea, producatorul propune o serie de Splittere si Switchuri Matrix cu posibilitate de extindere, care, cu ajutorul tehnologiei HDBaseT, pot efectua transmisiuni stabile si cu un nivel redus de interferente de continut video 4K fara compresie. Totodata, acestea incorporeaza tehnologia ATEN EDID Expert si pun la dispozitie diferite optiuni de conectivitate.

Configuratiile de tip Video Wall au castigat mult in popularitate de-a lungul ultimilor ani, dar implementarea lor nu este o sarcina usoara, caci, pe de o parte, trebuie eliminate pe cat posibil spatiile dintre ecranele individuale, iar, pe de alta parte, trebuie intrunite anumite cerinte in materie de luminozitate, calitate, durate de operare si control. Astfel, controlul trebuie sa fie centralizat, sa ofere flexibilitate si usurinta in configurare, sa suporte rezolutii 4K, sa garanteze mentinerea unui nivel de calitate cat mai ridicat, sa permita comutarea rapida si fara intreruperi a surselor de semnal si sa asigure stabilitatea transmisiunilor. De aceea, solutia ideala o reprezinta Switch-urile Matrix create de ATEN, acestea putand comuta intre sursele disponibile in mai putin de 0.5s, incorporand totodata procesoare dedicate pentru configuratii de tip Video Wall, cu posibilitate de cascadare, suport 4K si extindere prin fibra optica pe distante de pana la 20km.

Exista insa si scenarii de utilizare mai complexe de atat, care combina distributia audio-video cu redarea pe Video Wall. Acestea necesita usurinta in operare si posibilitatea de a controla mai multe dispozitive si tipuri de echipamente, dar si functii de monitorizare si acces de la distanta. Astfel de solutii folosesc de regula surse de continut multiple pentru redare pe mai multe ecrane, amplasate in locatii diferite si sunt folosite, de exemplu, pentru a afisa in timp real stiri, evenimente sportive si continut de divertisment. De aceea, trebuie sa poata transmite simultan si in timp real, sa ofere compatibilitate ridicata, sa poata lucra in acelasi timp cu configuratii de tip Video Wall si cu video-proiectoare, sa poata separa continutul audio HDMI pentru a-l redirectiona catre amplificatoare si boxe separate, sa permita comutarea de la distanta a surselor de continut si, pe deasupra, sa fie suficient de usor de folosit pentru a putea fi operate de angajati si clienti. Switch-urile Matrix modulare cu sistem de control produse de ATEN se incadreaza cel mai bine in aceste cerinte, caci faciliteaza controlul de la distanta, de pe dispozitive mobile, al tuturor dispozitivelor, sunt compatibile cu diverse interfete video si formate, implementeaza tehnologia ATEN EDID Expert si garanteaza transmisiuni stabile si cu un nivel redus de interferente de continut video fara compresie.

Datorita beneficiilor aduse, solutiile digitale ATEN de afisare publica deja au fost implementate cu succes in diferite sectoare de activitate din toata lumea. In domeniul transportului public, unul dintre cele mai mari noduri de transport public din Osaka, Japonia, si-a propus, de exemplu, sa furnizeze unui numar cat mai mare de calatori continut publicitar si informatii legate de calatorii, intr-un mod cat mai atractiv cu putinta. Pentru ca dorinta sa devina realitate, a fost necesara clonarea de continut video 4K pe mai mult de 30 ecrane, amplasate la distanta de peste 100m intre ele, cu posibilitatea de management centralizat. In consecinta, s-a optat pentru Splitter-ul HDMI 4K cu tehnologie HDBaseT si 8 porturi ATEN VS1818T si pentru solutia de receptie HDMI 4K cu tehnologie HDBaseT ATEN VE812R.

O alta implementare de succes vine din zona de retail si ii apartine unui showroom de automobile de lux din Regatul Unit, care si-a imbunatatit aspectul cu ajutorul unui Video Wall 4×4, ce reda continut video dinamic, elemente grafice de publicitate si prezinta noile modele in actiune, informand totodata clientii cu privire la ofertele actuale. Intregul proiect a fost pus in scena cu ajutorul Switch-ului Matrix HDMI 4K 4×4 ATENVM6404H, capabil sa transmita elemente vizuale la cel mai inalt nivel de calitate, creand in acest fel o atmosfera captivanta pentru vizitatorii showroom-ului.

In sectorul HoReCa, un exemplu remarcabil de implementare este parcul tematic Plopsaland De Panne din Belgia, care a apelat la o solutie Multicast pentru sala sa de reprezentatii. Cablurile fiind excluse din start, s-a dorit o solutie care sa poata realiza transmisiuni wireless stabile intr-o zona publica la rezolutie Full HD, fara niciun impact negativ asupra calitatii. Aceasta este asigurata de echipamentul de extensie Multicast HDMI Wireless ATEN VE849.

Dupa cum se poate observa, experienta si know-how-ul de care dispune ATEN, au ajutat compania sa proiecteze si sa introduca pe piata produse specializate pentru fiecare domeniu de activitate si fiecare scenariu de utilizare in parte. Cele trei exemple enumerate mai sus reprezinta numai cateva dintre implementarile de succes ATEN din lumea solutiilor digitale de afisare publica, insa ele sunt mult mai multe la numar si continua sa creasca la nivel mondial, ca dovada a beneficiilor pe care le aduc utilizatorilor. Mai multe detalii si exemple de utilizare puteti gasi la link.

Despre ATEN

Infiintata  in anul 1979, ATEN International Co., Ltd. (TWSE: 6277), este cel mai mare furnizor de echipamente de conectivitate AV/IT si solutii de administrare. Incluzand solutii KVM, solutii A/V profesionale si solutii inteligente de alimentare,  gama de produse ATEN conecteaza, administreaza si optimizeaza echipamentele electronice din mediile corporate, guvernamental, educatie, media si transporturi. ATEN detine peste 570 de brevete inregistrate la nivel international si o echipa de cercetare ce asigura un flux constant de solutii inovatoare, de unde rezulta un portofoliu cuprinzator de produse disponibile la nivel mondial. Avand sediul in Taiwan, ATEN International Co., Ltd. s-a extins si are astazi subsidiare in China, Japonia, Coreea de Sud, Belgia, Australia, S.U.A, Regatul Unit, Rusia, Turcia, Polonia, India si Romania – cu centre de cercetare in Taiwan, China si Canada. Pentru mai multe informatii despre ATEN, vizitati www.aten.com.

 

ASUS si ELKO aduc laptopurile din gama de business in portofoliul partenerilor

 

Bucuresti, 23.02.2022 – ELKO Romania, companie membra a grupului ELKO, unul dintre cei mai mari distribuitori de produse, solutii IT si electronice de consum din regiune, anunta distributia oficiala a laptopurilor ASUS din gama de business.

Inceputul anului marcheaza o noua colaborare de succes intre ASUS Romania si ELKO Romania prin extinderea portofoliului de produse destinate partenerilor ELKO cu laptopurile din gama de business ASUS.

Prin distributia de laptopuri ASUS din gama de business, ELKO Romania isi completeaza portofoliul de produse ASUS pentru afaceri, acestea alaturandu-se desktop-urilor si solutiilor ASUS de tip All-In-One existente in oferta si in stocul ELKO.

ASUS P1512 – Portabilitate si productivitate fara efort

Indiferent daca il folosesti pentru munca sau pentru divertisment, ASUS P1512 este laptopul de nivel “entry” care iti ofera performante puternice si imagini captivante. Display-ul sau NanoEdge se bucura de un unghi larg de vizualizare de 178° si de un finisaj mat anti-reflexie pentru o experienta cu adevarat antrenanta. La interior, sistemul este alimentat de un procesor de pana la Intel® Core™ i7 de a 11-a generatie, cu 16 GB de memorie 3200 MHz. Designul de stocare duala cu pana la 1 TB PCIe® SSD si 1 TB HDD iti ofera combinatia perfecta intre o capacitate mare de stocare si acces rapid la fisiere, astfel incat nu vei mai fi nevoit niciodata sa astepti.

 

ASUS ExpertBook B1 – Configurat pentru afacerea ta

ASUS ExpertBook B1 este proiectat pentru afaceri, facandu-l alegerea inteligenta pentru startup-uri ambitioase, organizatii educationale stabile si pentru orice tip de firma in dezvoltare. Ofera performante uriase, rezistenta pentru utilizare in domeniul militar si o posibilitate extinsa de personalizare pentru afacerea ta. Este construit sa poata prelua cu incredere orice sarcina, gratie unui set complet de interfete de conectare, un Wifi 6 ultrarapid si tehnologie de ultima ora de anulare a zgomotului, care foloseste inteligenta artificiala. ExpertBook B1 eficientizeaza fluxul de lucru pentru a te mentine productiv.

 

ASUS ExpertBook B5 – Putere portabila pentru afaceri in miscare

ASUS ExpertBook B5 este construit pentru a reusi cu stil in lumea afacerilor, cu un sasiu proiectat cu precizie pentru o greutate de numai 1.25 kg1. Este pregatit pentru o portabilitate incredibila, datorita autonomiei extinse a bateriei si este construit cu tehnologii de top care sa imbunatateasca eficienta atunci cand esti in miscare. Aceste solutii includ procesoarele Intel® Core™ de a 11-a generatie, tehnologia de anulare a zgomotului de fundal cu AI, doua SSD-uri cu suport RAID si ASUS NumberPad. De asemenea, vine la pachet cu o multime de functii care vor proteja confidentialitatea si datele de afaceri, inclusiv un senzor de amprenta incorporat in butonul de pornire si chip TPM 2.0.

 

ASUS ExpertBook B7 – Muncesti fara limite, cu conectivitatea 5G

ASUS ExpertBook B7 Flip este un laptop premium de nivel corporatist, compatibil 5G, care este conceput pentru a-ti propulsa afacerea. Sa muncesti atunci cand esti in miscare nu a fost niciodata mai facil, gratie conexiunii fulgeratoare si propriei retele securizate. Designul care ii permite rotirea la 360° elimina limitele a ceea ce poti face la munca. Te poti bucura de un mediu de lucru captivant pentru toate nevoile tale de afaceri datorita indicatorului de stare, sistemelor ASUS Private View2, ASUS ExpertWidget3 si securitatii de nivel corporatist. Versatilul ExpertBook B7 Flip este pregatit sa iti aduca afacerea la nivelul urmator.

Pentru a evalua cele mai potrivite optiuni de configuratii pentru angajatii dumneavoastra, specialistii ELKO Romania va stau la dispozitie pentru a va oferi mai multe informatii legate de laptopurile si toata gama de echipamente Asus.

Despre ELKO Group si ELKO Romania

ELKO Group este unul dintre cei mai mari distribuitori de produse, solutii IT si electronice de consum din regiune, reprezentand 400 de producatori. Compania ofera o gama larga de produse si servicii catre mai mult de 10.000 de retaileri, producatori de calculatoare, integratori de sisteme si companii din diferite domenii, in 11 tari din Europa. Compania are peste 1.500 de angajati, iar cifra de afaceri a grupului in 2020 s-a ridicat la 2.2 miliarde USD (1.9 miliarde EUR).

ELKO Romania face parte din Grupul ELKO si este specializata in distributia unei game largi de echipamente si solutii IT – PC-uri, componente, electronice home & office, telefoane mobile, software, solutii de infrastructura IT si de stocare, solutii de securitate, echipamente industriale, sisteme de comunicatii, solutii smart building si smart city – precum si electronice de consum. Compania comercializeaza produsele din portofoliu exclusiv prin intermediul partenerilor sai, companii revanzatoare (reselleri, retaileri, e-taileri, companii care proiecteaza, instaleaza si revand solutii IT, sisteme de comunicatii si supraveghere video), adresand toate canalele de distributie IT & Telecom. Mai multe informatii la: www.elko.ro