Beam (Gen 2) devine noul standard pentru soundbar-urile compacte, oferind o experiență de audiție mai bogată, mai imersivă

 

În cursul acestui an, serviciul Dolby Atmos Music, dar și conținutul în format Ultra HD vor deveni disponibile pentru produsele Sonos via Amazon Music, pentru ca utilizatorii să se poată bucura de piesele lor favorite cu produsele companiei

Sonos (Nasdaq: SONO) a anunțat astăzi Beam (Gen 2), noua versiune a soundbarului său compact de top pentru TV, muzică, gaming și multe altele. Noul Beam oferă o experiență de audiție actualizată și imersivă, cu mai multă adâncime și claritate, dar și suport pentru Dolby Atmos. Beam (Gen 2) va fi disponibil la nivel global începând din data de 5 octombrie, la un preț de 2.499 lei, iar precomenzile pot fi realizate începând de astăzi pe www.sonos.com.

„Vorbim deseori despre ideea de a ‘aduce Hollywood-ul acasă’, un catalizator real pentru compania Sonos, iar Beam a jucat un rol extrem de important, din postura de cel mai bine vândut soundbar din categoria sa”, a transmis Patrick Spence, CEO Sonos. „Pe baza a ceea ce am învățat de-a lungul anilor despre experiențele de audiție și despre home theatre, am descoperit o modalitate de a aduce funcții noi și un sunet semnificativ mai bun pentru Beam, totul în aceeași dimensiune compactă care s-a dovedit a fi extrem de populară printre utilizatori”, a completat acesta.

Bucurați-vă de sunet panoramic alături de cea mai nouă generație Beam, acum cu suport pentru Dolby Atmos

Chiar la timp pentru cele mai așteptate filme și show-uri TV ale toamnei, noul Beam duce la următorul nivel experiența home theatre. Acesta este compatibil cu peste 100 de servicii de streaming disponibile prin intermediul aplicației Sonos, iar fanii se pot aștepta la îmbunătățiri spectaculoase în materie de sunet, design și ambalaj, printre care:

• Experiența 3D Audio, cu Dolby Atmos: tehnologie audio imersivăcare plasează ascultătorul în mijlocul acțiunii, indiferent dacă experimentează senzația unor avioane ce zboară pe deasupra capului său, aude pași în cameră sau vrea să perceapă orice mișcare a mediului înconjurător.
• Sunet superior, aceeași dimensiune: cu o putere de procesare mai mare și o nouă gamă de difuzoare fazate, Beam ghidează și localizează sunetul propagat în cameră, pentru o experiență cât mai apropiată de cea reală. Acesta este acum compatibil și cu HDMI eARC, astfel încât utilizatorii pot experimenta filmele și jocurile favorite la un sunet de înaltă definiție, cu suport pentru noi formate audio.
• Design mai compact: un grilaj regândit din policarbonat, cu perforații precise, care permite livrarea unui sunet extraordinar, în timp ce produsul se potrivește perfect în orice locuință, la fel ca în cazul lui Sonos Arc.
• Instalare mai rapidă și mai sigură: cu doar două cabluri și capabilități NFC, instalarea este fluidă, iar procesul este parcurs în doar câteva minute. Doar deschideți aplicația Sonos, urmați câțiva pași simpli și intuitivi și apropiați telefonul de Beam.
• O experiență sustenabilă: noul Beam are un ambalaj sustenabil, inclusiv din hârtie premium nelaminată, o cutie cadou realizată din 97% hârtie sustenabilă și nu include ambalaj sub formă de spumă de unică folosință.

La fel ca toate produsele Sonos, noul Beam a fost reglat special cu ajutorul Sonos Soundboard – un grup alcătuit din personalități din domeniul muzicii, al filmului și din multe alte arii – pentru a oferi cea mai bună și autentică experiență de audiție. Beam poate fi ajustat și de fiecare utilizator în parte, datorită funcției Trueplay, care detectează și adaptează sunetul oferit de difuzoare în raport cu pereții și cu mobilierul, oferind experiența sonoră ideală pentru camera și configurația fiecăruia. Poziționați Beam în fața unui televizor sau montați-l cu ușurință pe perete cu suportul dedicat. Beam poate fi controlat prin intermediul aplicației Sonos, cu telecomanda, cu ajutorul multiplilor asistenți vocali, Apple AirPlay 2, prin serviciile care oferă conținut audio, dar și în multe alte feluri. Utilizatorii pot folosi Beam ca pe un produs de sine stătător sau pot extinde sistemul wireless, adăugând un subwoofer și o pereche de boxe în partea din spate, pentru entertainment și mai imersiv.

Și mai multe moduri de a reda conținutul favorit: Sonos adaugă suport pentru noi servicii și formate audio

Urmând să se lanseze în acest an pe piețele selectate, Sonos are în plan să integreze suportul Ultra High Definition prin Amazon Music, care le va permite ascultătorilor să se bucure de conținut într-un format pe 24 de biți / 48kHz fără pierderi, dar și de Dolby Atmos Music, o experiență audio imersiv care merge dincolo de limitele înregistrărilor audio tradiționale și îi transpune pe cei care ascultă chiar în lumea evocată de cântec, dezvăluind fiecare detaliu al partiturii. Disponibil fără costuri suplimentare pentru clienții Amazon Music Unlimited, formatul Ultra HD va putea fi ascultat pe toate dispozitivele compatibile cu aplicația S2, cu excepția Play:1, Play:3, Playbase și Playbar, iar Dolby Atmos Music va fi disponibil pe Arc și Beam (Gen 2). Sonos a anunțat și planurile companiei pentru a adăuga suport în ceea ce privește decodarea DTS Digital Surround Sound în cursul acestui an, prin intermediul platformei S2, pe Playbar, Playbase, Amp, pentru ambele generații Beam și pentru Arc.

Beam (Gen 2) va fi disponibil începând cu 5 octombrie la un preț de 2.499 de lei, pe www.sonos.com și în magazinele online ale retailerilor parteneri. Mai multe noutăți referitoare la Amazon Music Ultra HD și Dolby Atmos Music puteți citi accesând Sonos.com sau pagina de Instagram Sonos.

Despre Sonos

Sonos (Nasdaq: SONO) este compania lider mondial în furnizarea de experiențe audio. Ca inventator al sistemelor audio multi-room wireless pentru acasă, inovația Sonos susține utilizatorii pentru ca aceștia să se bucure de experiențe de audiție mai bune, oferindu-le oamenilor acces la conținutul pe care îl iubesc și permițându-le să-l controleze oricum și oricând doresc. Cunoscută pentru experiența de audiție inegalabilă pe care o oferă, designul armonios, simplitatea în utilizare și sistemul open platform, compania Sonos face ca întreaga complexitate a conținutului audio să fie disponibilă pentru toată lumea. Sediul central al companiei Sonos se află în Santa Barbara, California. Află mai multe pe www.sonos.com

Tranziția la munca de la distanță, la care am asistat în ultimele 18 luni, este una dintre cele mai semnificative schimbări în ceea ce privește modul de lucru, iar pentru a înțelege felul în care această schimbare influențează clienții și angajații Microsoft, compania efectuează periodic sondaje interne. Astfel, datele din Work Trend Index, realizat recent, arată că într-un an în care 160.000 de angajați ai Microsoft au lucrat de acasă și alte 25.000 de persoane care au fost angajate au început să lucreze de la distanță, procentul de angajați ai companiei care afirmă că au sentimentul de incluziune este la un nivel de 90%.

În acest context, Satya Nadella și Ryan Roslansky, CEO LinkedIn, au discutat despre principalele tendințe pe care le observă pe măsură ce oamenii și organizațiile de pretutindeni se adaptează la munca pe modelul hibrid. De altfel, Microsoft și LinkedIn depun eforturi comune prin care își propun să ajute liderii, și echipele pe care aceștia le conduc, să navigheze în această nouă lume a muncii.

Paradoxul muncii hibride și reorganizarea mediului de lucru

Datele publicate recent în raportul Work Trend Index dezvăluie tendințele identificate în rândul angajaților Microsoft din peste 100 de țări din întreaga lume. Sondajele efectuate în rândul acestora arată, așadar, că deși munca hibridă presupune un proces complex, adoptarea flexibilității, a stilurilor de lucru diferite și a unei culturi bazată pe încredere pot facilita o adaptare mai rapidă la noul context.

Mai mult, fiecare angajat este diferit, iar 58% dintre angajații care intenționează să petreacă cel mai mult, respectiv cel mai puțin timp la birou au același motiv: să găsească modalitatea prin care să se poată concentra cât mai bine și să fie cât mai productivi. Totodată, studiul arată că managerii intenționează să-și petreacă o mai mare parte din timpul lor lucrând de la birou decât ceilalți angajați (45% față de 39%). Totuși, angajații care au luat parte la sondaj spun că intenționează să meargă la birou într-o măsură mai mare decât se așteaptă managerii. Satya Nadella numește acest lucru Paradoxul muncii hibride.

Rezolvarea acestui paradox va fi poate cea mai mare provocare a deceniului. Avem nevoie de politici și tehnologie adaptate pentru flexibilitate, însă doar acestea nu vor fi suficiente și fiecare lider trebuie să se întrebe: „Cum reconstruiesc capitalul social și conexiunea în favoarea misiunii și culturii organizaționale și a echipei? Cum ajut angajații să-și prioritizeze starea de bine și să lucreze în moduri sustenabile”? În acest sens, Satya Nadella preciza: „Noile date arată că nu există o abordare unică pentru munca hibridă, deoarece așteptările angajaților sunt în continuă schimbare. Singura modalitate prin care organizațiile pot rezolva această situație este adoptarea unui model operațional flexibil, inclusiv în ceea ce privește modalitățile de lucru ale angajaților, unde locuiesc aceștia și cum abordează procesul de afaceri”. 

Toate acestea vor fi esențiale pentru atragerea și păstrarea talentelor în această perioadă, pe care LinkedIn o numește „Marea Reorganizare” – în timp ce organizațiile își regândesc modelele de lucru, culturile și valorile, angajații își regândesc nu doar modul și locul de unde lucrează, ci și motivele.

Cum poate ajuta tehnologia?

Potrivit Microsoft, întâlnirile hibride reprezintă cheia construirii unei culturi eficiente a muncii. Întâlnirile hibride organizate eficient îi ajută pe toți să se simtă incluși și oferă mediul și instrumentele necesare pentru a crește calitatea conexiunii, a colaborării dintre participanți și a productivității acestora.  Astfel, Microsoft a identificat trei practici pe care majoritatea organizațiilor le pot folosi pentru a facilita întâlniri incluzive și a crea o bază solidă pentru o cultură flexibilă a muncii:

1) Echipament audio. Pentru a garanta o bună conexiune audio, este necesar să fie utilizat un echipament audio certificat Microsoft Teams, atunci când încăperea nu dispune de sistem A/V centralizat.

2) Utilizarea laptopurilor proprii. Atunci când participă fizic la o ședință, ar fi bine ca participanții să își aducă laptopurile și să se asigure că au camera pornită, dar microfonul și sunetul oprite. Oricine poate participa prin chat, poate reacționa în timp real și poate ridica mâna, toate acestea devenind lucruri constante în cadrul întâlnirilor.

3) Colaborarea. Este recomandat să fie desemnată o persoană responsabilă cu organizarea fiecărei întâlniri – aceasta va asigura o bună colaborare între participanți prin moderarea chat-ului și a interacțiunii din cadrul întâlnirii, precum și a conținutului ce poate fi partajat direct prin intermediul Teams.

Ritmul specific activității de la birou, adoptat și de angajații care lucrează de la distanță

Microsoft anunță  inovațiii la nivelul Teams Rooms, cu o nouă categorie de camere inteligente, alimentate de trei tehnologii unice:

• Urmărirea difuzoarelor active cu ajutorul inteligenței artificiale, care permite camerelor din sală să utilizeze sunete, mișcări faciale și gesturi pentru a detecta persoanele din sală care vorbesc, mărind imaginea pentru a avea o perspectivă mai clară.
• Fluxuri video multiplecare fac posibilă așezarea participanților din sală în câte un cadru individual.
• Recunoașterea persoanelor, modalitate prin care utilizatorii înscriși în panoul lor video vor fi identificați și numele profilelor acestora vor fi afișate.

Atunci când camerele inteligente sunt asociate cu opțiunea de Vizualizare dinamică din Teams, experiența utilizatorilor va fi îmbunătățită. În plus, pe măsură ce oamenii se alătură întâlnirii, aplicația Microsoft Teams ajustează automat diferite elemente, astfel încât cei care participă online să aibă cu ușurință acces la conținut.

Pentru ca persoanele din sălile de ședințe să se implice într-un mod mai dinamic, Microsoft a actualizat și Modul companion din aplicația de mobil a Microsoft Teams – astfel aceștia  au acces rapid la funcții precum chat, reacții live și Microsoft Whiteboard.

Totodată, planificarea întâlnirilor și colaborarea vor deveni mai ușoare. Programul de lucru din Outlook va permite includerea detaliilor privind programul de lucru direct în calendar, astfel încât întreaga echipă să fie informată, iar noua funcție RSVP le permite oamenilor să specifice dacă vor participa la o întâlnire fizic sau online, astfel încât cei care planifică întâlnirea să se poată pregăti cât mai bine. Noile facilități dedicate muncii pe model hibrid în Outlook vor fi implementate de la începutul anului viitor.

Noua experiență de hot desking de pe ecranele Microsoft Teams le permite oamenilor să localizeze și să rezerve spații de lucru flexibile în birou. Pot rezerva un spațiu de pe dispozitiv sau în avans folosind Outlook sau Teams și pot accesa calendarul personal Teams, chat-uri, întâlniri și multe altele.

O altă facilitate dezvoltată pentru Microsoft Teams este Speaker coach – Speaker coach folosește inteligența artificială pentru a le oferi utilizatorilor sfaturi privind interacțiunea lor cu ceilalți participanți.

Totodată, cea mai recentă funcție de Corectare automată a luminozității va asigura o bună calitate video, chiar și în medii cu lumină slabă. Această funcție va fi disponibilă în următoarele luni.

În plus, cu ajutorul Logi Dock, utilizatorii vor putea să-și optimizeze spațiul de lucru, de acasă sau de la birou, și să obțină o calitate mai bună a sunetului în timpul ședințelor. Logi Dock are un difuzor încorporat, prevăzut cu niște comenzi tactile, este conceput pentru a funcționa perfect cu aplicația Teams și va fi disponibil în lunile următoare.

Menținerea fluxului de lucru cu ajutorul Teams

În contextul muncii hibride, cele mai recente inovații din Teams reunesc aplicațiile și experiențele preferate ale utilizatorilor pentru a-i ajuta să rămână eficienți, să-și mențină gradul de concentrare și pentru a rămâne conectați.

În același timp, prin intermediul platformei Microsoft Viva comunicarea, cunoștințele, informațiile și învățarea continuă sunt integrate mai ușor în fluxul de lucru. Viva Connections, spre exemplu, le facilitează utilizatorilor accesul la informații cu privire la noutățile și resursele companiei direct din Teams (anunțuri personalizate, diferite conversații și o serie de resurse pentru acțiuni precum trimiterea unui raport zilnic de sănătate sau rapoarte de cheltuieli). În următoarele săptămâni, aplicația de mobil Viva Connections va fi disponibilă în varianta pentru preview public.

Tranziția la munca hibridă va reprezenta o provocare pentru fiecare lider și organizație, iar cele care vor accepta schimbarea și vor adopta modele de operare flexibile, vor putea crea medii de lucru mai bune și mai incluzive. Microsoft s-a angajat să susțină o cultură a muncii hibride în care flexibilitatea este esențială, oferindu-le clienților și angajaților săi oportunitatea de a lucra de oriunde, oricând, și de a acorda atenție aspectelor care țin de dezvoltarea personală și vizează starea lor de bine, în timp ce învăță să se adapteze schimbărilor în timp real.

Un concept smart din gama wearable care combină funcțiile inteligente cu moda ochelarilor

Xiaomi, lider global în tehnologie a anunțat astăzi Xiaomi Smart Glasses – un nou dispozitiv inteligent din gama wearable. Xiaomi Smart Glasses sunt capabili să combine sistemul de imagini și senzori într-un design subtil de ochelari prin intermediul tehnologiei optice pe bază de unde MicroLED. Cu o greutate de doar 51g, Xiaomi Smart Glasses pot reda mesaje și notificări, pot iniția apeluri, naviga, face fotografii și traduce un text chiar la nivelul ochilor.

Tehnologia optică pe bază de unde MicroLED – viitorul în fața ochilor tăi

Pentru a avea forma ochelarilor obișnuiți, trebuie depășite mai multe provocări subtile imagistice, dar și aranjamente de componente. Xiaomi Smart Glasses adoptă tehnologia imagistică MicroLED pentru a micșora spațiul necesar în structura de design, precum și greutatea totală a dispozitivului.

Pentru a fixa perfect sistemul de imagine în rame, tehnologia MicroLED este cu siguranță cea mai bună alegere. La fel ca și în cazul tehnologiei OLED, pixelii MicroLED se aprind individual – proprietățile lor de emitere fac ecranele mai strălucitoare și negrul mai intens. În cazul tehnologiei MicroLED, densitatea pixelilor este mai mare și durata de viață mai lungă și, în același timp, structura este mai simplă. Aceste lucruri permit ecrane mai compacte, precum și o integrare mai facilă a ecranului.

Xiaomi Smart Glasses au un chip de display care măsoară doar 2.4 x 2.02mm. Văzut la microscop, display-ul nu atinge nici măcar dimensiunea unui bob de orez, cu o mărime individuală a pixelilor de 4μm. Astfel, display-ul se potrivește perfect în rama ochelarilor. Pentru a permite luminii să treacă prin structuri optice complicate înainte de a ajunge la ochi, chiar și în lumina directă a soarelui, am optat pentru o soluție ultra-eficientă de display monocrom, care este capabilă să atingă o luminozitate maximă de 2 milioane de niți.

Prin adoptarea tehnolgiei optice pe bază de unde care reflectă luminile la 180^o, display-ul MicroLED transmite cu acuratețe fasciculele de lumină către ochiul uman prin structura microscopică a grilajului lentilei de ghidare a undelor optice.

Structura grilajului gravată pe suprafața interioară a lentilei permite refractarea luminii într-un mod unic, direcționând-o în siguranță către ochi. Procesul de refractare implică nenumărate salturi ale razelor de lumină, care îi permit ochiului uman să vadă imaginea completă și îmbunătățesc în mod vizibil experiența de utilizare a ochelarilor. Totul este realizat în interiorul unei singure lentile, fără a folosi sisteme multiple și complicate sau jumătăți de oglindă, așa cum se întâmplă în cazul altor produse. Tehnologia optică pe bază de unde reduce în mod semnificativ dimensiunea și greutatea dispozitivului și astfel ochelarii inteligenți se aseamănă foarte mult cu cei clasici.

Nu este “un display secundar pentru smartphone”, ci un dispozitiv inteligent independent

Xiaomi Smart Glasses integrează nu mai puțin de 497 de componente, inclusiv senzori în miniatură și module de comunicare. Nu reprezintă “un ecran secundar” pentru telefon, ci un nou terminal inteligent cu funcții și capabilități de operare independente. Pe lângă notificările de bază, afișarea apelurilor, etc., Xiaomi Smart Glasses oferă funcții complet independente, cum ar fi navigarea, fotografierea, afișarea teleprompter-ului și traduceri în timp real de texte și fotografii. Luând în considerare modul de folosire, logica de interacțiune cheie a fost, de asemenea, implementată pentru a reduce numărul de întreruperi, atunci când nu este cazul și pentru a afișa informații cu adevărat importante.

Avem nevoie să construim o logică de interacțiune care “să nu disturbe utilizarea normală, dar care să afișeze informații cheie în timp util”. După multe discuții aprofundate, mai multe scenarii cheie, inclusiv legate de “notificările esențiale”, “apelurile telefonice”, “navigare” și “”traduceri foto”, au fost confirmate, cu XiaoAI Assistant, ca metodă primară de interacțiune. În acest fel, Xiaomi Smart Glasses pot “afișa cele mai importante informații la momentul potrivit”.

Spre exemplu, în cazul “Notificărilor”, cu siguranță nu este indicat să vezi în fața ochilor absolut tot ce apare pe telefon. Prin urmare, Xiaomi Smart Glasses selectează și afișează doar cele mai importante mesaje, cum ar fi alarmele de la locuință, informațiile urgente din aplicațiile pentru birou, mesajele de la contactele importante, etc., pentru a evita distragerea excesivă a utilizatorilor.

“Apelul telefonic” este scenariul cel mai natural de folosire a ochelarilor inteligenți și va afișa și numerele apelanților. Prin folosirea microfonului integrat cu funcție duală, cei implicați în convorbire se vor auzi clar.

“Navigarea” este foarte utilă pentru scenariile de conducere a autovehicului sau pentru mersul pe bicicletă. Xiaomi Smart Glasses afișează hărțile în timp real, dar în același timp îi vor permite utilizatorului să se concentreze asupra drumului în siguranță.

Pentru a ajunge la o funcționalitate de nivel atât de înalt, ochelarii trebuie să fie echipați cu procesor ARM quad-core, baterie, touch pad, module de Wi-Fi/Bluetooth, sistem de operare Android și multe altele. Cu toate aceste componente integrate, dispozitivul cântărește doar 51g. Prin caracteristiciloe lor, Xiaomi Smart Glasses au multe în comun cu ochelarii tradiționali, dar depășesc alți ochelari inteligenți.

S-a spus că “orice tehnologie suficient de avansată nu poate fi deosebită de magie”. Xiaomi Smart Glasses folosesc ideile inginerești pentru a crea viziunea asupra viitorului.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe tabloul principal al Bursei de valori din Hong Kong la 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de internet, telefoane inteligente și hardware inteligent, conectate printr-o platformă IoT.

Prin viziunea noastră de “a ne împrieteni cu utilizatorii și a fi cea mai cool companie în sufletele lor”, Xiaomi este preocupată constant de inovație, de o experiență de înaltă calitate pentru utilizatorii săi și totodată pune accent pe eficiența operațională. Compania construiește fără încetare produse uimitoare, cu prețuri juste, pentru a le permite tuturor oamenilor să se bucure de o viață mai bună prin intermediul unei tehnologii inovatoare.

Xiaomi este una dintre cele mai mari companii producătoare de telefoane inteligente din lume. Cota de piață a smartphone-urilor livrate a dus compania pe locul al 2-lea la nivel global, în al doilea trimestru din 2021. Compania a creat și cea mai mare platformă AIoT (AI+IoT) pentru utilizatorii săi, cu  374.5 milioane de dispozitive inteligente conectate la această platformă (în afară de telefoane și laptopuri), până la 30 iunie 2021. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de țări și regiuni din întreaga lume. În august 2021, compania s-a clasat pe locul 338 în topul Fortune Global 500, urcând 84 de poziții față de 2020.

Xiaomi face parte din Hang Seng Index, Hang Seng China Enterprises Index și Hang Seng TECH Index.

Pentru mai multe informații despre Xiaomi, vizitează: http://blog.mi.com/en/

Urmărește update-urile despre Xiaomi România pe Facebook, Instagram, Youtube.

CONTACTE MEDIA

Jolanta Stryjczak, PR Head of CEE, Nordic and Baltic Region, Xiaomi, e-mail: jolanta@xiaomi.com, mobil: +48 539 539 311

Francisc Kurko, PR Manager Xiaomi România, e-mail: v-francisckurko@xiaomi.com

Ana Păun, PR Director, Confident Communications, e-mail: ana@confidentpr.com

Mid-range killer care combină eleganța și performanța într-un pachet accesibil

Realme, producătorul de smartphone-uri cu cea mai rapidă ascensiune din piață, anunță oficial lansarea în România a modelului GT Master Edition, un telefon de tip mid-range cu specificații puternice, un design special și un preț atrăgător. Telefonul oferă într-un pachet atrăgător multe dotări și funcții întâlnite pe modele mult mai scumpe.

realme GT Master Edition este un nou membru al seriei GT gândit în mod special pentru tinerii care își doresc mai mult de la un simplu telefon. Proiectat pentru a fi un telefon accesibil dar cu multe dotări, realme GT Master Edition va oferi utilizatorului o experiență bogată la un preț foarte prietenos cu buzunarul.

realme GT Master va fi disponibil (eMAG, Flanco si Altex) la precomanda până pe 30 Septembrie, fiind oferit împreună cu realme watch 2 cadou.

• realme GT Master 128GB/6GB RAM – 1799,99 Lei+ realme Watch 2
• realme GT Master 256GB/8GB RAM – 1999,99 lei+ realme Watch 2

realme GT Master Edition – un design atractiv ce vine cu o poveste în spate

Inspirat de importanța călătoriilor în viața tinerilor, realme a apelat la renumitul designer industrial Naoto Fukasawa pentru a proiecta modelul GT Master Edition. Pe lângă forma sa unică, partea din spate a telefonului este gravată pentru a reflecta grila ondulată a unei valize, fiind primul design concav cu piele ecologică din istoria smartphone-urilor. Totuși, există și o versiune clasică cu spate din policarbonat mat care nu reține amprentele și care oferă o aderență puternică, mai ales în timpul sesiunilor de gaming când mâna este transpirată.

realme GT Master Edition este oferit în trei culori: Voyager Grey, Luna White și Daybreak Blue

Sistemul de camera foto

realme GT Master Edition este echipat cu senzori foto de la Sony, atât pentru camera frontală cât și pentru camerele principale. Camera selfie este de 32MP și folosește un sensor IMX615, f/2.45, 85 de grade FOV și rezoluție maxima 6560 x 4928 pixeli.

Camera principală este de 64MP cu f/1.8 și dimensiune ½ inch. Este acompaniată de un senzor de 8MP ultrawide cu 119 grade deschidere și f/2.3, dar și de o cameră macro de 2MP cu f/2.4 care poate fotografia de la o distanță de 4cm.

realme a lucrat cu mulți fotografi de stradă pentru a afla cum poate lua naștere o fotografie de stradă care să inspire emoție și să spună o poveste. Studiind intens numeroase fotografii, realme a extras doua caracteristici esențiale: viteza și realismul. Plecând la drum cu ideea că telefonul trebuie să ofere posibilitatea de a realiza fotografii cât mai rapid și într-un mod cât mai realist, realme a dezvoltat mai multe moduri de fotografiere: DIS Snapshot, Quick Launch, Street Filter, Instant Focus, Quick Zoom, B&W Plus Filter și Dramatic Filter.

Street Filter este un filtru care oferă un efect vizual cu un contrast puternic. Alături de Kodak, un brand cu experiență în fotografie, realme a dezvoltat acest filtru pentru a oferi culori precise, clare, dar cu un efect aparte.

B&W, prin folosirea algoritmilor precum HDR, luminile și umbrele sunt îmbunătățite. Lumina Tydall și condițiile meteorologice precum ceața, sunt evidențiate în acest mod.

Ecran high-end AMOLED oferit pe un telefon accesibil

Ecranul telefonului este unul dintre cele mai importante elemente. Este cel cu care interacționăm tot timpul și care poate face diferența dintre o experiență placută și una mai puțin plăcută. realme a ales pentru modelul GT Master Edition un ecran AMOLED de 120Hz cu 100% spectru de culoare DCI-P3 și un sampling rate de 360Hz. Este un ecran ce oferă nu doar o viteză excelentă pentru jocuri, dar și un contrast puternic, culori bogate și o precizie de invidiat. Diagonala de 6.43 inch este ideală pentru orice tip de utilizare, fiind compact și în același timp suficient de generos pentru a putea urmări filme fără disconfort.

Procesor puternic pentru orice activitate

realme GT Mater Edition adoptă o platformă SoC de la Qualcomm, renumita Snapdragon 778G care oferă o arhitectură pe 6nm, patru nuclee Cortex A78 și un nucleu principal cu o frecvență maximă de 2.4GHz. Platforma puternică permite telefonului să ruleze cele mai noi jocuri cu un frame rate ridicat, o experiență de utilizare de invidiat în aplicațiile comune și un consum redus de energie.

Memorie

Telefonul a ajuns în sine un loc unde stocăm numeroase poze, documente, muzică și contacte. O memorie generoasă ne permite să fim mai activi și productivi. Având disponibili 128 sau 256GB pentru stocare, GT Master Edition vă permite să salvați numeroase fișiere fără grija că ați putea rămâne fără spațiu de stocare. De asemenea, memoria RAM generoasă de 8 GB, permite deschiderea multor aplicații simultan și creșterea ritmului de multitasking.

Cu toate astea, realme a dezvoltat o tehnologie denumita Advanced Dynamic RAM Expansion, care poate converti memoria de stocare ROM în memorie RAM virtuală. Astfel, daca este nevoie de mai multa memorie RAM pentru aplicații cu un consum mai mare, puteți să transformați memoria de stocare generoasă în memorie RAM.

Senzor de amprentă în ecran

GT Master Edition oferă un senzor de amprentă în ecran de generație nouă. Senzorul integrează un filtru de securitate cu lumină alba cu spectru complet, care îmbunătățește recunoașterea degetului. De asemenea există un nucleu de procesare puternic, iar deblocarea telefonului prin această metodă este extreme de sigură și de rapidă.

Autonomie generoasă și încărcare la 65W

realme oferă un sistem de încărcare rapid pe majoritatea telefoanelor, inclusiv pe cele accesibile. Tinerii au nevoie tot timpul ca telefonul să fie încărcat, iar atunci cand râmân fără baterie vor să-și încarce rapid telefonul. Astfel, realme GT Master vine echipat cu un încărcător generos de 65W capabil să încarce bateria sa de 4300mAh în mai puţin de o oră.

De asemenea, există un algoritm de încărcare VCVT inteligent care reglează tensiunea de alimentare în trepte de 500mA, îmbunătățind eficiența încărcării și reducând pierderile de căldură cauzate de procesul de încărcare.

Algoritmul de optimizare a încărcării VFC își propune să optimizeze încărcarea în intervalul 90-100%, fix acolo unde este cel mai greu. Strategia se referă la o încărcare lentă utilizată pentru a proteja bateria când este aproape plină.

realme UI 2.0

Pentru Generația Z, interfața realme UI 2.0 oferă opțiuni incredibile de personalizare. Sunt disponibile cinci serii de culori și 10 culori simple pentru personalizare, pachete oferite la download pentru personalizarea completă a telefonului, pictograme personalizabile și numeroase alte opțiuni care pot transforma telefonul în funcție de imaginația fiecărui utilizator.

Calitatea realme

realme testează fiecare telefon nou lansat pentru a asigura o calitate de top și o rezistență mare în timp. Astfel, noul model GT Master Edition a trecut cu brio următoarele teste:

• 300.000 de apăsări a butonului de Power
• 150.000 de apăsări pentru butoanele de volum
• 4000 de repetări on/off
• 20,000 de conectări și deconectări a unui cablu USB
• Testat 14 zile la 65℃și 95%RH umiditate
• Testat în intervalul  -40℃- +75℃pentru peste 300 de ore

Specificații tehnice

Spec
	realme GT Master Edition
Procesor	SDM 778G 5G
Camera selfie	32MP
Camere principale	「64MP Main Camera」f/1.8 aperture, 1/2-inch size 「119° Ultra-wide Lens」8MP, f/2.3 aperture 「4cm Macro Lens」2MP, f/2.4 aperture
Display	6.43” 120Hz Samsung AMOLED Fullscreen
Baterie	4300mAh (typical) Dual-cell design, 3C certification
Încărcător	65W SuperDart
Greutate	Naoto Fukasawa’s – 180g Regular – 174g
Conectivitate	WiFi 6, NFC, dual 5G, bluetooth
Culori	Voyager Grey, Luna White, Daybreak Blue
ROM&RAM	8GB + 3GB/5GB DRE (Dynamic RAM Expansion Technology) Up to 256GB RAM
OS	realme UI 2.0

Experții au decis, iar de astăzi începe dezbaterea. EA SPORTS dezvăluie astăzi jucătorii cu cei mai mari coeficienți din FIFA 22, conform Ratings Collective.

Lista celor mai buni 22 de jucători inclusi în clasament este disponibilă la: https://www.ea.com/en-gb/games/fifa/fifa-22/ratings, și este bazată pe performanțele de pe teren ale jucătorilor, viteza acestora și game-play.

Imagini high-res: https://we.tl/t-8BiNPx4qg4

EA SPORTS FIFA 22 va continua să dezvăluie și restul coeficienților jucătorilor, parte a campaniei Ratings Collective, menită să stârnească entuziasmul fanilor cu privire la anumiți jucători incluși în clasament.

Clasamentul și noutățile cu privire la FIFA 22 sunt disponibile pe EA SPORTS FIFA.

Mai jos veți găsi lista primilor 10 cei mai apreciați jucători:

 

FIFA 22 Top Ten Highest-Rated Players:

1. Lionel Messi (RW) – Argentina
2. Robert Lewandowski (ST) – Polonia
3. Cristiano Ronaldo (ST) – Portugalia
4. Kevin De Bruyne (CM) – Belgia
5. Kylian Mbappé (ST) – Franța
6. Neymar Jr (LW) – Brazilia
7. Jan Oblak (GK) – Slovenia
8. Harry Kane (ST) – Anglia
9. N’Golo Kanté (CDM) – Franța
10. Manuel Neuer (GK) – Germania

Managerii au un impact semnificativ asupra revenirii reusite la birou a angajatilor, actiunile si comportamentul acestora putand influenta capacitatea angajatilor de a-si relua munca, arata o analiza efectuata de ONV LAW pe o serie de recomandari propuse de Uniunea Europena (UE) prin intermediul Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca.

Unul dintre lucrurile importante prezente in recomandarile UE este ca se face distinctia intre etapa Covid-19 acuta in care se manifesta simptomele cele mai severe ale bolii si care pot dura, in general, 2 pana la 4 saptamani si etapa „Covid-19 cu evolutie lunga” sau „Covid-19 permanent simptomatic” cu simptome care dureaza 4-12 saptamani si „sindromul post-Covid-19,” cu simptome care dureaza cel putin 12 saptamani.

“Uniunea Europeana arata ca simptomele cu efect prelungit in timp sunt cele care de multe ori sunt ignorate, desi acestea au un impact semnificativ asupra capacitatii de munca a angajatilor, astfel ca cei mai multi dintre acestia care au simptome persistente vor avea nevoie de adaptari la locul de munca si de o revenire treptata”, declara Lorena Ciobanu, Partener in cadrul ONV LAW.

Care sunt cele 5 recomandari majore ale UE pentru managerii romani?

• ramaneti in contact permanent cu angajatul in perioda in care acesta lipseste de la munca
• pregatiti-va pentru revenirea la munca a angajatului
• purtati o conversatie cu acesta privind revenirea la locul de munca
• oferiti sprijin in primele zile dupa revenirea la munca
• oferiti sprijin permanent si organizati intalniri regulate cu angajatul

Analiza ONV LAW mai arata ca este posibil sa fie necesara punerea in aplicare de politici provizorii privind Covid-19, in special in ceea ce priveste absenta pe motiv de boala si necesitatea de a sprijini, mai degraba decat de a-i sanctiona pe cei care au nevoie de o perioada prelungita de absenta sau de sarcini modificate. Absenta sau reducerea capacitatii de munca pentru un numar considerabil de angajati poate provoca o presiune asupra continuarii activitatilor si asupra angajatilor ramasi la munca.

UE recomanda un volum de lucru suplimentar la un nivel cat mai scazut posibil pentru angajatii care au trecut prin Covid-19

Recomandarile UE mai includ si mentinerea unui volum de lucru suplimentar la un nivel cat mai scazut posibil, dar si limitarea pe cat posibil a muncii suplimentare. Sefii directi au un rol important in monitorizarea situatiei si in evitarea supraincarcarii angajatilor, astfel ca se recomanda respectarea regulilor si acordurilor privind orarul de lucru si perioadele de odihna, dar si ca angajatorii sa permita angajatilor sa se deconecteze atunci cand nu sunt la munca.

Indiferent de gradul de generalizare a vaccinarii sau de revenirea la munca pentru cei insanatositi, UE recomanda mentinerea masurilor recomandate pentru controlul infectiilor, inclusiv distantarea fizica, spalarea/igiena periodica a mainilor si folosirea mastilor de protectie pentru a preveni raspandirea virusului. Aceste etape raman importante, chiar daca vaccinarea este generalizata.

Exista numeroase modificari mai mici sau mai mari care ii pot ajuta pe angajatii care revin la munca sa-si gestioneze cat mai bine sanatatea si munca, astfel ca profesionistii din domeniul medicinii muncii remarca ca cele mai bune rezultate apar atunci cand managerul si angajatii colaboreaza in acest sens.

“In concluzie, putem observa ca din cauza duratei si a impactului simptomelor post-Covid-19, oamenii pot avea nevoie de o revenire treptata la munca, cunoscuta si sub denumirea de „revenire progresiva”. Este putin probabil ca o revenire standard, scurta sa fie adecvata pentru cei afectati de Covid-19 cu evolutie lunga. Revenirile progresive pot fi adaptate in timp si pot dura mai multe saptamani sau luni. Pentru acei angajati cu simptome de oboseala, lucrul la distanta si „reducerea ritmului de lucru”, adica lucrul cu pauze de odihna in functie de simptome, sunt importante conform recomandarilor Uniunii Europene”, conchide Lorena Ciobanu, partener in cadrul ONV LAW.

40% dintre companiile din Romania planifica intoarcerea la birou in perioada aceasta

Conform unui studiu public realizat de Asociatia Business Service Leaders in Romania (ABSL) in perioada februarie – martie 2021, circa 95% dintre companiile din industria de outsourcing din Romania vor implementa munca in sistem hibrid dupa pandemie, iar 55% dintre angajatii din industrie vor lucra de la birou intre 8-12 zile pe luna dupa pandemie. Acelasi studiu mai arata ca circa 40% dintre companiile industriei planifica intoarcerea treptata la birou, in sistem hibrid, incepand din aceasta perioada, si ajungand la 61% pana la finalul anului 2021 sau din 2022.

Un alt studiu efectuat de Ipsos Romania arata ca aproape jumatate din cei care au lucrat de acasa (48%) isi doresc foarte mult sa revina la locul de munca.

Ericsson și Vodafone au implementat (în Londra) o nouă stație radio 5G, eficientă din punct de vedere energetic, prin intermediul căreia performanța energetică a rețelei a fost îmbunătățită, ca parte a colaborării dintre cele două companii.

Instalarea stației radio folosind o soluție cu antenă integrată (AIR 3227), dezvoltată de Ericsson, pe acoperișul clădirii în care se află biroul central din Londra al Vodafone UK, a redus în medie cu 43% consumul zilnic de energie al rețelei Vodafone (față de generațiile anterioare de tehnologie radio); de asemenea, în afara orelor de vârf, consumul de energie a scăzut cu până la  55%.

Vodafone se angajează să implementeze rețele 5G în cel mai eficient mod posibil din punct de vedere energetic, al responsabilității și al sustenabilității, iar integrarea echipamentului AIR 3227 va ajuta la evitarea consumului de energie inutil pe măsură ce va crește cererea din partea clienților și tot mai multe echipamente pentru conectivitatea 5G vor fi adăugate în rețea, ca urmare a acestui lucru.

Proiectat pentru a facilita funcționarea unor rețele viabile și sustenabile, noul echipament radio dezvoltat de Ericsson este cu 51% mai ușor în comparație cu cel din generația anterioară, iar designul său mai compact și funcțiile îmbunătățite de management al energiei vor ajuta la optimizarea amprentei generale de carbon, permițând implementarea echipamentelor 5G și modernizarea celor 4G într-un mod mai rapid și mai ușor.

1.500 dintre noile stații radio 5G, cu un consum redus de energie, vor fi implementate în rețeaua Vodafone până în aprilie 2022, contribuind la reducerea consumului de energie prognozat pentru viitoarea rețea 5G (dezvoltată de Vodafone) și la implementarea unei rețele 5G într-o manieră sustenabilă și responsabilă.

Andrea Dona, Chief Network Officer, Vodafone UK, precizează: „Strategia noastră este simplă: oprim ce nu este necesar, înlocuim echipamentele vechi cu unele care să corespundă cerințelor din prezent și utilizăm cele mai eficiente opțiuni energetice disponibile. Succesul testului pe care l-am efectuat ne permite să explorăm noi modalități prin care putem gestiona mai eficient consumul de energie al rețelei noastre, alături de partenerul nostru Ericsson. Nu există nicio soluție ideală pentru gestionarea consumului de energie în rețea, însă este esențial să luăm fiecare decizie ținând cont de aspectele legate de  sustenabilitate și să luăm în calcul toate câștigurile, oricât de mici, pentru a face o diferență cât mai mare”.

Björn Odenhammar, Chief Technology Officer, Networks and Managed Services, Ericsson UK & Irlanda, declară: „După succesul rețelei 5G din Londra, reconfirmat si prin certificatele obtinute, Vodafone și Ericsson marchează o altă realizare fantastică, în ceea ce privește reducerea consumului de energie din rețea, cu o medie zilnică de 43%. Sustenabilitatea este esențială pentru Ericsson, iar noua stație radio, dezvoltată de noi, va ajuta compania Vodafone să reducă consumul de energie și să simplifice implementarea rețelei, precum și să gestioneze eficient creșterea prognozată a traficului de date pentru

rețelele 5G actuale și viitoare. Împreună construim rețeaua 5G a viitorului – una care oferă cea mai înaltă performanță posibilă, cu o eficiență îmbunătățită a resurselor și un impact redus asupra mediului înconjurător”.

Ericsson și Vodafone UK au lansat primele servicii 5G comerciale în anul 2019 și, în anul 2020, parteneriatul strans dintre cele două companii a fost premiat pentru cea mai bună performanță a unei rețele 5G din Londra. În iunie 2021, Ericsson a anunțat că va furniza echipamente pentru implementarea întregii infrastructuri cloud-native 5G Core Standalone pentru aplicațiile packet core, dezvoltată de Vodafone, o etapă esențială în furnizarea de servicii de conectivitate 5G Standalone.

Vodafone și Ericsson limitează impactul asupra mediului mediului înconjurător cu ajutorul dronelor

Cele două companii au colaborat și pentru a reduce impactul generat de modernizarea locațiilor asupra mediului, dar și pentru a accelera implementarea rețelei prin utilizarea dronelor și a serviciului Ericsson Intelligent Site Engineering.

În parteneriat cu Ericsson, Vodafone a testat și procesul de colectare a datelor de măsurare și a celor vizuale prin intermediul unor drone care dispun de camere HD și LIDAR – acestea colectau milioane de seturi de date necesare dezvoltării unei hărți digitale (“digital twin”) pentru locația respectivă. În loc să fie nevoie de prezența mai multor ingineri în spațiul respectiv, uneori chiar în mod repetat, datele puteau fi colectate de un operator de drone specializat. Astfel, prin reducerea numărului de persoane care trebuie să se deplaseze în diferite locații, aflate adesea în locuri îndepărtate și greu accesibile, Vodafone își poate reduce impactul asupra mediului înconjurător.