Month: May 2022

Televizoarele LG din 2022 oferă funcții noi și garanție extinsă pentru panourile modelelor din gamele premium

Televizoarele lansate de LG Electronics (LG) la CES 2022 sunt acum disponibile la retailerii din România și aduc mai multe funcții inteligente pentru o experiență de vizionare fascinantă și o experiență inegalabilă de gaming.

LG OLED

Tehnologia OLED evo integrată atât pe seria G2, cât și pe seria C2 oferă o luminozitate mai mare pentru imagini ultra-realiste, cu o claritate și detalii uimitoare. Mai mult, cu tehnologia Brightness Booster™, televizoarele din seria G2 oferă mai multă luminozitate printr-o dispersare îmbunătățită a căldurii și un algoritm mai avansat¹. Procesorul α9 Gen 5² extinde capacitățile LG AI Sound Pro și oferă un sunet mai autentic, permițând difuzoarelor încorporate să producă un sunet virtual 7.1.2 surround, pentru seri de film mai imersive.

Seria G2 2022 de la LG introduce un nou model de 83 de inci și primul OLED de 97 de inci din lume pentru a completa gama de televizoare de 55, 65 și 77 de inci. Seria LG G2 oferă un design elegant, potrivit oricărei încăperi. Seria C2 de la LG oferă cea mai diversă selecție de dimensiuni de ecran, cu un total de șase variante în 2022: primul televizor OLED de 42 de inci din lume, ideal pentru jocuri pe consolă și PC și modelele de 48, 55, 65, 77 și 83 de inci.

„LG își continuă angajamentul de a aduce tuturor consumatorilor cele mai noi modele de televizoare OLED ale brandului, cu funcții actuale cerute de iubitorii de film și de gameri. Produsele lansate anul acesta oferă o serie extinsă de opțiuni de diagonală și specificații odată cu introducerea primului OLED cu diagonala de 97” din lume – modelul LG OLED G2, care integrează cel mai avansat panou de pe piață, OLED evo, dar și un ecran gândit mai ales pentru pasionații de jocuri, noul model LG OLED C2 cu diagonala de 42”. Produsele noastre OLED evo sunt astăzi mai prietenoase cu mediul, pentru că sunt construite din fibre compozite ușoare, astfel că produc mai puține emisii de carbon în timpul transportului și sunt mai ușor de reciclat”, a declarat Sorin Spînu, Country Manager LG Electronics Romania.

 

Interfața webOS îmbunătățită

WebOS 22 aduce experiența de vizionare cât mai aproape de realitate pe noile televizoare LG și oferă un nivel ridicat de personalizare a experienței de vizionare. Utilizatorii pot crea profiluri și pot configura accesul rapid la serviciile de streaming preferate, pot primi recomandări de conținut personalizate bazate pe istoricul vizionărilor și pot primi alerte în timp real.

NFC Magic Tap poate fi folosit și pentru a partaja ecranul unui dispozitiv mobil pe un televizor LG⁴. De asemenea, conținutul poate fi partajat de la un televizor la altul în aceeași locuință, folosind Room to Room Share, care permite vizualizarea conținutului prin cablu sau prin satelit pe un televizor Wi-fi fără un set-top-box suplimentar⁵. În plus, Always Ready transformă televizorul LG într-un media display care poate afișa imagini sau reda muzică atunci când nu este utilizat⁶.

Calitate impresionantă a imaginii

Panourile care se regăsesc pe modelele din gama OLED 2022 au fost certificate de InterTek pentru fidelitate a culorilor 100% și volum de culoare 100%. În plus, televizoarele LG OLED sunt unice prin capacitatea lor de a reda fidel culorile din conținutul sursă original, indiferent cât de luminoase sau de întunecate sunt imaginile7 și sunt primele din lume care îndeplinesc cerințele Eyesafe de emisie scăzută de lumină albastră.

Experiență inegalabilă de gaming

Televizoarele LG OLED au făcut de multe ori de-a lungul timpului primii pași pentru experiența de gaming: primul televizor OLED cu suport NVIDIA G-SYNC® și primul televizor OLED 8K care a oferit gaming 8K cu plăcile grafice NVIDIA® GeForce RTX™ 30. Cu timpul de răspuns de 1 milisecundă, input lag redus și până la patru porturi HDMI care acceptă mai multe funcții HDMI 2.1, nu este surprinzător faptul că LG OLED este alegerea ideală pentru fanii jocurilor pe consolă și PC. Cu suport pentru NVIDIA GeForce NOW și Google Stadia, gamerii pot deschide orice titlu doar conectând un controler compatibil, iar noul mod Dark Room ajustează luminozitatea ecranului pentru o experiență de joc mai bună în condiții întunecate.

LG QNED Mini LED

LG a dezvăluit, de asemenea, o linie extinsă de televizoare QNED pentru 2022. Cu tehnologia LG Quantum Dot NanoCell, noua gamă oferă o reproducere fidelă a culorilor cu un volum de culoare de 100% și un contrast uimitor, mulțumită tehnologiei Precision Dimming Technology de la LG. Toate modelele începând cu seria QNED90 sunt certificate pentru o acuratețe de 100% a culorii, astfel încât calitatea înaltă a imaginii să fie aceeași indiferent de unghiul de vizualizare8.

În România, televizoarele LG din gama 2022 sunt disponibile la retailerii specializați începând cu luna mai.

Televizoarele LG OLED sunt proiectate pentru a respecta cele mai înalte standarde de calitate și de performanță. Modelele din gamele G2 și Z2 de la LG dispun de o garanție extinsă de 5 ani pentru panoul OLED, astfel încât clienții LG să se bucure mult timp de o experiență de vizualizare inegalabilă, fără griji. Toate informațiile despre campanie sunt disponibile aici: https://campanialg.ro/garantie5ani/.

În plus, LG oferă intalare premium gratuită pentru anumite modele de televizoare OLED, QNED și UHD. Astfel, la achiziția modelelor incluse în campanie³ beneficiezi de serviciile de  instalare oferite de echipele de specialiști LG.  După ce ai achiziționat produsul potrivit pentru tine, tot ce trebuie să faci este să accesezi https://campanialg.ro/instalaregratuita/, să completezi formularul cu datele tale, apoi vei fi contactat pentru stabilirea programării.

###

1 Brightness Booster™ disponibil doar pe seria LG OLED G2.

2 Procesorul α (Alpha) 9 Gen 5 AI este disponibil pe modelele: OLED Z2, OLED G2, OLED C2, QNED Mini LED QNED99, QNED Mini LED QNED95.

3 Campania se aplică produselor OLED55G13LA, OLED55G23LA, OLED65G13LA,  OLED65G23LA, OLED77C11LB, OLED77C12LA, OLED77C21LA, OLED77C22LB, OLED77G13LA, OLED77G23LA, OLED83C11LA, OLED83C21LA, OLED83G23LA, OLED88Z19LA, OLED88Z29LA, 75QNED963QA, 75QNED993QB, 86QNED813QA, 86QNED863QA, 86QNED993PB, 86QNED913QA, 86QNED993QB, 86UQ91003LA și 75UQ91003LA

4 Content sharing (ex.: fotografii, muzică, video-uri) acceptat pe dispozitivele compatibile Android și iOS. Sreen mirroring este acceptat pe dispozitivele Android compatibile, iar suportul pentru dispozitivele iOS va fi adăugat pe parcursul anului 2022.

5 Room To Room Share disponibil prin upgrade de firmware în prima jumătate a anului 2022. Acceptă conținut de la set-top box-uri și transmisii terestre.

6 Always Ready disponibil pe OLED Z1, OLED G2, QNED Mini LED QNED99, QNED Mini LED QNED95, QNED Mini LED QNED90. Funcția poate fi dezactivată din meniul de setări TV.

7 Panoul LG OLED certificat de Intertek pentru fidelitate de culoare 100% măsurată conform CIE DE2000 cu 125 de modele de culoare. Certificate de Intertek, televizoarele OLED de la LG pot exprima 100% din spectrul DCI-P3 într-un spațiu de culoare 3D care acoperă întreaga gamă de luminanță a televizoarelor, conform IDMS 1.03C (cl. 5.31).

8 Certificate de Intertek, televizoarele LG QNED oferă o consistență ridicată a culorii înregistrată 100% de CIE DE2000 în 18 modele de culoare cu un unghi de vizualizare de ±30°.

Televizoarele LG din 2022 oferă funcții noi și garanție extinsă pentru panourile modelelor din gamele premium

Televizoarele lansate de LG Electronics (LG) la CES 2022 sunt acum disponibile la retailerii din România și aduc mai multe funcții inteligente pentru o experiență de vizionare fascinantă și o experiență inegalabilă de gaming.

LG OLED

Tehnologia OLED evo integrată atât pe seria G2, cât și pe seria C2 oferă o luminozitate mai mare pentru imagini ultra-realiste, cu o claritate și detalii uimitoare. Mai mult, cu tehnologia Brightness Booster™, televizoarele din seria G2 oferă mai multă luminozitate printr-o dispersare îmbunătățită a căldurii și un algoritm mai avansat¹. Procesorul α9 Gen 5² extinde capacitățile LG AI Sound Pro și oferă un sunet mai autentic, permițând difuzoarelor încorporate să producă un sunet virtual 7.1.2 surround, pentru seri de film mai imersive.

Seria G2 2022 de la LG introduce un nou model de 83 de inci și primul OLED de 97 de inci din lume pentru a completa gama de televizoare de 55, 65 și 77 de inci. Seria LG G2 oferă un design elegant, potrivit oricărei încăperi. Seria C2 de la LG oferă cea mai diversă selecție de dimensiuni de ecran, cu un total de șase variante în 2022: primul televizor OLED de 42 de inci din lume, ideal pentru jocuri pe consolă și PC și modelele de 48, 55, 65, 77 și 83 de inci.

„LG își continuă angajamentul de a aduce tuturor consumatorilor cele mai noi modele de televizoare OLED ale brandului, cu funcții actuale cerute de iubitorii de film și de gameri. Produsele lansate anul acesta oferă o serie extinsă de opțiuni de diagonală și specificații odată cu introducerea primului OLED cu diagonala de 97” din lume – modelul LG OLED G2, care integrează cel mai avansat panou de pe piață, OLED evo, dar și un ecran gândit mai ales pentru pasionații de jocuri, noul model LG OLED C2 cu diagonala de 42”. Produsele noastre OLED evo sunt astăzi mai prietenoase cu mediul, pentru că sunt construite din fibre compozite ușoare, astfel că produc mai puține emisii de carbon în timpul transportului și sunt mai ușor de reciclat”, a declarat Sorin Spînu, Country Manager LG Electronics Romania.

 

Interfața webOS îmbunătățită

WebOS 22 aduce experiența de vizionare cât mai aproape de realitate pe noile televizoare LG și oferă un nivel ridicat de personalizare a experienței de vizionare. Utilizatorii pot crea profiluri și pot configura accesul rapid la serviciile de streaming preferate, pot primi recomandări de conținut personalizate bazate pe istoricul vizionărilor și pot primi alerte în timp real.

NFC Magic Tap poate fi folosit și pentru a partaja ecranul unui dispozitiv mobil pe un televizor LG⁴. De asemenea, conținutul poate fi partajat de la un televizor la altul în aceeași locuință, folosind Room to Room Share, care permite vizualizarea conținutului prin cablu sau prin satelit pe un televizor Wi-fi fără un set-top-box suplimentar⁵. În plus, Always Ready transformă televizorul LG într-un media display care poate afișa imagini sau reda muzică atunci când nu este utilizat⁶.

Calitate impresionantă a imaginii

Panourile care se regăsesc pe modelele din gama OLED 2022 au fost certificate de InterTek pentru fidelitate a culorilor 100% și volum de culoare 100%. În plus, televizoarele LG OLED sunt unice prin capacitatea lor de a reda fidel culorile din conținutul sursă original, indiferent cât de luminoase sau de întunecate sunt imaginile7 și sunt primele din lume care îndeplinesc cerințele Eyesafe de emisie scăzută de lumină albastră.

Experiență inegalabilă de gaming

Televizoarele LG OLED au făcut de multe ori de-a lungul timpului primii pași pentru experiența de gaming: primul televizor OLED cu suport NVIDIA G-SYNC® și primul televizor OLED 8K care a oferit gaming 8K cu plăcile grafice NVIDIA® GeForce RTX™ 30. Cu timpul de răspuns de 1 milisecundă, input lag redus și până la patru porturi HDMI care acceptă mai multe funcții HDMI 2.1, nu este surprinzător faptul că LG OLED este alegerea ideală pentru fanii jocurilor pe consolă și PC. Cu suport pentru NVIDIA GeForce NOW și Google Stadia, gamerii pot deschide orice titlu doar conectând un controler compatibil, iar noul mod Dark Room ajustează luminozitatea ecranului pentru o experiență de joc mai bună în condiții întunecate.

LG QNED Mini LED

LG a dezvăluit, de asemenea, o linie extinsă de televizoare QNED pentru 2022. Cu tehnologia LG Quantum Dot NanoCell, noua gamă oferă o reproducere fidelă a culorilor cu un volum de culoare de 100% și un contrast uimitor, mulțumită tehnologiei Precision Dimming Technology de la LG. Toate modelele începând cu seria QNED90 sunt certificate pentru o acuratețe de 100% a culorii, astfel încât calitatea înaltă a imaginii să fie aceeași indiferent de unghiul de vizualizare8.

În România, televizoarele LG din gama 2022 sunt disponibile la retailerii specializați începând cu luna mai.

Televizoarele LG OLED sunt proiectate pentru a respecta cele mai înalte standarde de calitate și de performanță. Modelele din gamele G2 și Z2 de la LG dispun de o garanție extinsă de 5 ani pentru panoul OLED, astfel încât clienții LG să se bucure mult timp de o experiență de vizualizare inegalabilă, fără griji. Toate informațiile despre campanie sunt disponibile aici: https://campanialg.ro/garantie5ani/.

În plus, LG oferă intalare premium gratuită pentru anumite modele de televizoare OLED, QNED și UHD. Astfel, la achiziția modelelor incluse în campanie³ beneficiezi de serviciile de  instalare oferite de echipele de specialiști LG.  După ce ai achiziționat produsul potrivit pentru tine, tot ce trebuie să faci este să accesezi https://campanialg.ro/instalaregratuita/, să completezi formularul cu datele tale, apoi vei fi contactat pentru stabilirea programării.

###

1 Brightness Booster™ disponibil doar pe seria LG OLED G2.

2 Procesorul α (Alpha) 9 Gen 5 AI este disponibil pe modelele: OLED Z2, OLED G2, OLED C2, QNED Mini LED QNED99, QNED Mini LED QNED95.

3 Campania se aplică produselor OLED55G13LA, OLED55G23LA, OLED65G13LA,  OLED65G23LA, OLED77C11LB, OLED77C12LA, OLED77C21LA, OLED77C22LB, OLED77G13LA, OLED77G23LA, OLED83C11LA, OLED83C21LA, OLED83G23LA, OLED88Z19LA, OLED88Z29LA, 75QNED963QA, 75QNED993QB, 86QNED813QA, 86QNED863QA, 86QNED993PB, 86QNED913QA, 86QNED993QB, 86UQ91003LA și 75UQ91003LA

4 Content sharing (ex.: fotografii, muzică, video-uri) acceptat pe dispozitivele compatibile Android și iOS. Sreen mirroring este acceptat pe dispozitivele Android compatibile, iar suportul pentru dispozitivele iOS va fi adăugat pe parcursul anului 2022.

5 Room To Room Share disponibil prin upgrade de firmware în prima jumătate a anului 2022. Acceptă conținut de la set-top box-uri și transmisii terestre.

6 Always Ready disponibil pe OLED Z1, OLED G2, QNED Mini LED QNED99, QNED Mini LED QNED95, QNED Mini LED QNED90. Funcția poate fi dezactivată din meniul de setări TV.

7 Panoul LG OLED certificat de Intertek pentru fidelitate de culoare 100% măsurată conform CIE DE2000 cu 125 de modele de culoare. Certificate de Intertek, televizoarele OLED de la LG pot exprima 100% din spectrul DCI-P3 într-un spațiu de culoare 3D care acoperă întreaga gamă de luminanță a televizoarelor, conform IDMS 1.03C (cl. 5.31).

8 Certificate de Intertek, televizoarele LG QNED oferă o consistență ridicată a culorii înregistrată 100% de CIE DE2000 în 18 modele de culoare cu un unghi de vizualizare de ±30°.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro, cel mai elegant ceas de la Huawei, se remarcă prin inovație și design

 

București 18 mai 2022 – Huawei Consumer BG lansează astăzi cel mai recent model de smartwatch ca parte din seria GT și anume: HUAWEI WATCH GT 3 Pro. Disponibil în două variante suprinzătoare, titan și ceramică, dispozitivul se remarcă prin combinația ideală dintre design și performață. Ceasul vine cu o nouă interfață, materiale premium, un ecran mare ultra-clar, baterie puternică cu o autonomie de până la 14 zile și încărcare rapidă wireless. Noul smartwach dispune, de asemenea, de o gamă largă de teme pentru fundal.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro introduce pentru prima dată analiza EKG pe dispozitivele portabile Huawei. Datorită tehnologiei TruSeen 5.0+ de monitorizare a datelor, ceasul facilitează măsurarea precisă a sănătății inimii, precum și monitorizarea oxigenului din sânge. În plus, pasionații de sport pot trece la următorul nivel cu noul program de antrenament profesional pentru scufundări libere, alături de alte peste 100 de programe, pentru o experiență de antrenament cu adevărat personalizată. Alergătorii, indiferent de nivelul de performanță, se pot bucura acum și de planul de alergare inteligent și poziționarea GNSS cu cinci sisteme cu bandă dublă, pentru o localizare geografică mai precisă.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro moștenește performața seriei GT

Seria HUAWEI WATCH GT este inspirată din industria auto, purtând numele vehicului de lux „Grand Tourer” sau „Gran Turismo”. Literele GT înseamnă putere, performanță înaltă și fiabilitate, toate într-un design elegant.

Primul dispozitiv din serie a fost lansat în 2018, evenimentul reprezentând un moment de referință pe piața smartwatch-urilor. Noile iterații ale seriei GT au adus funcții de monitorizare sportivă și a sănătății mult mai extinse și cu performanțe mai vizibile. Noua generație vine cu două modele inovatoare: HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition și HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition, ambele la fel de impresionante, dar fiecare cu un design specific, îndrăzneț, special concepute pentru încheietura utilizatorului.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition aduce măiestrie în fiecare milimetru

În comparație cu generațiile anterioare din serie, HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition are un design premium și mai atractiv, cu o notă modernă. Este echipat cu un ecran color AMOLED de 1,43 inch. Ecranul mai mare, cu rezoluție HD 466 x 466, oferă și mai multă claritate decât versiunile anterioare, astfel încât toate datele pot fi citite imediat.

Calitatea materialelor ceasului este evidentă și atrage toate privirile. Carcasa solidă, dar ușoară din titan este proiectată pentru a rezista în timp, fiind șlefuită pentru un finisaj tridimensional. Ecranul este realizat din sticlă de safir, un material dur, precum diamantul, și ceramică high-tech în partea din spate, fiind nevoie de peste 60 de procese pentru a trece de la pulberea de zirconiu ceramic la produsul finit. Materialele alese pot simți chiar și cele mai mici modificări ale temperaturii corpului.

Huawei caută constant modalități de a oferi o experiență de utilizare cât mai bună, astfel că noul HUAWEI WATCH GT 3 Pro este mai confortabil decât modelele anterioare, grosimea totală fiind redusă cu 0,5 mm, în comparație cu HUAWEI WATCH GT 2 Pro, pentru calitate și confort fără precedent.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition dispune o coroană rotativă 3D tactilă, în stilul unui ceas tradițional. Aceasta îi permite utilizatorului să facă zoom in și zoom out, să treacă de la o interfață la alta sau să ajusteze setările, totul printr-o simplă rotație.

Pe lângă aspectul și confortul remarcabile pe care le oferă, ceasul facilitează și prioritizarea sănătății, oferindu-i utilizatorului o modalitate ușoară și confortabilă de a verifica EKG-ul, prin simpla apăsare a unui buton. Butonul EKG utilizează un proces de acoperire cu titan mat, cu electrozi cu semnal de înaltă claritate, care pot înregistra cu precizie date EKG, oricând și oriunde.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition explorează estetica tehnologiei

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition are un design elegant, simplitatea ceramicii completând și oferind farmec metalului. Capodopera lui Botticelli, Nașterea lui Venus, a reprezentat inspirația pentru design-ul ramei aurii și argintii cu model de scoică și al celor 24 de onduleuri rafinate, care ridică ceasul la rangul unei opere de artă. Fiecare ceas a trecut prin 13 procese de șlefuire și lustruire cu abrazivi diamantați timp de 10 zile înainte de a părăsi fabrica. Datorită măiestriei de ultimă generație, fiecare ceas uimește prin albul natural strălucitor, rafinat, exact ca cel al unei adevărate opere de artă.

Cadranul cu flori al modelului HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition își schimbă aspectul de-a lungul orelor – înflorește și se închide, creând un detaliu fascinant, ce simbolizează trecerea timpului. Ceramica de înaltă tehnologie este nu doar încântătoare, ci și foarte rezistentă la coroziune și căldură.

Versiunea din ceramică dispune de o lentilă din sticlă de safir extrem de dură, ceea ce o face foarte rezistentă la zgârieturi și spargere. Sticla de safir este folosită și pentru senzorul carcasei de ceramică din spate, pentru o mai bună pătrundere a luminii și o monitorizare precisă a ritmului cardiac. Materialele delicate cu pielea permit detectarea automată a oricărei schimbări de temperatură. Și această variantă a ceasului, la fel ca cea din titan, dispune de un buton EKG și de o coroană rotativă 3D, perfect adaptate stilului feminin.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro este partenerul de la încheietură

HUAWEI WATCH GT 3 Pro moștenește durata de viață ultra-lungă a bateriei din seria GT, HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition oferind în mod obișnuit 14 zile de autonomie a bateriei (sau 8 zile în scenarii de utilizare intensă), în timp ce HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition oferă o autonomie de 7 zile (sau 4 zile cu utilizare intensă). Atât încărcarea wireless, cât și viteza de încărcare cu 30% mai mare în comparație cu WATCH GT 2 Pro oferă rapiditate și ușurință la încărcare atunci când utilizatorii sunt în mișcare.

Modurile de antrenament variază de la golf la schi și la antrenament liber, astfel că HUAWEI WATCH GT 3 Pro ține mereu pasul, indiferent de preferințele utilizatorilor. Datorită spațiului de stocare generos și redării muzicii prin Bluetooth, aceștia pot asculta playlist-ul de antrenament oricând și oriunde.

Cu noul smartwatch se pot purta la încheietura mâinii o mulțime de aplicații pentru antrenament, jocuri și aplicații de divertisment. HUAWEI WATCH GT 3 Pro acceptă apeluri Bluetooth, un asistent vocal inteligent și multe altele, oferind acces la o mulțime de aplicații – de la cele care îi ajută pe utilizatori să-și gestioneze ziua, la cele distractive și de socializare, care le permit să țină legătura cu prietenii și să se distreze. Toate acestea sunt asigurate de o baterie puternică, cu o durată lungă de viață și încărcare wireless cu 30% mai rapidă decât la ​​modelul anterior.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro simplifică procesul de monitorizare a sănătății

Una dintre funcțiile principale ale unui smartwatch este monitorizarea sănătății, iar HUAWEI WATCH GT 3 Pro vine cu noutăți în această privință, luând în considerare precizia mai mare ca oricând, iar funcția electrocardiogramă (EKG) este una dintre ele. HUAWEI WATCH GT 3 Pro vine cu o serie întreagă de alte funcții privind sănătatea, pentru monitorizarea stării generale de bine. Odată cu actualizarea HUAWEI TruSeen^TM 5.0+, dispozitivul este capabil să monitorizeze non-stop ritmul cardiac al utilizatorului cu o acuratețe sporită. Datorită HUAWEI TruSleep™ 2.0, seria Watch GT 3 poate monitoriza etapele somnului, ritmul cardiac în timp real, respirația în somn, și poate evalua calitatea somnului fără a perturba somnul utilizatorului.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro dispune și de o funcție de gestionare a ciclului menstrual, care ține evidența ciclului și le amintește utilizatoarelor în prealabil, pentru a nu fi niciodată luate pe nepregătite. Dispozitivul pune la dispoziție și asistentul de sănătate Healthy Living Shamrock. Prin personalizarea setărilor, utilizatorii pot primi memento-uri regulate cu privire la problemele de sănătate, aportul zilnic de apă, medicamente, motivarea zilnică, ora de somn sau volumul de exerciții fizice. Prin funcția Healthy Living Shamrock, HUAWEI WATCH GT 3 Pro trimite și memento-uri pentru a se asigura că utilizatorii adoptă obiceiuri bune și sănătoase, în ciuda stilului de viață aglomerat.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro redefinește antrenamentul de performanță

HUAWEI WATCH GT 3 Pro moștenește ADN-ul sportiv al seriei GT, cu capabilități hardware și software îmbunătățite și programe pentru sport mai ample. Ceasul integrează GNSS cu cinci sisteme cu bandă dublă și dispune de cinci sisteme de satelit majore, având excelente performanțe anti-interferențe și reducând la minimum probabilitatea oricărei erori. Sportul este o activitate socială, iar HUAWEI WATCH GT 3 Pro le permite utilizatorilor să-și partajeze antrenamentele cu prietenii și să-i invite să li se alăture. Oriunde ar avea loc antrenamentul, ceasul poate ține pasul datorită navigării offline și Route Back Navigation.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro este rezistent la scufundări

Una dintre cele mai interesante funcții noi ale seriei HUAWEI WATCH GT 3 Pro este rezistența la apă. După 200 de runde de testare a presiunii apei, ceasul atinge o performanță revoluționară de rezistență, reușind să suporte scufundări în apnee de până la 30 de metri adâncime.

Noul program de scufundări libere oferă informații în timp real și poate fi extrem de util pentru orice începător în materie de scufundări. Funcția de antrenament pentru apnee cu tabele personalizabile este precum un asistent personal de antrenament, destinat îmbunătățirii capacității de ținere a respirației.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro este compatibil cu orice smartphone

HUAWEI Watch GT 3 Pro poate funcționa și independent, dar în majoritatea cazurilor va fi asociat cu un smartphone. Smartwatch-urile pot fi sincronizate cu ușurință cu orice smartphone, indiferent dacă dispozitivul rulează pe Android sau iOS.

Beneficii extra de la Huawei

Cu ocazia lansării celui mai nou model de ceas,  Huawei a pregătit o campanie surprinzătoare cu premii zilnice din gama wearable și audio, dar și bundle-uri special create pentru cei care achiziționează noul produs.

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition, varianta pentru femei, va fi disponibil pentru precomandă începând cu data de 18 mai, la prețul recomandat de 2199 lei pentru modelul Silver, brățara de piele și la prețul de 2699 lei pentru modelul Shallow Gold, brățara din ceramică).

HUAWEI WATCH GT 3 Pro Titanium Edition, varianta pentru bărbați, va fi disponibil la prețul recomandat de 1899 lei pentru modelul Classic Edition, brățara de piele / Active Editon, brățara de silicon și la prețul recomandat de 2399 lei pentru modelul Elite Edition, brățara din titan.

WATCH GT 3 Pro Ceramic Edition va fi disponibil și sub formă de bundle alături de căștile FreeBuds Lipstick, iar Titanium Edition face echipă cu FreeBuds 4. Pachetele de tip bundle sunt disponibile în perioada 18-31 mai.

În plus, toți cei care se abonează la newsletter primesc automat un voucher în valoare de 300 lei. Voucherele sunt trimise automat pe adresa de email folosită la abonare.

Achiziția unui nou produs înscrie automat utilizatorii în tragerea la sorți care le poate aduce unul din cele 14 smartphone-uri nova 9. Huawei oferă și un extra discount de 50% pentru Serviciul de Garanție Extinsă. Pentru pasionații de tehnologie care vor să se asorteze constant cu ținuta lor, Huawei a pregătit și un extra discount de 50% pentru achiziția de fundal pentru ceas.

 

 

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania are 14 centre de cercetare și dezvoltare în țări precum Statele Unite, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive portabile și servicii cloud etc. Cu peste 33 de ani de experiență în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://www.huaweistore.ro.

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: Huawei Mobile Romaina

Community: Comunitatea Huawei

București, 18 mai 2022

În condițiile în care societatea parcurge ultimul deceniu pentru a îndeplini Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, companiile, alături de autorități, trebuie să se adapteze și să investească din ce în ce mai rapid pentru acțiuni strategice pentru protejarea mediului și resurselor naturale și diminuarea adâncirea inegalităților sociale.

Dacă consumatorii vor să știe originea produselor achiziționate și materialele din care acestea au fost confecționate, companiile vor să fie văzute drept lideri în guvernanță sustenabilă. Printre subiectele de o importanță semnificativă, la zi, în departamentele de achiziții, se numără buna gestionare a resurselor financiare, digitalizarea și sustenabilitatea.

În acest context, Asociația Ateliere Fără Frontiere a organizat dezbaterea „Achiziții sustenabile în mediul de afaceri din România. Provocări, soluții și bune practici”, care face parte dintr-un proiect mai amplu intitulat Achiziții cu impact social și de mediu, derulat de Asociația Centrul pentru Legislație Nonprofit în parteneriat cu Fundația Civitas pentru Societatea Civilă Cluj și Asociația Ateliere fără Frontiere cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Scopul proiectului este creșterea nivelului de implementare a achizițiilor cu impact social și de mediu la nivelul instituțiilor publice și al companiilor, în vederea îmbunătățirii incluziunii sociale a persoanelor din grupurile vulnerabile, inclusiv tineri și romi, si a calității vieții populației prin reducerea efectelor negative asupra mediului.

„Se știe că, la ora actuală, societatea exercită o presiune enormă asupra companiilor pentru a minimiza impactul asupra mediului pe care îl au produsele, procesele și lanțurile lor de aprovizionare. Achizițiile, ca instrument  strategic de afaceri, pot juca un rol cheie în reducerea impactului organizațiilor asupra mediului prin integrarea măsurilor de sustenabilitate în evaluările furnizorilor și procesele de selecție. Și, în timp ce tehnologia este disponibilă astăzi, măsurarea parametrilor de mediu și integrarea standardizată în deciziile de aprovizionare reprezintă încă provocări majore pentru companii.” a subliniat Laszlo Borbely, Consilierul de Stat al Departamentului de Dezvoltare Durabilă.

Rata sărăciei relative continuă să fie una ridicată în România, în anul 2020 fiind de 23,4%, în valori absolute (INS) ponderea șomajului de lungă durată în rata totală a șomajului a crescut la 44,1 % o mare parte din din cei care se află în aceste statistici fiind persoane vulnerabile, cu situații precare sociale, educaționale și de sănătate.

Achizițiile din sectorul de afaceri pot contribui la promovarea economiei verzi și la incluziunea socială, prin contractarea de produse și servicii realizate de întreprinderile sociale de inserție și unitățile protejate, care oferă integrarea în muncă a persoanelor aflate departe de piața muncii.

„Asociația Ateliere Fără Frontiere reușește să reintegreze persoanele vulnerabile pe piața forței de muncă și a devenit un furnizor cunoscut de servicii și produse preponderent pentru sectorul privat. Aproximativ 50% din veniturile noastre provin din vânzări, majoritatea clienților fiind companiile din România. Colectăm deșeuri electrice și electronice, recondiționăm calculatoarele pe care le donăm școlilor, reutilizăm materialele publicitare outdoor pe care le transformăm în produse și cultivăm legume certificate bio. Avem o productivitate mult mai mică decât o companie obișnuită, dar reușim să acordăm o șansă celor cărora li s-a pus etichetă de ne-angajabili”, notează Damien Thiery, CEO-ul Ateliere Fără Frontiere.

Companiile prezente la eveniment au prezentat politicile și modul în care reușesc să operaționalizez criteriile ESG în domeniul achizițiilor, recunoscând că sunt la început și că astfel de dezbateri sunt foarte utile.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org. „Lucrăm împreună pentru o Europă verde, competitivă și incluzivă”.

Despre Programul Active Citizens Fund România

Programul Active Citizens Fund România este finanțat prin Granturile SEE 2014-2021. Obiectivul general al Granturilor este de a reduce disparitățile economice și sociale și a consolida relațiile bilaterale dintre cele 15 state beneficiare și statele donatoare (Islanda, Liechtenstein, Norvegia). Programul este administrat de către consorțiul compus din Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, Fundația pentru Parteneriat, Centrul de Resurse pantry Communicative de Romi, Fundația PACT și Frivillighet Norge, care acționează în calitate de Operator de Fond descendant de către FMO – Oficiul Mecanismului Financiar al Granturilor SEE și Norvegiene. Active Citizens Fund România vizează consolidarea societății civile și a cetățeniei active și creșterea capacității grupurilor vulnerabile. Cu o alocare totală de 46.000.000 euro, programul urmărește dezvoltarea pe termen lung a sustenabilității și capacității sectorului societății civile, intensificând rolul său în promovarea participării democratice, a cetățeniei active și a drepturilor omul și consolation în același timp relațiile bilaterale cu statele donateware Islanda, Liechtenstein și Norvegia. Pentru mai multe informații despre Active Citizens Fund în România, vă rugăm accesați www.activecitizensfund.ro. Pentru mai multe informații despre Granturile SEE și Norvegiene, accesați www.eeagrants.ro.

 

Despre Ateliere Fără Frontiere:

Asociația Ateliere Fără Frontiere a fost înființată în 2008 pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile. Pentru misiunea sa asociația a creat trei întreprinderi sociale de inserție prin activitatea economică – educlick, remesh și ferma bio&co, în care oferă servicii personalizate de acompaniere socială, consiliere pentru inserție, psihoterapie și acompaniere pedagogică pentru formarea de competențe persoanelor care cumulează multiple dificultăți la angajare (șomaj de lungă durată, adicții, dizabilități, abandon școlar, violență domestică, trafic de persoane, probațiune, pedepse privative de libertate, lipsă locuință etc).

Titi Aur: „Mereu am avut succes în a avea aproape oameni de nădejde. Victoriile mele li se datorează, în mare măsură, lor”

 

București, 18 mai, 2022: Titi Aur – pilot de raliuri, Armand Domuța – CEO Restart Energy One, Diana Oncioiu – reporter, Paula Rusu – jurnalist și blogger vorbesc despre eșecurile lor în carieră și cum l-au depășit, la cea de a XIII-a ediție a Fuckup Nights Bucharest.

Evenimentul are loc joi, 19 mai, începând cu ora 19:00, la CoOperativa Bar (str. Icoanei nr 86). Biletele la eveniment sunt disponibile aici și aici.

Fuckup Nights oferă perspective surprinzătoare asupra eșecurilor profesionale și facilitează creativitatea prin poveștile speakerilor despre nereușitele lor. FUN ne inspiră să credem în puterea noastră de a găsi soluții atunci când suntem în impas profesional și să renunțăm la stigma socială care însoțește ideea de eșec.

Diana Oncioiu, reporter la platforma media independentă Dela0.ro, vorbește despre dificultățile pe care le-a întâmpinat în drumul său către presa independentă, pe care o ales-o în defavoarea presei mainstream: „În fiecare seară ne adunam într-o cameră în care cei de la cazare uscau rufele și ne certam. E frustrant, oribil de frustrant să știi că subiectul există, dar să nu poți să-l apuci de nicăieri. Pentru că în jurnalism este irelevant ce știi tu că există dacă nu ai faptele care să demonstreze asta. E frustrant să știi că nu poți expune niște abuzuri pe care persoane, instituții au reușit să le țină atâta timp sub preș. Te simți inutil, incapabil și îți e greu să accepți că oamenii aceia câștigă din nou. La un moment, dat unul dintre colegii mei chiar a luat în calcul că poate ne dorim noi prea mult ca acel subiect să existe și atunci riscul e să ajungem să credităm ca fapte niște zvonuri. Și asta ar fi fost cu adevărat un dezastru, nu doar un eșec.”

Titi Aur, pilot de raliuri și fondator al Academiei „Titi Aur”, consideră că „în motorsport pilotul este întotdeauna în prim plan. El urcă pe podium, el ridică în aer cupele și medaliile, el primește aplauzele și laudele. Dar toate astea se întamplă și datorită oamenilor care stau lângă el și luptă împreună cu el.  În viață, ca și în afaceri, este exact la fel.” Titi Aur punctează și importanța susținerii celor de lângă tine „Se spune că nu poți avea succes continuu, pe toată linia … Ba da. Eu am avut. Mereu am avut succes în a avea aproape oameni de nădejde. Victoriile mele li se datorează, în mare măsură, lor.”

Paula Rusu, jurnalist și blogger la paularusu.ro, declară „mai întâi am crezut <<gata, pânâ aici mi-a fost, o să îmi pierd serviciul, sigur mă dau afară>> așa de rău arăta realitatea din punctul meu de vedere. Nu m-a dat nimeni afară, ba, din norii negri pe care îi vedeam venind nu a rămas nimic. Timpul câștigat însă, prin neșansa episodului în care mă aflam, s-a dovedit fix ceea ce îmi trebuia, într-un an și jumate am reușit să schimb atât de multe încât am ajuns din angajat, antreprenor, și să trăiesc bine din asta. Până la urmă limitele sunt în capul nostru.”

Alături de Diana Oncioiu, Titi Aur și Paula Rusu va fi Armand Domuța, cel care a pus bazele Restart Energy One, companie care oferă clienților săi un sistem de energie eco transparent. Vom afla de la el care au fost impasurile pe care le-a întâlnit în drumul său, cum le-a depășit și ce lecții au survenit din acestea.

Moderatoarea evenimentului va fi jurnalista de radio și televiziune Julia Nagy.

Fuckup Nights Bucharest este parte a seriei de evenimente care au loc la nivel global, în 321 de orașe din 91 de țări din întreaga lume. Evenimentele se concentrează pe abordarea constructivă a eșecurilor profesionale și se adresează, în egală măsură, micilor și marilor antreprenori, celor care lucrează în corporații, liber profesioniștilor și studenților.

Edițiile anterioare Fuckup Nights Bucharest sunt surprinse aici: Vol I, Vol II, Vol III, Vol VI, Vol X.

Parteneri ai evenimentului sunt: FAN Courier, Radio Guerilla, CoOperativa, Complice, Techcelerator, ROTSA – Romanian Tech Startups Association, ClujHub, Fonduri Structurale, Bizilive, More Networking, Learning Network, Psychologies, Cooperativa FruFru, IQAds, SMARK, IQool, Revista CARIERE, Commons, SocialPedia, Sandler Training și Sabina Cornovac Online.

Detalii despre eveniment pe pagina dedicată acestuia, dar și pe Facebook.

Despre DiFine PR

DiFine PR este o agenție de comunicare full services care combină experiența solidă a echipei, de peste 20 de ani, atât la nivel național, cât și internațional, cu satisfacția de a crea povești de succes. Pe lângă serviciile complete de PR, comunicare și consultanță în afaceri, agenția organizează, de asemenea, evenimente de tehnologie și de afaceri (ex. NASA Space Apps Challenge, TechFest, Fuckup Nights Bucharest). Portofoliul actual al clienților agenției include compania de consultanță în afaceri McKinsey & Company, Black Sea Fund, GapMinder VC, acceleratorul de startup-uri Techcelerator, Seedblink, Growceanu, Goldring, Restart Energy, Tema Energy, Romcab, Alexandrion Group, Sodexo, Cognite, Bitcoin Romania, Tradesilvania, Undelucram.ro, ClujHub, bpv Grigorescu Ștefănică, și peste 80 de startupuri de technologie.

București, 17 mai 2022 – Panasonic are plăcerea să prezinte un nou obiectiv cu diafragmă mare, ultra-wide, cu distanță focală fixă, LEICA DG SUMMILUX 9 mm F1.7 (echivalent pentru camera de 35 mm: 18 mm) pentru seria LUMIX G, bazat pe standardul Micro Four Thirds. LEICA DG SUMMILUX 9mm (H-X09) este un obiectiv de neegalat, cu o distanță de focalizare excepțional de scurtă de 0,095 m, cu un raport de mărire remarcabil de 0,25x (echivalentul camerei de 35 mm: 0,5x). Combinația acestor caracteristici excepționale face posibilă accentuarea prezenței unui subiect pe un fundal neclar. Prezintă, de asemenea, performanțe descriptive ridicate și un bokeh fin și frumos atât în fotografii cât și în videoclipuri, respectând standardele stricte LEICA.

LEICA DG SUMMILUX 9mm F1.7 este compus din 12 elemente în nouă grupuri, inclusiv două lentile asferice, două lentile ED (Extra-Low Dispersion) și o lentilă UHR (Ultra High Refractive Index) pentru a elimina eficient atât aberațiile cromatice axiale, cât și aberațiile cromatice de mărire. Cu aceste lentile asferice se corectează și astigmatismul, obținând performanțe mari la rezoluția imaginii. În plus, o lentilă UHR (Ultra-High Refractive Index) realizează o calitate uniformă a imaginii de la centru până la marginile imaginii, contribuind în același timp la reducerea dimensiunilor obiectivului. Diametrul filtrului este de 55 mm, cu o diafragmă cu deschidere circulară cu 7 lame.

LEICA DG SUMMILUX 9mm F1.7 este capabil de o funcționare lină și silențioasă pentru a lucra cu sistemul AF al camerei la max. 240 fps. Pentru setarea neliniară, focalizarea este ajustată cu o valoare variabilă în funcție de viteza de rotație a inelului de focalizare, în timp ce pentru setarea liniară, focalizarea este ajustată cu o valoare desemnată în funcție de cuantumul de rotație a inelului de focalizare. Sensibilitatea (plaja unghiului de rotație) poate fi selectată de la 90 la 360 de grade*1 din 30 în 30 de grade pentru a permite realizarea focalizării dorite. LEICA DG SUMMILUX 9mm F1.7 excelează și în performanța înregistrării video cu un mecanism care suprimă fenomenul focus breathing, care era un dezavantaj al tuturor obiectivelor interschimbabile concepute pentru captarea de imagini statice. Împreună cu un control al diafragmei în micro-trepte pentru o schimbare lină a expunerii, se pot înregistra videoclipuri de calitate profesională.

Cu dimensiunea sa compactă și greutatea redusă de aproximativ 130 grame, LEICA DG SUMMILUX 9mm F1.7 profită de mobilitatea uluitoare a sistemului Micro Four Thirds. Designul robust rezistent la praf / stropi*2 rezistă utilizării în condiții dure chiar și la minus 10 grade C pentru fiabilitate maximă.

Panasonic se angajează să dezvolte obiectivele Micro Four Thirds pentru extinderea ulterioară a gamei sale pentru a satisface nevoile clienților.

* Rezistent la praf și stropi nu garantează că nu vor apărea defecte dacă acest obiectiv este supus contactului direct cu praful și apa.

* Designul și specificațiile pot fi modificate fără notificare.

Despre Panasonic

Panasonic Corporation este lider mondial în dezvoltarea de tehnologii electronice diverse și soluții pentru clienți în domeniul electronicelor de consum, aplicațiilor rezidențiale, auto, a soluțiilor profesionale și a echipamentelor industriale. Compania Panasonic care, în 2018, a aniversat 100 de ani la înființarea sa, este activă la nivel global, fiind prezentă acum în 522 de sucursale și 69 de societăți asociate la nivel mondial, înregistrând vânzări nete totale de 54,02 miliarde EUR (6,698.8 miliarde yeni) în anul încheiat la 31 martie 2021. Dedicată în permanență atingerii unor noi valori prin inovare la toate nivelurile, compania utilizează tehnologiile proprii pentru a crea o viață mai bună și o lume mai bună pentru clienții săi.

Pentru a afla mai multe despre Panasonic, accesați: http://www.panasonic.com/ro

• Cu peste 400 de specialiști medicali activi la nivel național, ce oferă tratamente la domiciliu, aplicația BEESERS devine prima platformă digitală de servicii medicale integrate din România, adăugând noi funcționalități de telemedicină (sfat medical prin chat și consultații medicale prin apel video).
• Potrivit unui studiu McKinsey & Company, în contextul pandemiei COVID-19, la nivel mondial, utilizarea tehnicilor de medicină la distanță a crescut de 78 de ori în luna aprilie 2020, comparativ cu luna februarie a aceluiași an.Astfel, apetitul publicului pentru serviciile de telemedicină a devenit unul consolidat.

BEESERS, aplicația românească de servicii medicale la domiciliu extinde gama de funcționalități prin lansarea serviciilor de telemedicină, respectiv sfat medical prin chat și consultații medicale prin apel video. Astfel, persoanele care suferă de mobilitate redusă temporar sau permanent, precum și cele care nu au timpul necesar pentru deplasarea la medic, pot beneficia de suport medical la distanță prin telemedicină. În plus, angajații și angajatorii pot economisi resurse prin folosirea abonamentelor. Totodată, aplicația oferă acces gratuit pentru 30 de zile utilizatorilor care apelează la serviciile de chat medical, oricând până la finalul lunii iunie 2022.

Noile funcționalități completează traseul medical al pacientului prin consultații, sfaturi medicale și  investigații la distanță. Consultațiile la distanță prin telemedicină se desfășoară sub trei forme: sfat medical prin chat, consult prin apel video și apel video asistat. Sfatul medical prin chat este un serviciu digital de proximitate, prin intermediul căruia pacientul primește opinii medicale sau interpretări sumare de documente, fără să fie necesară programarea unui consult prin apel video. Această funcționalitate ajută pacientul să beneficieze, în condiții de cost avantajoase, de opinii rapide, care pot rezolva probleme de urgență medicală. Consultul  prin apel video necesită programare și se desfășoară direct în aplicație, între pacient și medic. În cazul apelului video asistat, în situația în care medicul recomandă acest tip de investigație, un asistent medical se deplasează la domiciliul pacientului, însoțit de dispozitive medicale portabile.

Noile servicii la distanță introduse în platforma BEESERS pot fi accesate atât de persoanele fizice, prin abonamente individuale, precum și prin abonamente corporate, destinate angajatorilor.

 

“Serviciile medicale la distanță sau telemedicina reprezintă o îmbunătățire a accesului la servicii medicale pentru persoanele care nu se pot deplasa din cauza unui mediu fizic inaccesibil sau din dorința de a utiliza timpul mai eficient. Dacă pentru vârstnici și persoanele cu dizabilități deplasarea către clinică reprezintă o aventură imposibilă, pentru resursa profesională din companiile private, serviciile de telemedicină înseamnă zile de concediu neepuizate pentru deplasări la medic. Vârstnicii sau alte persoane suferind de mobilitate redusă devin consumatori de servicii medicale la distanță cu ajutorul copiilor sau aparținătorilor. Persoanele cu mobilitatea redusă cauzată de externarea din spital sau recuperarea post traumatică vor păstra contactul cu medicii de specialitate tot prin telemedicină, fiind astfel scutite de necesitatea deplasării pentru examenul clinic. Resursa profesională din companiile private, care permit munca la distanță, va beneficia de abonamente subvenționate de angajator. Abonamentele de telemedicină pentru echipe din companii private completează abonamentele medicale pentru acces în clinici private. Consider important de menționat că telemedicina rezolvă serviciile medicale pentru care nu sunt necesare investigații cu infrastructură de echipamente neportabile. Este soluția ideală pentru opinii secundare, sfaturi medicale și indrumări, scrisori medicale, precum și o serie limitată de investigații pentru care pot fi utilizate echipamente portabile. În concluzie, putem spune că perioada pandemiei Covid ne-a ajutat să înțelegem cât este de important să descongestionăm sistemul public de sănătate de pacientul ale cărui nevoi sunt gestionabile de la distanță. Aplicația BEESERS este astăzi singurul produs tehnologic din România care oferă pacientului accesul la servicii medicale începând de la consult, până la investigații la distanță, vizită medicală la domiciliu pentru tratamente și monitorizare medicală post tratament“, declară Ovidiu Tuduruță, fondator BEESERS.

Partenerii BEESERS sunt acreditați de Ministerul Sănătății și au experiență relevantă în serviciile medicale private sau de stat. Specialiștii care folosesc cel mai mult telemedicina sunt: practicieni în sănătate mintală, specialiști în infertilitate, dermatologi, cardiologi, endocrinologi, medici generaliști, medici gastroenterologi și oncologi, specialiști în medicină pediatrică, neonatologie și medicină ortopedică. Pe lângă posibilitatea unei surse suplimentare de venit, beneficiile în rândul medicilor presupun atât minimizarea spre zero a costurilor logistice, cât și creșterea randamentului numărului de pacienți, odată cu trasabilitatea și predictibilitatea acestora.

***

Aplicația BEESERS prezintă o interfață intuitivă și prietenoasă și include opțiuni precum posibilitatea de a alege un specialist medical în funcție de ratingul său sau de a efectua o rezervare multiplă printr-o singură programare (de exemplu, o schemă de tratament cu 10 injecții sau perfuzii). Toate interacțiunile se petrec în aplicație, de la crearea contului până la confirmarea specialistului alături de care va avea loc consultația și consultația în sine. Sunt astfel eliminate barierele de timp, lipsa de motivație sau teama de a merge la medic, precum și cele legate de imposibilitatea de deplasare. BEESERS acordă, de asemenea, asistență tehnică personalizată pentru medici, specialiști medicali, utilizatori, angajatori și angajați.

Aplicația BEESERS poate fi descărcată din Google Play sau App Store. Pentru conectare, utilizatorii pot crea un cont manual sau pot folosi profilul Google/Facebook/AppleID. Următorul pas presupune selectarea tipului de serviciu medical dorit: vizită acasă, consultație prin apel video sau sfat medical prin chat. Plata se face prin card, direct din aplicație, statusul rezervării fiind confirmat printr-o notificare pe telefon.

București, 17 mai 2022 – Huawei Consumer BG va intra curând pe piața enterprise acoperind aria clienților din zona de enterprise, precum și consumatorii individuali. Huawei plănuiește să utilizeze ecosistemele hardware și software ca piloni de susținere a unei game versatile tot mai extinse de produse office, care funcționează perfect cu o gamă largă de dispozitive inteligente precum laptop-uri, desktop-uri, monitoare, tablete, accesorii și dispozitive wearable.

Huawei lansează o serie cuprinzătoare de produse pentru zona enterprise datorită cerințelor din zona de business și condițiilor pieței aflate într-o schimbare rapidă, nevoia de soluții office e mai mare ca oricând. Spațiile de lucru și echipamentele inteligente au început să înlocuiască produsele office tradiționale, care se remarcau prin specificații și costuri de control impresionante, în detrimentul versatilității și experienței de utilizare. Huawei urmărește constant îmbunătățirea produselor office și business cu funcții inteligente și inovatoare.

Huawei, un nume nou pe piața de echipamente enterprise, vine cu un concept și o viziune care promite să revoluționeze industria. Huawei consideră că echipamentele enterprise intră într-o eră care va fi dominată de tehnologiile Cloud și AI, și folosindu-se de expertiza în domeniu pentru a adăuga valoare și inovație, caută să construiască un sistem inteligent, de înaltă performanță și o platformă de încredere adecvată nevoilor clienților enterprise. Acesta va include o serie cuprinzătoare de produse, soluții și platforme de servicii business, incluzând seria MateBook B pentru laptopuri, seria MateStation B pentru desktop, seria Display B pentru monitoare, seria MatePad C pentru tablete, seria B pentru imprimante și seria B pentru dispozitivele wearable.

Huawei implementează standarde stricte, securitatea datelor și măsuri de protecție

Huawei le oferă clienților asistență în ceea ce privește standardele de testare a produselor, soluțiile de securitate a datelor și un set complet de servicii pentru a răspunde nevoilor stricte ale consumatorilor din zona enterprise.

Huawei oferă și măsuri de protecție pentru a asigura o transmisie ermetică a datelor. Principiul „fără perturbări, fără urmărire și fără scurgeri de date” este respectat cu strictețe în ceea ce privește protecția confidențialității și este integrat în fiecare pas de proiectare și dezvoltare a produsului. Permisiunile aplicațiilor au fost reordonate, fiind disponibile controale specifice. Permisiunile legate de datele private ale utilizatorilor cum ar fi jurnalele de apeluri, mesajele, apelurile efectuate și informațiile despre dispozitiv, au fost anulate. Sfera de acces pentru albume este strict controlată, iar permisiunea poate fi acordată pe fiecare imagine în parte. Huawei a pus la dispoziție și o soluție personalizată de colaborare pe mai multe ecrane, care le permite clienților să adauge controale de filtrare și partajare a fișierelor.

Echipamentele business facilitează productivitatea în industrie și reprezintă și baza pentru o economie din ce în ce mai inteligentă și digitalizată, o infrastructură care va aduce un plus. Cele trei principii ale Huawei pentru produsele de business, calitate, inteligență și fiabilitate, vor seta noi tendințe în industrie, pentru ca orice spațiu de lucru să poată fi unul inteligent.

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania are 14 centre de cercetare și dezvoltare în țări precum Statele Unite, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive portabile și servicii cloud etc. Cu peste 33 de ani de experiență în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://www.huaweistore.ro.

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: Huawei Mobile Romaina

Community: Comunitatea Huawei

Cele mai bune practici si recomandari pentru imbunatatirea gradului de retentie a angajatilor IT si pentru reducerea abandonului, precum si sfaturi si recomandari pentru transformarea agila au fost discutate astazi, la Bucuresti, in cadrul evenimentului participarea analistului Gartner Mbula Schoen si partenerii executivi Gartner Pawel Bialka si Hynek Bury.

”Acum este furtuna perfecta Multe organizatii nu sunt pregatite pentru acest tsunami de provocari. Exista o lipsa de talente de top, combinata cu situatia in care multe dintre talentele IT din Europa de Est nu sunt capabile inca sa contribuie“, a declarat Mbula Schoen, Senior Director Analyst Gartner, in cadrul unui eveniment organizat astazi la Bucuresti de KPC-Group, reprezentantul Gartner pentru Cehia, Romania si Slovacia.

Companiile trebuie sa priveasca astazi mult mai departe de tacticile si strategiile traditionale pentru a-i retine in echipa lor pe cei mai importanti angajati, in special pe cei din domeniul IT. Pachetul de compensatii si planul de dezvoltare a carierei pot fi relevante, dar nu cele mai importante pentru tot mai multi dintre angajati – companiile trebuie sa priveasca cu atentie si alti factori ce determina retentia fortei de munca, cum ar fi flexibilitatea muncii si modalitati de imbunatatire a echilibrului dintre viata profesionala si viata personala. Este la fel de important sa ne concentram asupra factorilor care sporesc rotatia angajatilor – calitatea managerilor, abilitatile lor de comunicare si modul in care acestia conlucreaza cu angajatii sau au abordarile adecvate de dezvoltare a carierei, a explicat Mbula Schoen, Gartner Senior Director Analyst.

Datele aferente trimestrelor 3 si 4 din 2021 relevate de Gartner Global Labor Market Survey arata ca exista o tendinta de crestere a talentelor din IT care se gandesc sa renunte la locul de munca, insa acest lucru nu este complet nou. “Urmarim acest lucru inca din 2019, cu mult inainte de pandemie, cand am vazut ca exista o multime de talente IT care se gandesc sa demisioneze”, a remarcat Mbula Schoen. Diferenta de loialitate dintre angajatii din domeniul IT si cei din afara domeniului IT fata de angajatorii lor depaseste in prezent 10 puncte procentuale (29,1% si, respectiv, 39,3% sunt cei care au intentia de a ramane).

“In general, in ciuda pandemiei si a perturbarilor geopolitice, observam ca angajatii din IT au un optimism ridicat in ceea ce priveste piata muncii in IT. Alaturi de angajatii din IT, si angajatii din domeniul operationalului si al resurselor umane sunt cei mai dispusi sa isi paraseasca locul de munca actual“, a explicat Mbula Schoen. “Angajatii din IT se asteapta la o crestere medie de 13,5% a remuneratiei daca s-ar alatura unui nou angajator. Dar cand ne uitam la competentele care sunt in criza, cum ar fi datele, inteligenta artificiala sau enterprise architect, observam o mutare radicala de 20-35 %. Le recomandam cu adevarat CIO si managerilor de talente IT sa fie constienti de aceste provocari si sa se asigure ca angajatii cheie pe care ii au vori ramane.”

„Marea demisie” este despre o mare reflectie

Unii angajatori si analisti de resurse umane au numit „Marea Demisie” fenomenul de crestere a ratei de demisie a angajatilor inregistrat in urma pandemiei. Aceasta este o eticheta corecta, dar exista mai multe motive specifice pentru care angajatii sunt mai susceptibili de a-si schimba locul de munca sau de a parasi total actualul parcurs al carierei. Printre cele mai importante se numara schimbarea atitudinii fata de valoarea unor aspecte care nu tin de munca, regandirea locului pe care ar trebui sa-l aiba munca in viata lor sau dorinta efectuarii unei schimbari majore in viata.

Factorii de atragere si cei de uzura a fortei de munca se schimba

Analistii Gartner subliniaza ca multe aspecte legate de activitatea, locul de munca si angajator pot functiona atat ca factori de uzura, cat si ca factori de atractie – angajatorii isi pot optimiza planurile de retentie a talentelor concentrandu-se pe acesti factori care se suprapun, in special pe cei care sunt in mod obisnuit foarte apreciati si care au un punctaj scazut pe scara satisfactiei, cum ar fi calitatea managerilor si managementul oamenilor, reputatia liderilor seniori, recunoasterea sau dezvoltarea si viitoarele oportunitati de cariera.

Nota: Factorii de atractie sunt atributele de angajare pe care angajatii le-au considerat cele mai importante atunci cand au luat in considerare un potential angajator. Factorii de uzura sunt atributele de angajare de care angajatii au fost nemultumiti in timp ce lucrau pentru organizatia anterioara.

“Cand urmarim factorii principali de uzura, gasim lucruri care se afla in sfera noastra de influenta in cadrul organizatiilor. De asemenea, nu uitati ca remunerarea nu este singurul factor de motivare – este aproape la egalitate cu echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, pe care angajatii il apreciaza foarte mult si este, de asemenea, o categorie destul de larga care ofera multe oportunitati angajatorilor”, a remarcat Mbula Schoen. In plus, sondajul efectuat de Gartner in vara anului 2021 in randul angajatorilor de talente IT a aratat ca liderul clar in randul tacticilor non-compensatorii de retentie a talentelor este flexibilitatea sporita a muncii (74% dintre respondenti), urmata de abordari precum dezvoltarea angajatilor (47%), cariera si dialogurile de retentie (44%), interventii de implicare la locul de munca (38 %) sau talent analytics (29 %). “Recomandarea mea este: sa aveti in vedere flexibilitatea radicala – aceasta cuprinde autonomia angajatilor de a decide cand, unde si cum sa lucreze”, a adaugat Mbula Schoen.

O abordare diferita a dezvoltarii carierei si a „interviurilor de retentie”

In timp ce majoritatea dintre acestea pot suna familiare, o abordare traditionala ar putea sa nu mai fie suficienta. De exemplu, in locul traseelor de cariera traditionale bazate pe etape, unii dintre cei mai de succes angajatori folosesc cai de cariera bazate pe matrici, in care angajatii nu avanseaza doar in vechime, ci isi pot schimba specializarea la momentul potrivit (de exemplu, analist / inginer / arhitect).

Mbula Schoen recomanda, de asemenea, ca angajatorii sa completeze interviurile traditionale de exit cu un nou tip de interviuri regulate de retentie pentru a ajuta la imbunatatirea dialogului si a retinerii angajatilor. Acestea ar trebui sa includa discutii menite sa raspunda la trei intrebari-cheie pentru retentie „Get – Give – Grow”:

• Get:Obtii ceea ce iti doresti de la munca pe care o practici?
• Give:Esti capabil sa oferi tot ceea ce poti sa faci la locul tau de munca?
• Grow:Cresti catre cine iti doresti sa devii in viitor?

Colaborarea consecventa cu talentele si capacitatea de a atrage si retine profesionisti IT de top, precum si angajati cu abilitati digitale (calificati), acestea vor deveni din ce in ce mai importante in urmatorii ani. Nu in ultimul rand, pentru ca pandemia a accelerat procesul de transformare digitala cu pana la sapte ani si a schimbat in mod fundamental calificarile, abilitatile si cunostintele necesare pentru multe dintre locurile de munca. In acelasi timp, Gartner estimeaza ca aproape o treime (29%) dintre abilitatile necesare angajatilor pentru a-si indeplini sarcinile de lucru in 2018 nu mai sunt relevante in ziua de azi.

Pe langa sesiunea principala sustinuta online de analistul Gartner Mbula Schoen, au avut loc dezbateri in panel cu Gartner Executive Partner, Pawel Bialka, avand ca invitati CTO si CIO ai unor banci importante din Romania, si o sesiune la fata locului cu Gartner Executive Partner, Hynek Bury pe tema agile transformation.

 

Despre KPC-Group

KPC-Group, s.r.o., activeaza in Republica Ceha, Romania si Slovacia ca reprezentant exclusiv al Gartner, companie independenta de cercetare si consultanta dedicata furnizarii de informatii obiective si utile pentru directori si echipele acestora. Indrumarile si instrumentele de specialitate ale Gartner permit luarea unor decizii mai rapide si mai inteligente si obtinerea unor performante mai bune in ceea ce priveste cele mai importante prioritati ale unei organizatii.

Suplimentar fata de vanzarea serviciilor Gartner, KPC-Group ofera asistenta locala pentru directorii executivi si directorii IT, membri ai programelor executive ale Gartner, precum si servicii de masurare a performantei IT.

KPC-Group a fost infiintata in aprilie 2001, fiind activ de peste 20 de ani. A fost evaluat ca fiind cel mai performant birou Gartner din lume in 2005, 2007, 2008 si 2016 si in regiunea EM in 2018. Din octombrie 2010, KPC-Group este editorul serviciului de informatii INSIDE IT, care monitorizeaza si cartografiaza evenimentele de pe piata TIC din ECE si de pe piata globala incepand din 1999.

Compania Microsoft lansează un nou serviciu de cloud – denumit Microsoft Cloud for Sustainability – care va permite o transformare mai rapidă și mai amplă a organizațiilor aflate în diferite etape ale călătoriei lor spre sustenabilitate. Microsoft Cloud for Sustainability va fi disponibil începând cu data de 1 iunie 2022.

Noile capabilități ESG (de mediu, sociale și de guvernanță corporativă) de la Microsoft și ecosistemul global de parteneri vor oferi organizațiilor oportunitatea de a-și accelera progresul în materie de sustenabilitate și de a-și crește afacerile.

Transformarea angajamentelor de sustenabilitate în acțiuni printr-o valorificare mai bună a datelor

Pentru a construi mai rapid un viitor stabil și o economie globală cu emisii reduse de carbon, organizații de toate tipurile, dimensiunile și din toate sectoarele se confruntă cu nevoia de a-și transforma practicile comune. Acestea includ gestionarea mai eficientă a amprentei lor de mediu, integrarea politicilor de sustenabilitate în întreaga activitate și lanțurile lor valorice și realizarea de investiții strategice care să genereze valoare. Iar asta începe cu rezolvarea unei probleme de date.

Organizațiile au acum nevoie ca datele lor să fie mai accesibile, mai centralizate, pentru ca deciziile importante privind investițiile de capital să țină cont atât de strategia de business, cât și de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG). Indiferent de etapa în care aceste organizații se află în călătoria lor spre sustenabilitate, împreună, putem accelera progresul pentru a ne atinge obiectivele comune.

Microsoft își dorește să sprijine organizațiile în accelerarea acestui progres. Soluția Microsoft Cloud for Sustainability va oferi date și capabilități de gestionare a datelor de care organizațiile au nevoie pentru a răspunde cu agilitate și încredere schimbărilor actuale.

Construim peste o experiență de peste 10 ani în sustenabilitate

Călătoria Microsoft spre sustenabilitate a început în urmă cu un deceniu, când compania a stabilit primul obiectiv legat de emisiile de carbon. Acest lucru a permis o mai bună organizare a datelor și realinierea viziunii și strategiei companiei cu obiectivele de sustenabilitate stabilite. Microsoft a continuat să respecte angajamentele asumate de a inova și investi în tehnologii care abordează protecția mediului și să împărtășească transparent realizările, dar și obstacolele întâmpinate, pentru ca toată lumea sa învețe din experienta Microsoft.

Acum, prin lansarea noii platforme Microsoft Cloud for Sustainability, compania Microsoft și ecosistemul său de parteneri furnizează noi capabilități organizațiilor cu scopul de a:

• Unifica datele și informațiile. Pentru a crește eficiența eforturilor depuse pentru sustenabilitate și transformarea business-ului în această direcție, organizațiile au nevoie de mai multă claritate în ceea ce privește întreaga activitate și lanțurile lor valorice. Colectarea și conectarea datelor IoT de pe anumite dispozitive, folosind senzori, și combinarea acestora cu capabilități complexe furnizate de serviciile cloud oferă baza privind monitorizarea și măsurarea activităților la scară. Noua platformă cloud va permite organizațiilor să înregistreze, raporteze și să reducă mai ușor impactul asupra mediului prin conexiuni de date din ce în ce mai automatizate care oferă informații utile. Această soluție extensibilă Microsoft Cloud for Sustainabilitycentralizează date care anterior erau disparate într-un format comun și oferă organizațiilor o perspectivă holistică asupra impactului emisiilor tuturor operațiunilor și lanțurilor valorice. Sustainability Manager este disponibil pentru o testare gratuită sau pentru achiziție începând din data de 1 iunie.

• Construi infrastructuri IT mai sigure și mai durabile. Organizațiile își pot reduce impactul asupra mediului și pot crește valoarea afacerii atunci când înlocuiesc instrumente, sisteme sau activități cu opțiuni mai eficiente. Mutarea sarcinilor de lucru în cloud, de exemplu, poate crește atât eficiența emisiilor de carbon, cât și eficiența energetică. Aplicația Emissions Impact Dashboardoferă transparență cu privire la emisiile produse de utilizarea serviciilor cloud Microsoft. Dispozitivele contribuie, de asemenea, la amprenta de mediu a unei organizații. Dispozitivele Surface produse de Microsoft prelungesc durata de viață a produsului, reducând în același timp amprenta de carbon și consumul de energie.

• Reduce impactul operațiunilor asupra mediului. Prin intermediul soluțiilor digitale furnizate, Microsoft și ecosistemul său de parteneri aflat în continuă creștere ajută deja organizațiile să maximizeze eficiența activelor și a producției, să reducă impactul clădirilor și al spațiilor asupra mediului și să crească gradul de tranziție către energia curată.

• Crearea de lanțuri valorice mai durabile. Tehnologiile digitale ajută, de asemenea, organizațiile să faciliteze o mai mare transparență și responsabilitate prin lanțul lor valoric, de la materii prime la crearea de produse până la distribuție. O abordare bazată pe date poate ajuta organizațiile să atingă integritatea datelor și să obțină vizibilitatea de care au nevoie pentru a crește eficiența, a reduce emisiile și a elimina deșeurile.

Mai multe informații despre modul în care Microsoft ajută organizațiile să obțină un impact pozitiv sunt disponibile pe pagina Microsoft.com/sustainability.

Partenerii globali, o piesă esențială pentru extinderea impactului

O mare parte din această realizare importantă se datorează colaborării cu un ecosistem global de parteneri care au asigurat suportul pentru atingerea obiectivelor propuse și transformarea afacerii. În prezent, partenerii Microsoft au, de asemenea, un rol esențial în a ajuta companiile să-și sporească sustenabilitatea prin soluții robuste și inovatoare susținute de Microsoft Cloud.

Soluțiile partenere Microsoft Cloud for Sustainability acoperă numeroase industrii, de la transporturi, imobiliare, la producție, așa cum sunt aceste soluții care există deja pe piață:

• ABB | Ability™ solutions
• Bentley Systems | iTwin Services 
• Blue Yonder | Transportation Management
• EcoVadis | Business Sustainability Ratings​
• Honeywell | Forge Energy Optimizationand Forge Predictive Maintenance
• ICONICS | Smart Buildings​
• Johnson Controls | OpenBlue Enterprise Management​
• Transparency-One | Transparency-One

Urmează multe alte soluții. Ecosistemul Microsoft de parteneri în materie de sustenabilitate include, de asemenea, consilieri de încredere, care ajută în mod activ organizațiile să planifice, să conceapă și să implementeze strategii pentru a permite o creștere durabilă:

• Accenture| Avanade
• Capgemini
• EY
• PwC
• Tata Consultancy Services

Noua plaftormă Microsoft Cloud for Sustainability va fi disponibilă începând cu data de 1 iunie 2022, mai multe informații urmând să fie oferite în cadrul Hannover Messe 2022.