Month: July 2022

Bucuresti, iulie 2022 – Romanian Software, unul dintre liderii pietei de software in domeniul resurselor umane, anunta rezultatele studiului „New HR: cum digitalizeaza companiile din Romania procesele de HR?”.

Studiul are la baza raspunsurile reprezentantilor HR din 300 de companii romanesti, companii de toate dimensiunile, atat din Bucuresti, cat si din celelalte orase ale tarii. Studiul si-a propus sa identifice directia in care se indreapta digitalizarea proceselor HR in 2022. In acest scop, au fost analizate mai multe teme de interes: nivelul de adoptie al tehnologiilor HR, beneficiile aduse, provocarile intampinate sau motivele pentru care companiile adopta solutii digitale pentru HR.

”La finalul starii de alerta in care am trait timp de doi ani, am vrut sa vedem daca perceptia asupra digitalizarii s-a schimbat in randul companiilor romanesti. In calitate de furnizori de top a solutiilor pentru digitalizarea proceselor de resurse umane, ne bucuram sa contribuim la modernizarea modului in care lucreaza angajatii. Ne dorim ca prin realizarea acestui studiu sa ajutam la constientizarea faptului ca digitalizarea este o oportunitate si poate ajuta orice afacere, indiferent de dimensiune” – a declarat Victor Dragomirescu, CEO Romanian Software.

30% dintre companii au adoptat noi solutii de HR in ultimii 2 ani pentru a sustine munca hibrida si de la distanta

Pandemia a dus la crearea unor noi modele de munca, iar tehnologiile au avut un impact semnificativ asupra modului in care oamenii comunica, lucreaza si colaboreaza. In acest context, o treime din companii au adoptat solutii digitale de HR pentru a sustine munca hibrida si de la distanta. Dintre companiile chestionate, 66% sustin ca vor lucra in sistem hibrid si doar 7.8% vor avea un model de lucru 100% remote pe parcursul anului 2022.

Productivitatea ridicata si simplificarea proceselor sunt in topul beneficiilor obtinute de companiile care adopta solutii digitale de HR

Pentru 76.2% dintre specialistii HR, productivitatea imbunatatita este principalul beneficiu pe care-l ofera softurile dedicate proceselor de resurse umane, fiind urmata de simplificarea proceselor (70.2%), diminuarea erorilor umane si asigurarea securitatii datelor (48.9%).

Noile modele de munca au facut ca tehnologiile de tip self-service sa devina mult mai solicitate in departamentele de HR

Noua dinamica a pietei muncii a dus la popularizarea softurilor de tip self-service prin care angajatii isi iau zile de concediu, isi fac pontajul sau isi actualizeaza documentele singuri. Peste 65% dintre companiile din Romania ofera softuri de self-service angajatilor.

Administrarea personalului si managementul documentelor sunt cele mai cautate solutii de HR in 2022

In randul specialistilor HR, managementul documentelor (53.1%) si administrarea personalului (42.2%) sunt aplicatii cautate si indispensabile in prezent. Insa, dezvoltarea aplicatiilor specializate pe extragerea de date valoroase a facut din softurile de tip Analytics sa ajunga in top 3 solutii dorite de 43% dintre respondenti in 2022.

Peste 40% dintre companii planifica sa adopte si alte solutii HR in 2022.

Ca raspuns pentru noile nevoi aparute in departamentele de resurse umane, 42.2% dintre specialistii HR isi propun ca in 2022 sa isi extinda pachetul de solutii software pe care il folosesc in companie. Motivul pentru care companiile doresc sa investeasca este, in proportie de aproape 60%, nevoia unor functionalitati extinse care sa raspunda noilor nevoi aparute.

Acestea sunt doar o parte dintre rezultatele studiului „New HR: cum digitalizeaza companiile din Romania procesele de HR?”. Pentru rezultatele complete, accesati acest link.

 

Despre Romanian Software

Romanian Software digitalizeaza mediul de business romanesc de 21 de ani, fiind unul dintre liderii de piata si un partener strategic pentru peste 700 de clienti.

Prin platforma colorful.hr, Romanian Software ofera softuri pentru managementul online al documentelor, administrarea personalului, HR Analytics, evaluarea personalului, salarizare, pontaj digital, recrutare, training angajati, bugetare, comunicare interna, chatbot pentru HR, self-service pentru angajati. Aditional se ofera servicii de recrutare si leasing de personal, salarizare, administrarea personalului, consultanta legislativa si fiscala.

București, 06 iulie 2022. Într-o piață pe cât de concurențială pe atât de exigentă cu jucătorii, cea a clinicilor veterinare, Di-Pet Centrum are planuri ambițioase pe termen mediu și lung, între care să devină spital veterinar și să dezvolte serviciul de pethotel. Cu două cabinete veterinare deschise în București, fiecare dispunând de un petshop și o farmacie, compania mizează pe afaceri cu 80% mai mari în 2022, prin comparație cu 2021, până la 360.000 de euro, într-un moment delicat din punct de vedere economic, marcat de ceșterea inflației.

”Este un domeniu în care, dacă nu ești suficient de bun în ceea ce faci, piața te exclude în mod natural. Un medic insuficient pregătit nu poate rămâne mult timp angajatul unei firme, iar un cabinet neperformant, nu supraviețuiește”, spune Ileana Cristina Alecsandri, medic veterinar de profesie și proprietara Di-Pet Centrum, care ține foarte mult la performanță și servicii de calitate în businessul său.

Deși anii marcați de pandemia de COVID-19 au fost dificili, afacerea Di-Pet Centrum a avut o traiectorie bună, care a culminat, anul acesta, cu regândirea strategiei de dezvoltare. Un pas important a fost și relocarea celui de-al doilea cabinet, deschis în Dorobanti în 2020 (care funcționa într-un spațiu de 80 mp în interiorul unui comercial), în același cartier, dar într-o vilă cu o suprafață mult mai generoasă, de 320 mp. Cabinetul este dispus astăzi pe două niveluri, cu o curte exterioară de 700 mp, unde pot fi parcate șase mașini. ”Aici intenționăm să extindem pe încă un nivel, care va însemna un plus de 120 mp de spațiu, până la un total de aproape 450 mp”, notează Ileana Cristina Alecsandri. De altfel, extidenderea acestui spațiu reprezintă un pas mai aproape de dorința de a transforma această locație într-un spital veterinar, un proiect luat în calcul pe termen mediu și lung.

În total, suma investită în acest cabinet, din momentul în care s-a lansat, în 2020 și până acum, a fost de 220.000 de euro, cu tot cu relocare și cheltuielile pentru instalare, cu dotarea lui la standarde superioare, dar și pentru personalul necesar astfel încât să funcționeze optim.

Odată cu relocarea, în locația din Dorobanți a devenit disponibil și serviciul de pethotel pentru clienții care, atunci cand pleacă în vacanță, nu au unde să își lase animalul. ”Acest lucru este în primul rând un beneficiu pentru proprietarii de animale cu afecțiuni cronice, care necesită supraveghere medicală periodică. Este mult mai confortabil pentru un client să își lase animalul în grija medicilor care cunosc istoricul lui medical. Oferim acest serviciu gratuit celor care au adoptat un animal de la Asociația Pisici pe Creier, cu care noi colaborăm”, continuă Ileana Cristina Alecsandri.

Și petshop, dar și farmacie

Adiacent celor două cabinete veterinare, s-au dezvoltat și segmentele de petshop și farmacie, scopul fiind ca un client care vine cu animalul de companie pentru o problemă medicală să gasească în același loc și medicamentele recomandate, dar și hrana necesară.

În 2022, cifra de afaceri estimată de Ileana Cristina Alecsandri pentru Di-Pet Centrum este de aproximativ 360.000 euro, în creștere cu 80% față de anul trecut, lucru posibil datorită investițiilor realizate în ultimul timp, dar mai ales datorită relocării cabinetului din Dorobanți într-un spațiu mai mare.

Compania a fost înființată în 2007, iar la momentul respectiv Ileana Cristina Alecsandri era asociată cu un partener de afaceri într-o altă firmă cu același profil. Ulterior, aceasta a decis, împreună cu partenerul său, să se separe, iar din 2019 este unicul proprietar al firmei Di-Pet Centrum, la momentul respectiv având un singur cabinet deschis, cel din Crângași.

Ileana Cristina Alecsandri va continua și de aici înainte să își crească afacerea pe mai multe paliere, readaptându-și strategia îndiferent de crizele de piață care apar, așa cum s-a întâmplat și în perioada pandemiei de COVID-19.

Conflictul din Ucraina afectează afacerea sa în aceeași măsură în care afectează orice altă afacere, prin creșterea inflației, creșterea prețurilor de achiziție și a cheltuielilor generale. De altfel, odată cu decizia de a reloca unul dintre cele două cabinete, un argument decisiv în alegerea noii locații din Dorobanți a fost că funcționează pe bază de energie verde, fiind vorba de o casă independentă energetic, alimentată de un sistem complex de panouri solare și convertoare.

București, 5 iulie 2022. La doar o lună de la lansare, Angajamentul pentru Mediu, primul demers care reunește comunitatea de business din România în asumarea unui viitor sustenabil, a atras 50 de membri din toate industriile, de la bănci sau companii de construcții sau retail, până la companii din domeniul farmaceutic sau sectorul alimentar.

Angajamentul pentru Mediu, proiect inițiat de eMAG, alături de Fundația Conservation Carpathia și GreenTech, are drept scop încurajarea companiilor de orice mărime, provenind din orice industrie  în a-și asuma obiective măsurabile și a adopta măsuri concrete pentru protejarea mediului înconjurător și prevenirea schimbărilor climatice și reducerea amprentei de carbon a companiilor din România.

„Ne bucură interesul mare al comunității de business, care a răspuns foarte rapid la această inițiativă, ceea ce ne arată că există o mare disponibilitate pentru colaborare în vederea identificării de soluții la teme importante aflate pe agenda lumii în care trăim, precum încălzirea globală și reducerea amprentei de carbon. Angajamentul pentru Mediu a fost adoptat atât de companii care au implementat deja practici și standarde menite să contribuie la un mediu mai curat și doresc ca astfel să inspire și să participe la un efort comun, cât și de companii tinere, care își propun să dezvolte business-uri responsabile,” a declarat  Tudor Manea, CEO eMAG.

Principiile Angajamentului pentru mediu au fost adoptate deja de 50 de membri: 11 microîntreprinderi, 13 întreprinderi mici, 7 întreprinderi mijlocii și 17 companii mari, dar și 2 ONG-uri. Organizațiile partcipante la acest demers sunt active în domenii precum domeniul bancar, farmaceutic, retail, sau sectorul imobiliar, construcții, marketing și comunicare, alimentar, dar și ONG-uri.

Prin aderare, companiile din comunitate parcurg următoarele etape: își calculează amprenta de carbon, iau măsuri pentru a reduce amprenta de carbon și pentru a compensa emisiile care nu au putut fi evitate, în mod voluntar, dacă își doresc să ajungă mai repede la net zero, publică un raport de activitate nonfinanciar și aderă la o inițiativă globală cu un obiectiv similar. 

Semnatarii sunt: Adline Supplies, Ascendis, Asociatia ENVIRON, AS Metal, Automotive Mobility Solutions, Autonom Services, Avaelgo, Banca Transilvania, BRD Groupe Societe Generale, BITSoftware, Carbon Expert, Chimica SA, CMD Dr. Adiaconitei, Concelex, CONSTRUCTII ERBASU SA, Conversion Marketing, Conviv Media, Corect 2000, CTE Solution, Delta Samitur, Depanero, Deplast SRL, eMAG, Filip&Company, Freshful, Fundația Conservation Carpathia, Globus Software Dev, Glovo, Green PC Ambalaje, GreenTech, ING Bank, June Communications, MultiMedia SRL, Network One Distribution, Orhideea Residence and SPA, Owithu Management SRL, PC Garage, Pehart, Raiffeisen Bank Romania, Restart Energy, Sameday, Salad Box SRL, SMART LIVING CYCLE SRL, SmartPoint, Foodify, Sport Gifts SRL, Tabara Telecom, Tazz by eMAG, Tema Energy SA, Zentiva.

Platforma Angajament pentru Mediu, www.angajamentpentrumediu.ro, poate fi accesată oricând, de către orice companie care își propune să definească un plan de acțiuni concrete pentru a diminua cantitatea de emisii de dioxid de carbon pe care le produce și a beneficia de instrumente care să le susțină în acest demers.

7 iulie 2022 — Toată lumea trebuie să ia o pauză, iar vara vrem să petrecem cât mai mult timp în aer liber, totuși vrem să rămânem permanent conectați. Cu cel mai recent access point WiFi 6 de la Zyxel, chiar și cea mai mică firmă poate oferi conexiuni WiFi excelente în aer liber, spune Patrick Hirscher, EMEA Wireless Market Development Manager la Zyxel.

În această perioadă a anului în Europa, gândurile noastre se îndreaptă către vacanță. Cu toții trebuie să luăm o pauză, să ne relaxăm și să uităm de muncă pentru câteva zile. Dar fie că preferi să petreci timp în munți și păduri, lângă o piscină sau pe o plajă, vei dori totuși să rămâi conectat.

Deși mulți dintre noi avem activat serviciul de date mobile, este întotdeauna de preferat să folosim o conexiune WiFi, deoarece va fi mai rapidă și mai stabilă. Utilizarea WiFi înseamnă, de asemenea, că vă puteți salva cota alocată de date mobile pentru atunci când aveți nevoie cu adevărat de ele – în locuri în care nu puteți obține WiFi.

Fără probleme

Pentru baruri, cafenele, restaurante, hoteluri, pensiuni, parcuri tematice și toate celelalte afaceri care ne ajută să ne distrăm în vacanță, este important să oferim cea mai bună acoperire WiFi posibilă.

Există însă două probleme – sau cel puțin două lucruri care sunt percepute ca fiind probleme.

În primul rând, WiFi-ul este un fel de tehnologie de interior care nu se pretează cu adevărat pentru setările exterioare – și majoritatea oamenilor își doresc să fie în aer liber atunci când sunt în vacanță. În al doilea rând, faptul că oferirea unui serviciu de acces Wi-Fi de bună calitate tuturor este destul de costisitor, iar oferirea unei versiuni ieftine, cu preț redus, nu este o rezolvare fericită pentru toată lumea.

Deși în urmă cu ceva timp aceste enunțuri ar fi putut conține o doză de adevăr, ambele sunt acum complet depășite – iar access point-ul Zyxel NWA55AXE WiFi 6 este dovada acestui lucru. Proiectat special pentru utilizarea în aer liber, are un grad de protecție IP55, ceea ce înseamnă că are o protecție excelentă împotriva prafului și apei. Poate fi montat cu ușurință pe un perete sau pe un stâlp și poate fi gestionat folosind platforma noastră cloud Nebula, astfel încât să puteți controla de la distanță toate setările de pe un smartphone, tabletă sau laptop, fără a fi nevoie să puneți mâna efectiv pe dispozitiv.

De asemenea, acceptă WiFi 6 și, prin urmare, vă oferă cele mai rapide viteze și este capabil să suporte densități mari de utilizatori cu care vă puteți cu ușurință confrunta atunci când barurile, cafenelele și alte locuri populare sunt aglomerate. Cu 2 antene externe duale, dispozitivul are o rază de acțiune excelentă și va oferi tuturor utilizatorilor conexiuni stabile și sigure în orice moment. De asemenea, antenele externe sunt orientate în jos pentru a se asigura că oferă cea mai bună acoperire atunci când acces point-ul este montat într-o poziție aflată la înălțime.

Accesibil tuturor

În ceea ce privește a doua idee preconcepută și greșită, NWA55AXE cu siguranță nu este un dispozitiv scump. Deși folosește cele mai noi tehnologii disponibile, echipa noastră foarte inteligentă de cercetare și dezvoltare a produs un access point WiFi 6 pentru spații deschise care este la îndemâna chiar și a celei mai mici companii.

Toate acestea sunt vești grozave pentru turiști și pentru afacerile care le servesc nevoile. Dacă aveți o afacere în aer liber și doriți să oferiți clienților și oaspeților cea mai bună acoperire și performanță WiFi posibilă, ar trebui să vă gândiți serios să cumpărați un access point Zyxel NWA55AXE.

Dacă sunteți partener Zyxel cu clienți care își desfășoară o mare parte din afaceri în aer liber, ar trebui să vă asigurați că ei cunosc acest punct de acces WiFi 6 puternic, practic și accesibil. Pentru mai multe informații, contactați partenerul dvs. de încredere Zyxel sau cel mai apropiat birou Zyxel.

Despre Zyxel Networks

Zyxel Networks oferă soluții de rețea și securitate de top pentru utilizatorii din mediul business și de acasă. Soluția sa de rețea cloud Nebula simplifică călătoria către o rețea sigură și fiabilă și protejează fără probleme utilizatorii de amenințările la adresa securității rețelei. Zyxel colaborează cu rețeaua sa de parteneri pentru a deservi peste un milion de afaceri pe 150 de piețe, cu peste 100 de milioane de dispozitive de conectare.

Pentru mai multe informații, vizitați https://www.zyxel.com/

5 iulie 2022, București – Peste 50% din românii care au o trotinetă electrică și-ar dori să o schimbe cu una mai performantă, potrivit estimărilor distribuitorului local Black Tech, care lansează pe piața locală brandul internațional de trotinete electrice premium VSETT.

În plus, compania consideră că cei mai mulți dintre utilizatorii locali de trotinete din categoria premium vor extinde durata de folosire a acestora, atât pe perioada toamnei, cât și de la mijlocul primăverii, întrucât nu vor mai resimți atât de puternic problemele cauzate de schimbările meteo.

”În România, piața produselor destinate micro-mobilității urbane este una competitivă și în continuă expansiune. Noi suntem convinși că trotinetele VSETT vor urca rapid în topul preferințelor utilizatorilor români, mai ales în rândul celor care dețin deja o trotinetă electrică și își doresc mai mult de la vehiculul lor pe 2 roți. Experiența de condus excelentă, confortul, performanțele de top și autonomia sunt criteriile pentru care utilizatorii vor alege VSETT”, declară Toni Zhang, CEO Black Tech Group.

Modelul vedetă din portofoliul local al brandului este VSETT 9+, care excelează atât la capitolul autonomie, de până la 90 de kilometri, cât și la capitolul experiență de utilizare, redefinind conceptul de micro-mobilitate electrică. Astfel, VSETT 9+ oferă o experiență de condus lină, chiar și pe drumurile unde asfaltul nu este perfect, mulțumită suspensiilor cu sistem avansat de absorbție a șocurilor. Sistemul de frânare eficient, cu discuri asistate de ABS electric, permite oprirea sigură și eficientă în orice situație, inclusiv în condiții de umezeală, trotineta fiind prevăzută cu frâne cu disc atât pe roata din față, cât și pe cea din spate.

Mai mult, inovatoarea trotinetă VSETT 9+ este realizată dintr-un aliaj special de aluminiu folosit și în industria aviatică, rezultând astfel un produs extrem de rezistent, care cântărește doar 26 de kilograme.

VSETT 9+ este prevăzută și cu sistem anti-furt bazat pe tehnologie NFC, astfel că utilizatorul o poate localiza ușor oricând este nevoie.

Portofoliul local VSETT mai include modelele 8, 9, 9+, și 10+, fiecare din acestea având specificații competitive și finisaje premium. VSETT reprezintă un etalon al industriei internaționale de trotinete electrice în materie de performanțe, tehnologie, calitate și specificații de top.

Distribuitorul oficial în România al brandului VSETT este Black Tech Group, iar produsele pot fi achizitionate de la partenerii oficiali Emag, Evomag.ro, Geekmall.ro și Blacktech.ro. consumatorii locali bucurându-se de o garanție de 2 ani, de reparații cu piese originale în cadrul service-ului autorizat, precum si de cele mai noi actualizări oferite de brandul VSETT.

Piața de trotinete electrice din România a depășit 80.000 de unități, iar trendul este în continuă creștere, portivit estimărilor Black Tech.

Despre Black Tech

Misiunea Black Tech Group este de a oferi cele mai noi și inovatoare produse smart, la prețuri accesibile. De aceea, punem accentul pe dezvoltarea constantă a portofoliului de produse și de brand-uri de calitate ca: Yeelight, Aqara, Kugoo, Jimmy, Tronsmart, Oclean etc., premiate la nivel internațional pentru inovație. Modelul de business constă în dezvoltarea proiectelor cu echipe dedicate de vânzări. Credem că cel mai bun mod de a obține rezultate este de a crea parteneriate pe termen lung cu clienții din zona B2B, de a le susține obiectivele de afaceri.

Toate produsele comercializate de Black Tech Group  au garanție și beneficiază de service local, așa cum prevede legislația din România.

București, 5 iulie 2022 – Editura Nemira lansează o petiție online, în cadrul proiectului Bookvertising, prin care dorește să convingă CNA-ul că lectura trebuie încurajată. Petiția propune difuzarea următorului mesaj de interes public la TV: „Pentru o dezvoltare armonioasă, citiți cel puțin o carte pe lună!”

În cadrul petiției, sunt prezentate beneficiile lecturii, precum și contextul pieței de carte în România.

Cele mai recente statistici arată că 93,5% dintre români nu cumpără nici măcar o carte pe an. Piața de carte din România este una dintre cele mai mici din UE, iar cititul este rareori încurajat.

Printre beneficiile cititului se numără: îmbogățirea vocabularului și a memoriei, dezvoltarea gândirii critice și a imaginației, reducerea stresului, dezvoltarea emoțională și mentală, îmbunătățirea concentrării.

O dezvoltare armonioasă este la fel de importantă ca toate celelalte mesaje existente deja în spațiul public, iar lectura este esențială pentru această dezvoltare. Editura Nemira consideră că este important să existe un îndemn constant la citit, iar un mesaj de interes public este cu adevărat necesar.

Petiția poate fi accesată și semnată aici: https://www.petitieonline.com/hai_s_convingem_cna_c_lectura_trebuie_incurajat

Recent, editura Nemira a lansat Bookvertising, o inițiativă care susține literatura română contemporană, plasând în reclamele brandurilor cărți scrise de autori români, oferindu-le astfel mai multă expunere și vizibilitate. Propunerea petiției e o continuare firească a campaniei naționale Bookvertising, care își dorește să creeze o reclamă permanentă la cărți și lectură.

Mecanismul este foarte simplu: brandurile intră pe platforma bookvertising.ro și își aleg cărțile pe care doresc să le plaseze în vizualurile lor.

Pentru a afla mai multe informații despre demersurile Nemira de a promova cititul, puteți intra pe www.bookvertising.ro.

Cele doua companii targeteaza o crestere de 20% pe segmentul Corporate,

pe un fond de restructurare al marilor companii din economie

 

 

• Aceasta devine prima entitate cu capital integral romanesc, activa in Romania dar si pe pietele regionale, care integreaza complet serviciile de transformare organizationala, dezvoltare, Executive Search si suport Mental Health.   

 

• Companiile din grup vizeaza impreuna pentru primul an o crestere de 20% in 2022 pe segmentul Corporate si de 30% pe segmentul Antreprenorial si o cifra de afaceri consolidata de 2 milioane de euro.

 

• Domeniile cu cele mai mari perspective de crestere sunt sectorul bancar, segmentul agribusiness, FMCG, IT&C si cel de retail.

 

 

 

Bucuresti, 5 iulie 2022: K.M. Trust Group, jucator de varf pe segmentul serviciilor de recrutare si dezvoltare pentru management, anunta o alianta strategica cu Marco Polo CEE, companie antreprenoriala romaneasca de top in domeniul serviciilor de training si consultanta organizationala. Noua alianta reprezinta o asociere solida intre doua entitati puternic specializate pe segmentele lor, pentru adresarea nevoilor curente ale marilor companii din economie.

 

Cele doua entitati vizeaza in 2022, impreuna, o crestere de 20% pe segmentul marilor clienti corporate si de 30% pe segmentul antreprenorial si un volum total de business de 2 milioane de euro in primul an.

Alianta dintre grupul K.M. Trust si Marco Polo CEE aduce impreuna peste 30 de specialisti cu expertiza locala si internationala. Acestia lanseaza impreuna pe piata platforme avansate de transformare organizationala, recrutare pentru nivelurile de top, senior si middle management ale companiilor, dezvoltare executiva si, programe de training si dezvoltare organizationala, utilizand inclusiv resurse digitale si tehnologii VR (virtual reality.) O noutate in piata regionala sunt programele care abordeaza performanta capitalului uman si din perspectiva sanatatii fizice si emotionale. Adresarea integrata a acestor tipuri de nevoi organizationale, care imbina solutiile de business cu cele legate de sanatatea emotionala sau fizica este o premiera pe piata si va genera un impact major atat in economie cat si la nivel  social, apreciaza reprezentantii celor doua companii.

“Analizele noastre arata ca atragerea oamenilor potriviti in rolurile cheie ale companiilor si antrenarea acestora pentru a genera performanta, inclusiv mentinerea si imbunatatirea gradului de sanatate la nivel fizic si emotional in contextul actual, se regasesc printre principalele preocupari in randul companiilor.

Alianta cu Marco Polo CEE ofera solutii concrete de adresare a provocarilor majore ale mediului de business, abordand elementul central al oricarui business – oamenii,” declara Radu Manolescu, Managing Partner K.M. Trust Group.

Sectoarele cu cel mai mare potential de crestere in perioada urmatoare sunt cel bancar, agribusiness, FMCG, IT&C sau software development.

“Focusul companiilor in aceasta perioada este transformarea modelelor de business pentru a face fata si chiar a valorifica oportunitatile unui mediu atat de volatil. Practic, vorbim de o continua schimbare a modelelor de business, iar presiunea pe resursa umana aflata la varful marilor organizatii este din ce in ce mai mare. Este crucial sa asiguram capacitate de leadership economic si social, iar pentru aceasta este nevoie de expertiza specializata. Avem nevoie de lideri bine pregatiti, atat pe zona de hard cat si pe cea de soft skills, pentru a traversa perioadele de incertitudine la care suntem expusi continuu”, spune Lucian Marin, co-fondator Marco Polo CEE.

Despre K.M.Trust Group: K.M.Trust & Partners si K2S – Key 2 Success

 

Fondate in 2005 si respectiv 2009, K.M.Trust & Partners si K2S sunt singurele companii din Romania care ofera intreg spectrul de servicii de Executive Search, Recrutare si Selectie, Coaching, Dezvoltare si Transformare Organizationala si Mental Health Support, dedicate managementului companiilor. K.M.Trust Group detine un portofoliu de peste 100 de companii – client, unii dintre cei mai mari contributori in PIB-ul Romaniei si angajatori in industriile de retail, agribusiness, energie, tehnologie, servicii financiare, farmaceutice sau productie industriala.

 

Despre Marco Polo CEE

Marco Polo CEE a fost fondata in Romania, ca parte a Marco Polo Performance, de o echipa de manageri ai unor afaceri de top, cu experienta in FMCG, Servicii sau Educatie. Fiecare dintre consultantii Marco Polo CEE au cel putin 20 de ani de experienta in Roluri Strategice si Executive, direct implicati in transformari de afaceri. Focusul Marco Polo CEE este dezvoltarea afacerilor clientilor, dezvoltarea capitalului uman si a comunitatilor. Prin cele 2 birouri, la Bucuresti si Varsovia, compania lucreaza cu peste 80 de clienti Corporate si antreprenori din Europa de Est.