Month: November 2022

Renovarea și recondiționarea vilelor construite în jurul anului 1900 reprezintă de fiecare dată o competiție între prezent și trecut, în care sunt puse în balanță nevoia de modernizare cu dorința de a nu pierde în totalitate personalitatea inițială a casei.

Atât în cazul stilului arhitectural, cât și în cazul decorului interior, în funcție de proporția elementelor păstrate în forma originală, atmosfera de epocă se resimte mai mult sau mai puțin pregnant, într-una sau mai multe camere ale casei, așa cum se întâmplă și în cazul următoarelor proprietăți selectate de Storia.ro, platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri.

Precum Casa Mița Biciclista din București, care s-a redeschis recent dupa 80 de ani, aceste monumente istorice au un potențial foarte mare de a găzdui ecosisteme culturale sau sedii de firme, pensiuni, poate chiar locuințe.

 

VILĂ-MONUMENT ISTORIC, STRADA PLANTELOR, BUCUREȘTI – 780.000 €

Situată în zona Foișorul de foc, această vilă în stil neoclasic, din 1921, este perfect conservată și păstrează elemente originale de arhitectură și finisaje, având încăperi generoase, înalte și luminoase. Casa are trei intrări, fiind edificată pe demisol, parter, mansardă și pod, cu o suprafață utilă de 409mp. Proprietatea deține și buncăr, o curte de 169mp și parcare.

 

CASĂ BOIEREASCĂ MONUMENT ISTORIC, CRAIOVA – 800.000 €
 

Situată ultracentral, această casă boierească este un monument istoric emblematic al Craiovei. Construcția a fost realizată la sfârșitul secolului XIX, în stilul baroc, și are o istorie aparte întrucât i-a trecut pragul și Constantin Brâncuși, sculptorul român care a avut contribuții covârșitoare la înnoirea limbajului și viziunii plastice în sculptura contemporană.

Monumentul istoric, restaurat și păstrat în totalitate în condiții deosebite, are o suprafață utilă de 520 mp și este compus din demisol – unde se regăsesc grupuri sanitare, spații de depozitare și o cramă; parter – cu patru saloane, bucătarie și grupuri sanitare; mansardă – unde există o încăpere open-space, un birou, spații sanitare și o cameră destinată centralei.
 
VILĂ INTERBELICĂ ÎN ZONA ARCULUI DE TRIUMF, BUCUREȘTI – 840.000 €
Situată în apropierea Parcului Herăstrău și a Arcului de Triumf, această vilă interbelică se individualizează prin elemente decorative unice, precum sobele de teracotă cu plăci sau cahle pictate cu elemente florale. Vila a fost construită în 1932, după planurile arhitectului Nicolae Georgescu, fiind formată din 6 camere + dependințe. Cu o suprafață utilă de 231 mp, vila are la demisol saună și spații de depozitare, la parter – living, dining, bucătărie, grup sanitar; la etaj – cameră de zi, dormitor, baie, iar la mansardă – dormitor și baie. Sunt disponibile două locuri de parcare în curte și unul în garaj, terenul totalizând 240 mp.

 

 

VILĂ ÎN ZONA ARMENEASCĂ-GRĂDINA ICOANEI, BUCUREȘTI – 900.000 €

 

Această vilă construită în 1928 a fost renovată cu scopul de a păstra o legătură strânsă între tradiție și modernism. Turul casei își propune să fie o călătorie în timp, întrucât fiecare încăpere a casei are cel puțin un element original păstrat și recondiționat, fie că este vorba de o sobă unicat, pictată cu elemente florale, o bucată de perete, tavanul sau lustra.

Imobilul este dispus pe demisol, parter, etaj și mansardă și are o suprafață utilă de 400 mp. Lucrările de renovare au inclus refacerea în întregime a acoperișului, recompartimentarea spațiului, recondiționarea pardoselilor, decopertarea pereților până la cărămidă, refacerea tencuielii acestora și adaptarea instalațiilor (electrice, sanitare și termice) la nivelul actual de confort, schimbarea tâmplăriei și multe altele. Încălzirea se realizează cu ajutorul celor două centrale termice, fiecare acoperind câte două niveluri ale casei.
Orangeria construită deasupra garajului este zona de relaxare potrivită oricărui sezon, în timp ce foișorul din fier forjat, rezervat zilelor de vară, oferă un farmec aparte spațiului din curte, care totalizează 247 mp.

Case de epocă de diverse stiluri arhitecturale și decorative, deja recondiționate sau în așteptarea unor proprietari care să realizeze ei înșiși planul de renovare și să determine echilibrul între elementele care trebuie păstrate dintre cele originale și cele care trebuie adăugate, pentru a întregi viziunea lor asupra noii proprietăți, își așteaptă vizitatorii pe Storia.ro.

Despre Storia.ro

Storia.ro e platforma de imobiliare cu cele mai multe anunțuri din piață, putând fi accesată atât de pe desktop, cât și prin aplicațiile de iOS și Android. Storia.ro își propune să îi ajute pe români în găsirea acelei case pe care o pot transforma în acasă. Repede, ușor, informat, prin intermediul unei platforme complexe, ce răspunde tuturor cerințelor din piață și simplifică, totodată, procesul de căutare. În 2022, Storia.ro a lansat T.R.A.I. Index, o inițiativă ce vine în întâmpinarea unor nevoi încă neacoperite ale românilor în găsirea unei locuințe: standardul de viață, dincolo de cei 4 pereți ai casei. T.R.A.I preia date relevante de la specialiști, precum nivelul de poluare a aerului, intensitatea traficului, varietatea punctelor de interes și costul mediu pe metru pătrat, oferind o viziune de ansamblu asupra bunăstării fiecărui cartier

în parte.

McDonald’s în România continuă procesul de expansiune la nivel național cu al patrulea restaurant din Iași, al doilea de tip Drive-Thru

 

 

Iași, 24 noiembrie 2022 – Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s din România, își extinde rețeaua și deschide astăzi restaurantul cu numărul 94, în Iași. Noul spațiu se află pe Șoseaua Bucium nr. 37, parte din proiectul de retail de proximitate Family Market Bucium, dezvoltat de compania IULIUS, ce va fi inaugurat pe 8 decembrie.

Investiția în amenajarea spațiului închiriat a noului McDonald’s Iași Bucium s-a ridicat la 7 milioane de lei. Restaurantul se întinde pe o suprafață de aproximativ 400 de metri pătrați, având o capacitate de 95 de locuri în interior, respectiv 68 de locuri pe terasă. Clienții pot servi meniurile preferate în restaurant sau pe terasă, la pachet, sau se pot bucura de ele prin serviciile de Drive-Thru și McDelivery. În restaurant există și o zonă destinată cafenelei McCafé, unde clienții pot opta pentru o varietate de specialități de cafea și deserturi.

Noul restaurant integrează cele mai noi tehnologii, fiind prevăzut cu ecrane digitale pentru prezentarea interactivă a produselor și a ofertelor atât pe traseul de drive, cât și în restaurant. Printre facilități se numără și kioskurile digitale, prin intermediul cărora clienții își pot comanda produsele preferate ușor și rapid, efectuând plata cu cardul bancar. Totodată, kioskurile le oferă clienților opțiunea să scaneze aplicația de mobil McDonald’s și codul QR din secțiunea MyM Rewards, pentru a aduna puncte de loialitate care ulterior devin oferte.

Deschiderea a reprezentat și o importantă oportunitate de angajare pentru comunitatea locală, cu peste 70 de noi locuri de muncă oferite pentru alcătuirea echipei restaurantului. Pachetul de beneficii al angajaților include un program flexibil, sesiuni de training, inclusiv pentru deprinderea abilităților de management, oportunități de avansare rapidă și diferite tipuri de bonusuri și sporuri.

 

„Ne bucurăm să ne alăturăm proiectului Family Market, un proiect de retail de proximitate, personalizat nevoilor comunității cartierului Bucium, prin deschiderea celui de-al patrulea restaurant McDonald’s din Iași. Este o nouă oportunitate pentru noi de a fi mai aproape de ieșeni și, nu în ultimul rând, de a contribui la dezvoltarea zonei, prin noi locuri de muncă. Invităm comunitatea din Iași să descopere produsele McDonald’s preferate, acum într-o nouă locație ”, a declarat Paul Drăgan, Directorul General Premier Restaurants România.

Ca parte a promisiunii McDonald’s de a proteja mediul înconjurător prin practici sustenabile, în restaurant se realizează colectarea selectivă a deșeurilor, iar complexul oferă acces la o stație de încărcare pentru mașini electrice.

 

În vecinătatea restaurantului, ca parte a proiectului, se află și o zonă verde de 5.000 mp, unde sunt plantați 150 de arbori maturi și peste 7.000 de plante mici. Family Market Bucium oferă 151 de locuri de parcare, completate cu facilități pentru bicicliști, iar pentru accesul mai convenabil au fost realizate lucrări de modernizare a infrastructurii din zonă.

Prin specificul restaurantelor sale, cu accent pe digitalizare și modernizare, pe dezvoltarea segmentului de Drive-Thru și extinderea alternativelor de livrare la domiciliu, prin McDelivery, precum și prin lansarea programului de loialitate MyM Rewards, în aplicația sa, McDonald’s rămâne un pionier al inovației.

 

Despre Premier Restaurants România

Premier Restaurants România operează restaurantele McDonald’s în România. McDonald’s este lider al pieței restaurantelor, cu 94 de restaurante în 28 de orașe, dintre care 48 restaurante cu McDrive și 50 de cafenele McCafé. Compania are o echipă de 5.300 de angajați care le oferă consumatorilor produsele preferate, pregătite din ingrediente de calitate. Pentru mai multe informații, vizitați: www.mcdonalds.ro și www.facebook.com/McDonalds.ro.

Despre Premier Capital

Premier Restaurants România este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare al restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania, Malta și România. Premier Capital plc operează 170 de restaurante și are 9000 de angajați, servind peste 150 de milioane de clienți anual, în cele 6 piețe. Premier Capital plc reprezintă business-ul McDonald’s al grupului Hili Ventures Ltd, prezent în 10 țări și implicat în diverse operațiuni de logistică, transport naval, inginerie, petrol și gaze, tehnologie, proprietăți, ospitalitate și leasing și care deține parteneriate cu McDonald’s și Apple.

 

Ploiești, 24 noiembrie 2022 – La un an de la listarea pe Bursa de Valori București (BVB), Aquila, liderul pieței de soluții integrate de distribuție, logistică și transport din FMCG, anunță în cadrul Zilei Investitorului că are capacități de depozitare de peste 124.000 paleți, iar flota trece de 1.600 autovehicule, ce permit vânzarea unei game largi de produse, de la ambientale, la congelate.

Aquila asigură acoperire națională și regională și deține o rețea logistică de 24 de facilități care acoperă toate tipurile de temperatură: ambientală, cu o capacitate de peste 90.000 paleți, refrigerată, cu peste 8.000 paleți și congelată, de aproximativ 20.000 paleți, potrivit anunțului companiei, transmis în cadrul Zilei Investitorului.

Astfel, Aquila adresează toate canalele de vânzare – retail modern, retail tradițional, HoReCa, benzinării și travel retail – și atinge peste 67.000 de puncte de vânzare – echivalentul a peste 90% din piață.

„La primul an de la listare, ne continuăm parcursul și prezentăm un business stabil, cu planuri ambițioase, corect ancorate în contextul macroeconomic curent. Am avut o creștere accelerată în ultimii trei ani și păstrăm obiectivele de creștere rapidă în următorii cinci ani, cu obiectiv dublarea EBITDA din 2021, prin evoluție organică și achiziții. Mizăm pe calitate în toate punctele de contact și avansăm investițiile în proiecte care ne vor mai face mai eficienți, ne vor consolida rezultatele și, esențial, ne vor reduce permanent amprenta asupra mediului”, afirmă Jean Dumitrescu, Investor Relations Director, Aquila.

Doar platforma logistică de la Dragomirești, gazdă a Zilei Investitorului, are o capacitate totală de peste 43.000 paleți, din care: ambientală – peste 33.000 paleți, refrigerată – peste 1.900 paleți și congelată – peste 7.600 paleți. Acoperind toate tipurile de temperatură, platforma are avantajul poziționării, ce permite acces facil atât pentru rutele de livrare în țară, către platformele logistice ale lanțurilor internaționale de retail sau spre depozitele proprii regionale, cât și pentru livrarea directă în zona de sud a României, cu o pondere semnificativă în vânzările companiei.

În plus, compania a raportat o creștere de 39% a cifrei de afaceri pe segmentul brandurilor proprii – Gradena și LaMasă – și de 21% în volum, în primele nouă luni ale anului, față de perioada similară din 2021.

Linia LaMasă – produse gata de gătit, brand ce a ajuns, în prezent, la 14 articole, este disponibilă în noi ambalaje special concepute, gradual, din luna iulie, iar produsele se găsesc şi în Retail, începând cu trimestrul al patrulea al acestui an.

Brandul Gradena – legume și fructe congelate, inclusiv amestecuri – s-a extins, al rândul său, cu 12 produse noi în acest an, dintre care cinci noi mixuri de legume pentru HoReCa și trei mixuri de fructe pentru Retail. Începând cu trimestrul al treilea, Gradena a lansat și o serie inovatoare de patru dips (sosuri, inclusiv Guacamole) – din amestecuri de legume congelate, ce vin în întâmpinarea nevoilor consumatorilor şi acoperă ocazii noi de consum, pentru o poziționare consolidată a brandului pe mai multe segmente și o mai bună vizibilitate.

Produsele vândute de Aquila reprezintă mărci consacrate, din diferite categorii: produse de îngrijire personală – Rexona, Dove; dulciuri – Kinder, Raffaello, Snickers sau Mars; cafea – Lavazza; produse de curățenie – Dero, Cif sau Coccolino; sau mâncare pentru animale de companie – Whiskas sau Pedigree.

București, 24 Noiembrie 2022 – TikTok anunță că s-a alăturat organizației GSMA în calitate de membru al industriei. TikTok va lucra alături de partenerii din industrie pentru a susține dezvoltarea noilor tehnologii de comunicații mobile și pentru a forma relații de lungă durată cu partenerii de business din comunitatea globală.

GSMA este cea mai importantă organizație de cooperare care susține ecosistemul mobil global și reprezintă operatori de rețele mobile, producători de dispozitive, companii de software și organizații ale internetului, sub aceeași umbrelă. Activitățile sale includ avansarea politicii, stimularea gândirii inovatoare în ariile cheie ale industriei precum 5G, IoT, Roaming, AI, Securitate și tehnologia SIM, abordarea problemelor societale majore precum diferențele de acces, dar și susținerea tehnologiei și încurajarea cooperării care contribuie la funcționarea mediului mobil pentru business și societate în general.

GSMA oferă cea mai mare platformă de informare pentru ecosistemul mobil, prin evenimentele anuale MWC (Mobile World Congress) organizate în Barcelona, Shanghai, Las Vegas și Kigali, dar și prin seria de evenimente regionale M360.

“Misiunea TikTok este de a inspira creativitate și aduce bucurie. În parteneriat cu sutele de companii de telecomunicații din întreaga lume, am reușit să le oferim utilizatorilor și partenerilor noștri ocazia să creeze, distribuie și interacționeze cu platforma noastră de conținut video mai ușor și mai rapid,” a declarat David Saidden, Director of Distribution Partnerships, TikTok. “Suntem entuziasmați să fim parte din comunitatea GSMA și ne propunem să lucrăm la extinderea acestor realizări, amplificarea inovației în spațiul 5G, eficientizarea livrării prin infrastructurile CDN și Edge și introducerea de noi moduri de conectivitate pe piețele aflate în continuă evoluție.” a adăugat acesta.

“În ultimii ani, TikTok a reușit să atragă atenția lumii datorită comunității impresionante de peste 1 miliard de utilizatori lunari, dar și datorită influenței puternice asupra culturii,” a menționat Lara Dewar, Chief Marketing Officer, GSMA. “Ne bucurăm să salutăm TikTok în calitate de membru al industriei și să lucrăm împreună la inițiative benefice întregului ecosistem mobil.” a adăugat aceasta.

Calitatea de membru al GSMA reprezintă un reper important pentru TikTok deoarece compania continuă să se dezvolte ca lider de încredere al industriei și să ofere susținere tuturor partenerilor din industria de comunicații mobile. TikTok este încântat să adauge valoare organizației prin oferirea cunoștințelor sale și a insight-urilor unice privind industria, susținând astfel inițiativele inovatoare care vor aduce beneficii întregului ecosistem mobil. TikTok se angajează eforturilor companiei de a promova execelența produselor și de a-și îndeplini obiectivele pentru susținerea organizației GSMA și membrilor ei.

CU 60 DE PREMII OFERITE DE INDUSTRIA MUZICALĂ, IMAGINE DRAGONS, UNA DINTRE TRUPELE FENOMEN ALE MOMENTULUI, AJUNGE PENTRU PRIMA DATĂ ÎN ROMÂNIA, LA CEA DE-A OPTA EDIȚIE A FESTIVALULUI UNTOLD

Trupa Imagine Dragons vine pentru prima dată în România, anul viitor, la festivalul UNTOLD! Organizatorii anunță astfel o premieră pentru țara noastră și primul live-act major pentru cea de-a 8-a ediție UNTOLD, care va avea loc între 3 și 6 august 2023, în Cluj-Napoca. Imagine Dragons este una dintre cele mai mari trupe de pop rock din lume și una dintre cele mai iubite formații de pe întreg mapamondul.

Recompensată cu un Premiu Grammy, 10 premii Billboard Music Awards, 5 trofee Teen Choice Awards, 3 American Music Awards, 8 premii BMI Pop Music, un trofeu Echo Music, un MTV Video Music Award și un World Music Award, trupa din Statele Unite ale Americii a inclus festivalul UNTOLD în turneul mondial din 2023. O veste mult așteptată de fanii Imagine Dragons din România și nu numai!

Dan Reynolds, Wayne Sermon, Ben McKee și Daniel Platzman au pus bazele Imagine Dragons în Nevada. Primul single lansat a fost ,,It’s Time”, urmat de un prim album considerat iconic – ,,Night Vision”, apărut în 2012.

,,Radioactive”, single-ul de promovare pentru acest material discografic, a fost numit de publicația Rolling Stone ,,cel mai mare hit rock din 2012”, fiind și piesa cu cele mai multe săptămâni de prezență în clasamentul oficial al Statelor Unite, Billboard Hot 100. Billboard a recompensat trupa cu trofee la categoriile: ,,Breakthrough Band of 2013″ și ,,Biggest Band of 2017”.

Single-ul ,,Believer” a fost cea mai bine vândută piesă din 2017 în Statele Unite și a intrat în clasamentul celor mai bine vândute piese din toate timpurile.

Cinci ani mai târziu, ,,Believer” marchează un record și pe platforma de streaming Spotify, e piesa cu cea mai lungă perioadă de prezență în Top Songs Global, 301 de săptămâni, cu peste 2,277 miliarde de ascultări.

Piesele ,,Thunder” și ,,Whatever It Takes”, incluse în albumul ,,Evolve”, au ajuns pe locul 1 în Billboard Hot Rock Songs, fiind piesele cu cele mai multe săptămâni de prezență consecutivă în fruntea topului american.

Imagine Dragons înseamnă 10 ani de carieră de succes, o trupă care a oferit de fiecare dată amintiri memorabile în turneele live, la fiecare piesă lansată, un portofoliu impresionant

de premii și un fanbase uriaș în fiecare colț de lume. În luna august a anului viitor, fanii se vor putea bucura live de Imagine Dragons la festivalul UNTOLD.

FANII POT CUMPĂRA ABONAMENTE LA UNTOLD 2023, LUNI, 28 NOIEMBRIE, DOAR DACĂ SE ÎNREGISTREAZĂ PE UNTOLD.COM

Abonamentele pentru cea de-a 8-a ediție UNTOLD vor fi scoase la vânzare luni, 28 noiembrie. Organizatorii au pregătit 10.000 de abonamente pentru fanii care se înregistrează pe untold.com. Peste 50.000 de oameni s-au înscris deja și speră să fie printre norocoșii care își asigură intrarea la unul dintre cele mai mari festivaluri din lume. La vânzarea de pe 28 noiembrie, prețurile vor fi următoarele:

General Access Basic:129 euro + taxe (preț final 250 euro + taxe)
General Access Risk-Free:149 euro + taxe (preț final 270 euro + taxe)
VIP:350 euro + taxe (preț final 500 euro + taxe)
Povestea cu numărul 8 a festivalului UNTOLD se va scrie între 3 și 6 august 2023, în Cluj-Napoca.

Theatrum.ro, platforma de teatru care reunește sute de artiști, teatre și spectacole din toată țara, și-a lansat propria aplicație mobilă, disponibilă atât pe sistemele de operare Android, cât și pe iOS.

Pasionații de teatru pot descărca aplicația fără a avea nevoie de cont, accesând unul din următoarele linkuri:

Play Store:
https://play.google.com/store/apps/details?id=ro.theatrum.app&gl=RO

App Store:
https://apps.apple.com/ro/app/theatrum/id1631160433

Scopul lansării aplicației este identificarea și rezervarea facilă de către cei interesați, cu doar câteva clickuri, a spectacolelor de teatru disponibile în perioada imediat următoare, în mai multe teatre din România.

Theatrum.ro este un proiect independent, lansat de trei antreprenori români, Andrei David, Valentin Bora și Tiberiu Mercurian, în vara anului 2020, sub motto-ul “Totul despre teatru într-un singur loc”.

“Aplicația le permite utilizatorilor să vizualizeze, într-un singur loc, programul teatrelor din România, iar celor care au cont, să urmărească artiștii și spectacolele favorite, prin intermediul notificărilor. Notificările pot fi personalizate în funcție de preferințele fiecărui utilizator”, a declarat Andrei David, unul dintre inițiatorii proiectului.

“Proiectul Theatrum.ro a fost gândit ca o platformă care să ajute iubitorii de teatru să găsească rapid și ușor spectacolele cele mai recente la care vor să meargă și să îmbunătățească experiența online a publicului iubitor de teatru, unul dintre obiectivele principale ale proiectului nostru fiind creșterea consumului de teatru la nivel național”, a completat Valentin Bora.

Pe lângă funcționalitatea de a identifica spectacolele, platforma reprezintă, în prezent, cea mai mare bază de date de actori, regizori și scenariști, împreună cu informații despre aceștia.

De asemenea, Theatrum.ro găzduiește în prezent sute de spectacole de la 54 de teatre din România, din 24 de orașe, aflându-se în permanentă dezvoltare. Pe theatrum.ro sunt listate spectacolele a 26 de teatre din București.

Joburile care vor exista în 2030 nu s-au inventat încă
Cum se face HR în România?
Doar 41 de specialiști în Resurse Umane se consideră capabili să se implice în conversații despre date analitice

București, 24.11.2022 Un studiu derulat de Institute for the Future („Institutul pentru Viitor” – organizație non-profit cu sediul în California, înființată cu scopul de a ajuta companiile în planificarea pe termen lung) a scos la iveală că, într-o proporție covârșitoare (85%), joburile care vor exista în 2030 nici măcar nu s-au inventat încă. Această descoperire este dovada clară pentru modul extrem de rapid în care se succed schimbările pe piața forței de muncă într-un prezent marcat de efectele pandemiei și de o tehnologizare intensă. Iar observația aceasta este valabilă chiar și pe domenii în care relația cu oamenii este o parte importantă a activității profesionale, precum HR-ul.

O analiză desfășurată timp de nouă luni în Statele Unite ale Americii, având ca scop conturarea cât mai clară a viitorului domeniului HR, a implicat aproape 100 CHROs (Chief Human Resources Officers), CLOs (Chief Learning Officers) și vice-președinți de companii. Prin punerea cap la cap a informațiilor obținute de la aceștia s-a estimat modul în care rolul specialiștilor în resurse umane va evolua în următorii 10 ani. Rezultatul a constat în definirea a 21 de roluri noi în domeniul HR, menționându-se în detaliu inclusiv responsabilitățile implicate, precum și abilitățile necesare pentru a reuși în fiecare dintre noile roluri.

„Se vorbește mult despre aceste noi roluri ale specialistului în HR, precum Strategic HR Business Continuity Director, Chatbot and Human Faciltator, HR Data Detective, Algorithm Bias Auditor, Chief Purpose Planner etc., dar cât de reale pot fi ele într-o organizație? Și cât de valabile pentru piața muncii din România?”, se întreabă Anca Bratu, Managing Partner Benefiq, companie specializată în managementul proiectelor de digitalizare HR.

“În ultimii 10 ani am lucrat îndeaproape cu peste 250 de specialiști HR în proiecte de transformare a funcției HR. Toate proiectele includ o componentă majoră de automatizare/digitalizare dar succesul acestor inițiative este influențat în mod substanțial de impactul real pe care aceste schimbări îl produc la nivelul întregii organizații. Experiența ne-a învățat ca în toate proiectele să pornim de la o grupare a obiectivelor și schimbărilor targetate în trei categorii principale: Cele care afectează productivitatea și eficiența operațiunilor HR “invizibile” adesea pentru restul organizației, Cele care afectează și activitatea de zi cu cu zi a celorlalte roluri din organizație (ex. self service) și cele care au potențialul de a genera beneficii reale din punct de vedere control, eficiență și suport decizional (ex. people analytics)”, explică Managing Partner-ul Benefiq.

Benefiq

În opinia sa, evoluția post-pandemie a pieței indică faptul că proiectele care vizează rezultate în categoria 3 vor crește semnificativ ca număr/cerere în perioada următoare, atât în companiile multinaționale cât și în companiile locale – diferențierea fiind importantă din punct de vedere al soluțiilor software selectate, companiile multinaționale implementând din ce în ce mai des soluții globale care generează provocări locale suplimentare. „Ceea ce se înțelege poate mai puțin încă este că, pentru a avea rezultate bune, este obligatoriu ca și competențele echipei interne HR să se “transforme”. Spun transforme pentru că, în general în cadrul departamentelor HR operaționale întâlnim persoane cu un set de competențe extrem de diversificat și dezvoltat. Aceste competențe trebuie însă completate cu elemente care țin de gândire analitică, înțelegerea proceselor, limbajul de business etc. Schimbarea denumirii unui post nu este suficientă dacă nu este însoțită de un redesign al modului în care un specialist hr își desfășoară activitatea la locul de muncă și a modului în care acesta interacționează cu restul organizației atât la nivelul instrumentelor de lucru cât și la nivelul “dialogului” propriu-zis. Specialistii HR își doresc acest lucru iar companiile au nevoie de acest lucru”, continuă Anca Bratu.

Cum se face, de fapt, HR pe piața românească?

Teoretic, la ora actuală, tendințele globale cele mai pregnante în evoluția domeniului HR se confirmă și pe piața locală și se referă în principal la:

creșterea outsourcing-uluisau mai exact tendința de redimensionare în sensul reducerii HC departamentelor interne HR
participarea activă a managerilor HR în realizarea proiecțiilor de afaceri, împreună cu înțelegerea obiectivelor pe termen lung.În plus, analiza metrică face parte integrantă din funcțiile de bază ale resurselor umane.
folosirea tehnologiei în desfășurarea eficientă a activității – în special pentru gestionarea echipelor de la distanță și pentru analiza muncii lor;
schimbarea abordarii de la HR generalist la HR specific industriei/culturii organizaționale etc
În practică, modul în care „piața de job-uri HR” răspunde acestor provocari și tendințe este relativ diferit:

„Job-urile HR și conexe reprezintă circa 10% din totalul posturilor disponibile postate pe principalele website-uri de profil din România. Mai puțin de 1% dintre aceste job-uri oferă informații referitoare la soft-ul HR utilizat în cadrul departamentului de resurse umane, în timp ce peste 25% dintre ele menționează, la secțiunea cerințe, „operare în Revisal”, „întocmire documente angajare”, „centralizare și verificare pontaje”; Dintr-un eșantion de 100 job-uri analizate în detaliu, doar 3 fac referire la raportare lunară pentru business, în timp ce 90 includ cerințe de întocmire a rapoartelor lunare gen d112 etc. Indiferent de nivelul de experiență bifat, peste 90% dintre detaliile oferite în secțiunea descriere vizează activități tranzacționale, repetitive, din categoria 1 – activitati invizibile pentru restul organizatiei, activități care, însă, ocupă peste 70% din resurse si timp. ”, explică Anca Bratu. În același timp, fluctuația în departamentele HR este un fenomen cel puțin îngrijorător pentru companii. Conform unui studiu publicat de Linked In la nivel global, HR-ul a înregistrat o fluctuație de aproape 15% în ultimele 12 luni, cu 35% peste media totală. Explicația ar putea fi tot presiunea operațională. În opinia mea, nevoile de business, așteptările și competențele specialiștilor HR trebuie să se alinieze iar acest lucru nu este posibil decât într-un model intens colaborativ între departamentele interne HR, echipele de management și echipele de specialiști în implementarea de soluții software.”

Cu titlu de exemplu, un studiu al Insight222, companie specializată în analiza domeniului HR, a scos la iveală că numai 41% dintre specialiștii în resurse umane se consideră capabili să se implice în conversații despre date analitice, iar numai 23% se simt confortabil să folosească instrumente de analiză fără a avea nevoie de îndrumare.

„Din estimarile noastre, pe termen lung, “data analytics” va fi o abilitate cheie necesară pentru toate rolurile din HR, nu doar un rol izolat/ dedicat”.

Alte lucrări de specialitate au identificat o corelație directă între lipsa abilităților analitice și eficiența și încrederea redusă în rândul profesioniștilor în HR. Din păcate, de cele mai multe ori, fișa postului de membru al departamentului de resurse umane este adeseori încărcată cu sarcini tranzacționale, fără a fi echipată pentru desfășurarea unei activități care să aducă plus-valoare personal și pentru companie.

„Din experiența aplicată am observat că proiectele etapizate de digitalizare sunt o soluție extrem de eficientă care asigură beneficii pentru companie dar și dezvoltarea personala a membrilor echipelor de HR și implicit stabilitate operațională. Prioritizarea investițiilor în acest tip de inițiativă este un punct critic pentru viitor. În general, companiile românești consideră ca investițiile necesare sunt majore dar în realitate sunt multe soluții eficiente din punct de vedere costuri – beneficii care pot fi analizate și implementate”, conchide Anca Bratu.

Despre Benefiq:

Benefiq Developments este o companie românească înființată în 2013, specializată în managementul proiectelor de digitalizare și transformare a funcției HR. Expertiza echipei Benefiq s-a consolidat prin intermediul proiectelor derulate cu peste 100 de companii multinaționale și locale medii și mari care au implementat sau implementează soluții software HR global sau local integrate sau stand-alone iar serviciile Benefiq includ o componenta consultativa avansată și o componentă de suport operational on-going cu rol activ în asigurarea stabilității operaționale și în procesul de îmbunătățire continuă.

BenQ oferă un abonament gratuit pe un an la Pantone Connect pentru noii utilizatori de monitoare profesionale

București, România, Noiembrie 2022 – BenQ, companie recunoscută pe plan mondial pentru inovații în domeniul soluțiilor de imagine și numărul unu pe piața proiectoarelor DLP, a anunțat extinderea parteneriatului său pe termen lung cu Pantone. Această colaborare va oferi noilor utilizatori de monitoare profesionale din seria DesignVue PD și PhotoVue SW un abonament premium gratuit pentru un an la platforma digitală Pantone Connect. Pantone Connect asigură consecvența și acuratețea culorilor pentru advertising, modă și design de produs, oferind acces exclusiv și complet la peste 15.000 de culori Pantone. Aceasta include funcții care permit designerilor și altor creatori de conținut digital să partajeze palete și să colaboreze cu echipa lor, cu clienții și nu numai.
Parteneriatul dintre BenQ și Pantone a început în anul 2015, când BenQ a fost primul brand de monitoare profesionale din lume care a primit o certificare Pantone Validated – un simbol de încredere al fidelității culorilor pentru consumatorii care cumpără ecrane și imprimante. De atunci, BenQ a produs mai multe monitoare Pantone Validated decât orice alt producător din lume. În plus, BenQ a devenit primul producător de monitoare din lume care a obținut Pantone SkinTone Validated, care redă cu acuratețe 110 tonuri de piele.

pantone and benq

“Ca şi compania ce a creat tehnologia AQCOLOR, BenQ este mândru să fie un partener de lungă durată al comunității globale de profesioniști din domeniul culorilor, care au încredere că sistemul Pantone oferă culori precise”, a declarat Conway Lee, președinte al BenQ Corporation. “Pantone este principala autoritate mondială în materie de culori, iar noi cei de la BenQ împărtășim aceeași pasiune pentru acuratețea și accesibilitatea culorilor. Am lucrat îndeaproape pentru a oferi cele mai bune monitoare din lume pentru fotografi, editori video și designeri, aşteptând cu nerăbdare ca prin intermediul parteneriatului nostru să sprijinim în continuare clienții cu aceste instrumente suplimentare.”

BenQ și Pantone sunt de acord că,”Culoarea contează”, echipând profesioniștii din domeniul creativ cu un abonament gratuit de un an la Pantone Connect.

“La Pantone, obiectivul nostru este de a da posibilitatea creatorului modern să fie inspirat și să creeze oriunde s-ar afla. Cu Pantone Connect, scopul nostru este de a oferi această flexibilitate, permițând ca datele despre culoare să fie comunicate și produse în mod constant în fiecare etapă a procesului de proiectare și producție. Suntem foarte încântați să lucrăm cu BenQ pentru a continua să oferim oportunități și acces profesioniștilor din domeniul creativității, pentru a-și realiza adevărata viziune cromatică”, a declarat Jung Sin, Product Manager Pantone Connect.

Pe lângă faptul că pot fi partajate în cadrul structurilor de echipă, Pantone Connect permite salvarea și stocarea sigură a culorilor în cloud, accesarea acestora de oriunde și utilizarea lor în toate programele de design Adobe®.

Abonamentul gratuit de un an la Pantone Connect Premium (în valoare de
89,99 euro) este disponibil pentru noii cumpărători ai anumitor monitoare profesionale BenQ și va fi disponibil până la 30 septembrie 2023 sau până la epuizarea stocului de coduri. Pentru fotografi, acuratețea şi consistența culorilor a seriei BenQ PhotoVue SW atinge un nou nivel cu Pantone Connect. Pentru designeri, seria BenQ DesignVue PD include conector Thunderbolt, ceea ce le face ideale ca monitoare externe pentru dispozitivele Mac.

Pentru a afla mai multe despre monitoarele BenQ și pentru a primi abonamentul gratuit Pantone Connect Premium, vă rugăm să vizitați: https://www.benq.eu/en-eu/campaign/pantone-connect-redeem

Modele eligibile: PD2500Q, PD2506Q, PD2700Q, PD2700U, PD2705Q, PD2705U, PD2705UA, PD2725U, PD3200Q, PD3200U, PD3205U, PD3205UA, PD3220U, PD3420Q, SW271C, SW240, SW270C, SW321C

Pentru mai multe informații:

BenQ AQCOLOR Facebook: https://www.facebook.com/AQCOLORbyBenQ/

BenQ AQCOLOR Instagram: https://www.instagram.com/aqcolor_by_benq/

Site-ul oficial Pantone Connect: https://www.pantone.com/pantone-connect

Xiaomi colaborează cu Daniel Arsham pentru a transforma cel mai recent model de smartphone lansat la nivel internațional

„Tot timpul vreau să îmi duc operele în zone din afara celor practicate în lumea artistică. Am realizat ediția specială Xiaomi 12T Pro ca pe o sculptură cu un scop în afara celui de obiect funcțional. Peste 20 de ani, oamenii care dețin acest telefon îl vor prețui ca pe o operă de artă.”

Daniel Arsham

img (3)

„Opera lui Daniel are la bază conceptul de timp, atât din perspectiva viitorului cât și cea istorică. Pentru că suntem o companie axată pe inovație, timpul este un element de bază pentru noi și este ceea ce suntem dispuși să oferim în schimbul calității și tehnologiei. Această colaborare nu a dus doar la realizarea unui smartphone, ci la folosirea tehnologiilor avansate pentru un design cu totul nou al artistului. Credem că va reprezenta un produs de mare interes pentru oamenii din zilele noastre și că va rămâne o piesă de colecție interesantă în deceniile ce urmează.”

Xiaomi

București, ROMÂNIA, 23 noiembrie 2022 – Pentru a uni universul sculpturii cu cel al telefoanelor inteligente, Xiaomi colaborează cu Daniel Arsham la transformarea celui mai recent model lansat la nivel internațional. Xiaomi 12T Pro Daniel Arsham Edition are un design iconic care marchează întâlnirea dintre trecut, prezent și viitor. Parteneriatul se integrează în curentul lansat de Daniel Arsham, “Future Archeological”. Este pentru prima dată când artistul experimentează crearea de texturi sculpturale pe un telefon inteligent.

Au fost explorate noi perspective ale relației dintre oameni și unul dintre cele mai personale dispozitive folosite zilnic. S-a ajuns la realizarea unui obiect atemporal ce poate fi admirat în afara unui muzeu sau galerii de artă, atât cutia, cât și telefonul Xiaomi fiind transformate de artist.

Această colaborare are la bază valorile Xiaomi de inovare, design și producție, din perspectiva arheologiei ficționale a lui Daniel Arsham.

Xiaomi 12T Pro Daniel Arsham Edition va fi disponibil într-o serie limitată de 2.000 de unități, în Europa. Parteneriatul va fi lansat pe 16 decembrie 2022, iar produsele vor fi disponibile pe highsnobiety.com, ca partener exclusiv de vânzări online, pe mi.com și în magazinul Xiaomi x Daniel Arsham din Berlin, în perioada 16-17 decembrie.

Imagini și videoclipuri ale produsului sunt disponibile aici.

Despre Daniel Arsham

Daniel Arsham este un artist din New York, specializat pe artă plastică, arhitectură și film. Lucrările reprezentative ale lui Arsham îmbină trecutul, prezentul și viitorul, prezentând maleabilitatea și puterea nostalgiei, adesea prin referințe la momente de la finalul secolului al XX-lea. Modele erodate de artefacte și figuri umane contemporane, lucrările sale sunt realizate din materiale geologice, cum ar fi nisipul, selenitul și cenușa vulcanică. Aceste materiale permit redarea estetică a eroziunii sau a elementelor arheologice, viitoare relicve, așa cum le-a numit Arsham.

Arsham a avut expoziții personale la Musée Guimet, Paris, Franța; UCCA Center for Contemporary Art, Dune, China; MOCO Museum, Amsterdam, Țările de Jos; HOW Museum, Shanghai, China; The Cranbrook Art Museum, Detroit, Michigan și High Museum of Art, Atlanta, Georgia, SUA, printre multe altele. De asemenea, lucrările lui Arsham au fost expuse la National Gallery of Victoria Triennial, Melbourne, Australia; The Athens Biennale din Atena, Grecia; Musée Fenaille, Rodez, Carré d’Art de Nîmes și Paris La Défense, Franța; Frieze Sculpture, Londra, U.K.; Crystal Bridges Museum of American Art, Bentonville, Arkansas, SCAD Museum, Savannah, Georgia, Museum of Contemporary Art, Chicago, New Museum and MoMA PS1, New York, SUA; printre multe altele.

Despre Xiaomi Corporation

Xiaomi Corporation a fost fondată în aprilie 2010 și listată pe tabloul principal al Bursei de valori din Hong Kong la 9 iulie 2018 (1810.HK). Xiaomi este o companie de internet, telefoane inteligente și hardware inteligent, conectate printr-o platformă IoT. Punând accent deopotrivă pe inovație și calitate, Xiaomi este preocupată constant ca utilizatorii săi să se bucure de o experiență de înaltă calitate și totodată pune accent pe eficiența operațională. Compania construiește fără încetare produse uimitoare, cu prețuri juste, pentru a le permite tuturor oamenilor să se bucure de o viață mai bună prin intermediul unei tehnologii inovatoare.

Xiaomi este unul din cele mai mari mari branduri de telefoane inteligente la nivel mondial. Cota de piață a companiei în ceea ce privește livrările de smartphone-uri s-a clasat pe locul 3 la nivel global în al doilea trimestru din 2022. Compania a creat cea mai mare platformă AIoT (AI+IoT) pentru utilizatorii săi, cu 526,9 de milioane de dispozitive inteligente conectate la această platformă, în afară de telefoane și laptopuri, la data de 30 iunie 2022. Produsele Xiaomi sunt prezente în peste 100 de piețe din întreaga lume. În august 2022, compania a fost listată pentru al patrulea an la rând în topul Fortune Global 500, urcând pe poziția 266, cu 72 de locuri mai sus față de 2021.

Xiaomi face parte din Hang Seng Index, Hang Seng China Enterprises Index, Hang Seng TECH Index și Hang Seng China 50 Index.

Pentru mai multe informații despre Xiaomi, vizitează: http://blog.mi.com/en/

Urmărește update-urile despre Xiaomi România pe Facebook, Instagram, Youtube.