Month: January 2023

Au fost donate peste 200 de imprimante pentru a susține educația timpurie

București, 19 ianuarie 2023. Epson a mai donat încă 125 de imprimante EcoTank fără cartușe Fundației Usain Bolt, ajungând astfel la un număr total de 225 imprimante donate până acum.

Fundația Usain Bolt are ca scop crearea de oportunități prin educație și dezvoltare culturală în Jamaica. Imprimantele vor fi distribuite școlilor primare pentru a susține educația timpurie. Apreciate la peste 50.000 €, imprimantele au fost prezentate în cadrul unei ceremonii organizate la Școala primară New Providence din Kingston, Jamaica.

La ceremonie au participat Usain Bolt, ambasadorul Epson, împreună cu Dna. Olga Robinson Clarke, Directoarea Școlii primare New Providence, Fayval Williams, Ministrul Educației și Tineretului, și Winsome Wilkins, Președintele Fundației Usain Bolt. New Providence este doar una dintre numeroasele școli din Jamaica care vor primi o imprimantă EcoTank.

Acestea vor fi utilizate pentru a imprima foi de lucru și alte materiale educaționale, la care mulți copii nu au avut acces până acum.

Usain Bolt, Ambasadorul european al Epson pentru ultimii doi ani, a acceptat imprimantele EcoTank în numele fundației sale și a declarat: „Fundația mea se concentrează în principal asupra educației timpurii a copiilor, de aceea este foarte important pentru mine ca informațiile să ajungă la copii atunci când au cea mai mare nevoie, pentru a-i ajuta să învețe. Suntem foarte recunoscători de sprijinul oferit de Epson pentru al doilea an consecutiv.”

Fayval Williams, Ministrul Educației și Tineretului, a comentat: „În timpul pandemiei, am observat că nu toți elevii au avut acces la tehnologie, așadar, prin intermediul acestor imprimante, ne asigurăm că aceștia vor beneficia în număr tot mai mare de foile de lucru de care au nevoie pentru orele de curs.”

Vorbind despre modul în care vor fi utilizate imprimantele în cadrul Școlii primare New Providence, Olga Robinson Clarke, Directoarea școlii, a declarat: „Tehnologia a făcut o mare diferență în modul în care ne educăm copiii. Însă, mulți dintre ei se află în imposibilitatea de a cumpăra cărți, de aceea imprimantele reprezintă o modalitate excelentă pentru a-i ajuta.”

Epson împărtășește ambiția lui Usain Bolt de a-i ajuta pe copiii de pretutindeni să beneficieze de cea mai bună educație posibilă și s-a angajat să susțină Obiectivul de dezvoltare durabilă al Națiunilor Unite care pledează pentru o educație incluzivă și de calitate.

Mary McNulty, Directorul departamentului de PR &Communications în cadrul Epson Europe, care a prezentat imprimantele în numele companiei, a declarat: „Epson este un lider de piață în domeniul educației la nivel mondial, iar o parte esențială a strategiei noastre generale este reprezentată de ameliorarea educației prin intermediul tehnologiei. De aceea, sperăm că această donație va ajuta copiii din Jamaica să beneficieze de o educație minunată și să-și valorifice potențialul. Însă, nu putem face totul de unii singuri și acesta este motivul pentru care parteneriatele precum acesta și precum multe altele din întreaga lume sunt atât de importante pentru a ne asigura că vom continua să ne dezvoltăm și să prosperăm împreună.”

Despre Epson

Epson este un lider global în tehnologie, dedicat conectării oamenilor, lucrurilor şi informaţiilor, prin intermediul tehnologiilor sale originale eficiente, compacte şi precise. Având o gamă de produse care cuprinde de la imprimante cu jet de cerneală şi sisteme de imprimare digitală până la proiectoare 3LCD, ceasuri şi roboţi industriali, compania se concentrează asupra stimulării inovaţiilor şi depăşirii aşteptărilor clienţilor în ceea ce priveşte imprimantele cu jet de cerneală, comunicarea vizuală, echipamentele portabile şi robotica.

Condus de Seiko Epson Corporation din Japonia, Grupul Epson are peste 81.000 de angajaţi în 85 de companii din întreaga lume şi se mândreşte cu contribuţiile aduse comunităţilor în care îşi desfăşoară activitatea şi cu eforturile permanente de a reduce impactul asupra mediului.

https://global.epson.com

Elfi România producătorul de hârtie igienică 100% românesc lansează în parteneriat cu agenția Mainstage The Agency, în premieră pentru România, un cont de Spotify cu muzică de relaxare pentru cei care se confruntă cu probleme ale tranzitului intestinal. Lansarea contului de Spotify vine într-un context în care sezonul rece este unul delicat și atunci apar blocajele fiziologice.

Stresul, principala cauză a problemelor de tranzit intestinal

Muzica regăsită în playlist nu este aleasă întâmplător. Acesta a fost gândit împreună cu Alexandru Popa, Medic Specialist Diabet Zaharat, Nutriție și Boli Metabolice. Mai mult, muzica are efecte terapeutice pentru multe alte afecțiuni fizice sau psihice.

Muzico-terapia ajută la ameliorarea sindromului de colon iritabil

“Încă din cele mai vechi timpuri, muzica a reprezentat o metodă de relaxare și destindere pentru oameni. Prin efectul său de ameliorare a anxietății și de reducere a stresului, aceasta poate ajuta la diminuarea simptomelor sindromului de colon iritabil, printre care și constipația. Între sistemul nervos și cel digestiv există o legătură foarte strânsă, prin intermediul axei intestin-creier. Aceasta constă într-o comunicare bidirecțională care leagă centrii emoționali și cognitivi cerebrali cu activitatea intestinală. Chiar dacă nu este un tratament în sine, muzicoterapia ajută și are beneficii în ameliorarea sindromului de colon iritabil și în eficientizarea tranzitului intestinal.”, menționează Alexandru Popa Medic Specialist Diabet Zaharat, Nutriție și Boli Metabolice.

Playlistul poate fi accesat utilizând acest link: https://open.spotify.com/playlist/1iVlOgF5ZukOZ8HbdQOv0E)

Elfi este un brand 100% românesc cu tradiție în campanii de comunicare “altfel”. Anul trecut a lansat, tot în premieră hârtia igienică cu aromă autohtonă, de cocean. Campania a avut un succes răsunător, stocurile fiind epuizate imediat.

Contul de Spotify ar putea fi folosit în toaletele clădirilor de birouri din București

MAINSTAGE The Agency își propune să extindă proiectul în clădiri de birouri din zona Pipera – București, iar echipa speră ca Elfi să devină furnizorul oficial al coloanei sonore destinate acestor grupuri sanitare.

„Elfi e un brand românesc care nu se ferește să abordeze lucrurile într-un mod românesc, cu amuzament, dar și inventivitate. Dincolo de aspectul inedit, încurajăm pe toată lumea să încerce meloterapia pentru relaxare, oriunde.” menționează Laur Răboj, creativ la MAINSTAGE The Agency.

București, 19 ianuarie 2023

Workplace Pure, platforma cloud de tip Software-as-a-Service dezvoltată de Konica Minolta, a fost premiată cu distincția Buyers Lab (BLI) 2023 Pick Award de către Keypoint Intelligence, cel mai important evaluator independent de hardware, software și servicii de printare, pentru funcționalitățile de procesare a documentelor. Premiul a fost acordat pentru serviciile din platformă, apreciate pentru „procesarea documentelor oricând și de oriunde, experiența de utilizare facilă și intuitivă, administrarea simplă și directă”.

Workplace Pure, cunoscut anterior sub numele de bizhub Evolution, oferă acces 24 de ore din 24, 7 zile din 7, la o platformă de servicii în continuă evoluție, inclusiv upload documente în cloud, printare din cloud, conversie și traducere a documentelor – toate automatizate și simplificate dintr-o singură aplicație.

Lee Davis, Senior Analyst în cadrul Keypoint Intelligence’s Office Group, afirmă: „Workplace Pure este o platformă de servicii în cloud, pentru eficientizarea și simplificarea activităților de lucru cu documente tipărite sau electronice din companii. Soluția oferă multiple funcții de creștere a productivității, pe care utilizatorii le pot accesa la cerere: scanerea în cloud, convertirea documentelor în diferite tipuri de fișiere care pot fi căutate și editate, traducerea documentelor, tipărirea prin intermediul serviciului de printare din cloud și multe altele.”

Keypoint Intelligence subliniază utilitatea serviciilor Workplace Pure pentru companiile cu sedii multiple, pentru cele care adoptă un mod de lucru hibrid, cât și pentru toate celelalte. Găzduite în cloud și oferite sub formă de subscripție, funcționalitățile din platformă pot fi accesate cu ușurință de către utilizatori, oricând, de oriunde și din orice dispozitiv doresc.

Totodată, evaluatorul mai apreciază că datorită arhitecturii platformei Workplace Pure și a modelului de pricing, departamentele de IT pot economisi timp, reduce investițiile cu implementarea și mentenanța unei infrastructurii IT suplimentare și optimiza costurile aferente plății integrale a unui software, optând pentru un tarif predictibil, sub formă de subscripție. În plus, companiile pot achiziționa doar funcționalitățile de care au nevoie, cu posibilitatea de a adăuga oricând și alte servicii.

„Ne onorează distincția oferită de Keypoint Intelligence. Workplace Pure este o platformă în cloud, destinată activităților de lucru hibrid și centrată pe productivitate și colaborare în echipă, ce asigură acces 24/7 la o serie de servicii simple, standardizate și în continuă evoluție, ca Translate sau Cloud Print, cu disponibilitate imediată și sigură, indiferent de locația utilizatorilor. Platforma elimină provocările legate de partajare/sincronizare sau de securitate, oferind procese flexibile și automatizate, esențiale în procesul de Transformare Digitală a companiilor”, afirmă Philipp Schröder, Head of Portfolio Strategy & Management, Konica Minolta Business Solutions Europa.

Despre Konica Minolta Business Solutions România

Konica Minolta Business Solutions România, filială a Konica Minolta Business Solutions Europa, a fost înfiinţată la 1 octombrie 2003, pe structurile companiei Minolta România, existente pe piaţa locală încă din 1991, ca urmare a fuziunii la nivel internaţional dintre Minolta Co. şi Konica Corporation, care a generat noua companie Konica Minolta Holdings, Inc.

Konica Minolta Business Solutions România a păstrat structurile şi reţeaua de vânzări ale Minolta România, beneficiind de experienţa a 32 de ani de existenţă pe piaţa românească şi de o reţea de distribuţie de peste 60 de parteneri. Ca în anii precedenţi, rezultatele anului fiscal 2020 plasează Konica Minolta în topul furnizorilor de echipamente de birou din România.

Konica Minolta Business Solutions România distribuie și asigură mentenanță pentru echipamente multifuncţionale office, faxuri, imprimante, sisteme de producție digitală și tipar industrial şi oferă Servicii Optimizate de Printare, bazate pe soluţii complete de management al documentelor. Furnizor de top de servicii complete de management al informațiilor, compania pune la dispoziția clienților soluții software de ultimă generație în domeniul infrastructurii și securității IT, precum și în mediile cloud. Totodată, Konica Minolta comercializează o gamă extinsă de soluții de supraveghere și analiză video avansată.

Imagini ale produselor Konica Minolta sunt disponibile pe www.konicaminolta-images.eu.

Termeni şi nume de produse pot fi mărci comerciale sau mărci înregistrate ale proprietarilor lor, recunoscute ca atare.

București – 18 ianuarie 2023 – Deși 65% dintre liderii de afaceri europeni sunt de acord cu faptul că se confruntă cu cel mai provocator mediu de afaceri din toate timpurile, o proporție și mai mare, 77%, sunt încrezători în capacitatea organizațiilor lor de a accelera creșterea într-o perioadă de recesiune economică, potrivit unui nou studiu realizat de Accenture (NYSE: ACN).

Potrivit studiului “Accelerating Europe’s path to reinvention”, creșterea costurilor cu energia este principala problemă care afectează marjele companiilor europene, menționată de 19% dintre respondenți, urmată de perturbările lanțului de aprovizionare (14%).

În ciuda acestor provocări, 81% dintre liderii de afaceri europeni consideră că organizațiile lor sunt bine poziționate pentru a beneficia de creșteri viitoare, după ce au supraviețuit pandemiei.

Publicat cu ocazia reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos, raportul analizează cele mai presante probleme cu care se confruntă companiile europene, punctele forte și punctele slabe ale acestora, precum și modul în care se pot reinventa pentru a se adapta continuu la o lume instabilă, sporind în același timp competitivitatea, accelerând creșterea și îmbunătățind profitabilitatea.

“Reziliența de care au dat dovadă liderii de companii ar putea explica încrederea de care dau dovadă pentru a trece peste actualele dificultăți, inclusiv criza energetică care afectează în mod deosebit Europa”, a declarat Jean-Marc Ollagnier, CEO al Accenture pentru Europa. “Cu toate acestea, miza pentru companiile europene este competitivitatea lor pe termen lung. Mediul macroeconomic din ce în ce mai volatil, combinat cu ritmul inovației tehnologice și cu necesitatea de a accelera tranziția energetică, impune companiilor să se angajeze într-o strategie deliberată de reinventare continuă a activității lor. Prin intermediul unei reinventări totale a companiei, firmele europene pot crește competitivitatea și prospera pe termen lung.”

Țările europene rămân în urmă, cu un deficit de investiții în tehnologie

Raportul, care analizează performanța financiară a aproape 3.000 de companii la nivel mondial, a constatat că, deși companiile europene raportează o profitabilitate puternică, acestea înregistrează o creștere mai lentă a veniturilor în comparație cu cele din America de Nord și Asia-Pacific.

Pentru a înțelege mai bine care este situația companiilor europene, raportul analizează, de asemenea, modul în care acestea se comportă în comparație cu cele din America de Nord și Asia-Pacific în șase domenii: talent, tehnologie, lanț de aprovizionare și operațiuni, vânzări și clienți, lichidități și costuri, și sustenabilitate.

Potrivit analizei, companiile europene au performanțe mai bune în ceea ce privește sustenabilitatea, talentul și gestionarea lichidităților și a costurilor. Cu toate acestea, ele sunt semnificativ în urmă în ceea ce privește creșterea vânzărilor și utilizarea tehnologiei pentru a stimula creșterea cifrei de afaceri.

Companiile europene sunt, de asemenea, mai puțin predispuse să inoveze cu ajutorul tehnologiilor emergente, să treacă la un model de afaceri bazat pe tehnologie și să aibă o conducere competentă în domeniul digital, în comparație cu companiile din America de Nord și Asia-Pacific.

“Profitabilitatea puternică a companiilor europene și modelul de creștere mai scăzut sugerează că acestea sunt mai degrabă înclinate să extragă valoare din afacerile existente decât să dezvolte altele noi”, a declarat Michael Brueckner, Chief Strategy Officer al Accenture pentru Europa. “În timp ce optimizarea costurilor și maximizarea profitabilității curente sunt esențiale, trebuie avută în vedere și generarea de lichidități pentru a investi în viitor. De asemenea, ar trebui să valorifice punctele forte în ceea ce privește sustenabilitatea și experiența angajaților, urmărind în același timp oportunitățile de creștere bazate pe tehnologie.”

Provocări extraordinare necesită reacții pe măsură

Potrivit raportului, deși companiile europene au dobândit o rezistență extraordinară în ultimii ani, ele trebuie acum să se reinventeze pentru a face față provocărilor unice cu care se confruntă.

Raportul sugerează pașii strategici pe care companiile europene trebuie să îi urmeze pentru a începe reinventarea lor, concentrându-se pe punctele forte în ceea ce privește sustenabilitatea și talentul, abordând în același timp deficitele lor în ceea ce privește tehnologia și nevoile clienților. Acești pași includ:

Construirea rapidă a unui nucleu digital pentru a permite reinventarea modelului de afaceri: Promovarea unei transformări continue, comprimate și scalate, inclusiv prin stabilirea unei baze digitale care să utilizeze cloud, date și inteligență artificială pentru a scala noi procese, inovații și soluții în întreaga companie. Acesta este un efort continuu pentru a construi o platformă de reinventare prin programe de transformare care se finanțează singure prin valoarea pe care o creează.

Accelerarea tranziției energetice: Colaborarea între ecosisteme pentru a alinia economia europeană în jurul principiilor net zero și a principiilor circulare pentru competitivitate globală. Promovarea unei cooperări puternice între industrie și guverne, a unor politici și stimulente pentru a uniformiza condițiile de concurență la nivel mondial și pentru a accelera execuția. Accelerarea parteneriatelor de decarbonizare transindustriale și promovarea adoptării pe scară largă a soluțiilor aflate la început de drum. Îmbunătățirea eficienței energetice, nu numai pentru a naviga în criza energetică, ci și ca soluție pe termen lung pentru reducerea emisiilor și a costurilor.

Alinierea la noile nevoi ale clienților: Observarea clienților în contextul întregii lor vieți, folosind inteligența umană și artificială pentru a-i înțelege pe aceștia și motivațiile lor într-un mod complet și dinamic. Rezolvarea nevoilor lor în schimbare prin înlocuirea ofertelor universale cu produse și servicii mai personalizate, parteneriate extinse și regândirea talentelor, a tehnologiei și a proceselor pentru a genera valoare și loialitate.

Strategia de talente, esențială pentru strategia de afaceri: Poziționarea oamenilor în centrul reinventării companiei și desemnarea directorilor de resurse umane drept catalizatori ai schimbării. Asigurarea conexiuni și colaborări puternice în cadrul departamentului de conducere (C-suite) și atragerea oamenilor în procesul de reinventare, creând noi modalități de lucru. Accesarea și crearea de talente în moduri inovatoare, utilizând tehnologia și datele pentru a obține o înțelegere profundă și granulară a nevoilor de competențe actuale și de generație viitoare. Transmiterea unei culturi a incluziunii în întreaga organizație, astfel încât oamenii de la toate nivelurile să poată contribui la potențialul lor maxim, susținuți de un sentiment puternic de apartenență și de scop.

“În prezent, majoritatea companiilor își reinventează anumite părți ale organizației”, a adăugat Ollagnier. “Dar, pentru a reuși într-un mediu de afaceri care este în prezent redefinit, vor trebui să schimbe totul, de la modelele lor de operare până la noile modalități de lucru. Aceste vremuri fără precedent necesită un răspuns fără precedent din partea companiilor europene. Acest lucru va necesita o abordare îndrăzneață și vizionară a transformării, care să renunțe la cele mai bune practici pentru a atinge o nouă frontieră a performanței. Este un moment crucial pentru o Europă mai puternică.”

Puteți explora raportul Accelerating Europe’s path to reinvention în Accenture Foresight, noua noastră aplicație de thought leadership, care oferă un feed personalizat cu toate rapoartele, studii de caz, bloguri, grafice de date interactive, podcast-uri și multe altele. Descărcați aplicația la http://www.accenture.com/foresight

Despre cercetare

Raportul Accenture “Accelerarea drumului Europei către reinventare” se bazează pe răspunsurile la un sondaj realizat de 2.000 de lideri de afaceri din Europa (1.450), Statele Unite (300) și China (250), din 12 sectoare de activitate. Sondajul a fost realizat în perioada 24 octombrie 2022 – 30 noiembrie 2022. Raportul include, de asemenea, o analiză a performanțelor financiare corporative și a punctelor forte ale afacerii a 2.854 de companii la nivel global, inclusiv 1.344 de companii europene. Punctele forte și punctele slabe ale afacerilor au fost analizate în șase domenii care au un impact demonstrat asupra creșterii profitabile: Lichiditate și costuri; Vânzări și clienți; Talent; Lanț de aprovizionare și operațiuni; Sustenabilitate; și Tehnologie.

Despre Accenture

Accenture este o companie globală de servicii profesionale care ajută companii, guverne și alte organizații să își construiască nucleul digital, să își optimizeze operațiunile, să accelereze creșterea veniturilor și să îmbunătățească serviciile pentru cetățeni – creând rapid valoare tangibilă. Suntem o companie axată pe talent și inovație, cu 738.000 de oameni care deservesc clienți din peste 120 de țări. Tehnologia se află în centrul schimbării de astăzi, iar noi suntem unul dintre liderii mondiali care contribuie la impulsionarea acestei schimbări, cu relații puternice în ecosistem. Combinăm puterea noastră în domeniul tehnologiei cu o experiență de neegalat în industrii, expertiză funcțională și capacitate de livrare globală. Suntem capabili în mod unic să obținem rezultate tangibile datorită gamei noastre largi de servicii, soluții și active în domeniile Strategie și Consultanță, Tehnologie, Operațiuni, Industry X și Accenture Song. Aceste capacități, împreună cu o cultură a succesului comun și angajamentul nostru de a crea valoare la 360 de grade, ne permit să ne ajutăm clienții să aibă succes și să construim relații de încredere și de durată. Ne măsurăm succesul în funcție de valoarea de 360 de grade pe care o creăm pentru clienții noștri, pentru fiecare dintre noi, pentru acționarii, partenerii și comunitățile noastre. Vizitați-ne la www.accenture.ro

București, 18 ianuarie 2023 – TikTok își propune să ofere comunității contextul și instrumentele necesare pentru a evalua conținutul de pe platformă. De exemplu, TikTok adaugă etichete la clipurile care au conținut inexact, iar bifa albastră a conturilor ajută urmăritorii să înțeleagă că posesorul contului este verificat. Anul trecut, TikTok a început să eticheteze conținutul realizat de entități media controlate de stat, începând cu Rusia, Ucraina și Belarus. Astăzi, TikTok extinde politica globală pentru entitățile media afiliate statului și modul în care le marchează pentru a ajuta utilizatorii să înțeleagă mai bine sursa conținutului.

Cum abordează TikTok entitățile media afiliate statului

Politica TikTok pentru entitățile media afiliate statului reprezintă etichetarea conturilor entităților ale căror conținut editorial sau proces de luare a deciziilor sunt supuse controlului sau influenței unui guvern. Obiectivul TikTok atunci când marchează entitățile media afiliate statului este de a se asigura că oamenii au contextul precis, transparent și acționabil atunci când interacționează cu un conținut al unor entități media care pot prezenta punctul de vedere al unui guvern. TikTok a început programul pilot legat de entitățile media afiliate statului anul trecut și a colaborat cu peste 60 de experți în media, politologi, academicieni și reprezentanți ai organizațiilor internaționale și ai societăților civile din America de Nord și America de Sud, Africa, Europa, Orientul Mijlociu, Asia și Australia. De asemenea, a colaborat cu Consiliile Consultative de Conținut și Siguranță din cadrul TikTok și a lucrat îndeaproape cu una dintre cele mai importante companii de monitorizare media din lume pentru a dezvolta o metodologie validată și independentă care să ghideze deciziile de marcare a entităților media afiliate statului.

Această contribuție a tuturor reprezentanților arată de ce este importantă integrarea diverselor contexte politice, legale și culturale legate de media. În plus, feedback-ul primit de TikTok arată că nu există o abordare unică pentru media afiliată statului, iar educarea utilizatorilor în legătură cu modurile prin care statele încearcă să influențeze știrile este din ce în ce mai importantă. Pe baza acestora, politica TikTok analizează media controlată de stat, definită de platformă ca o entitate pentru care există dovezi clare privind controlul editorial și al procesului decizional de către membri ai statului.

Cum evaluează TikTok independența editorială

În evaluarea independenței editoriale, TikTok ia în considerare declarația de misiune a unei organizații, măsurile de siguranță și practicile editoriale, leadership-ul și guvernarea editorială, precum și deciziile editoriale efective. De asemenea, TikTok aplică un control suplimentar entităților care se bazează în mare măsură pe finanțarea statului, fie direct, fie prin publicitate, împrumuturi sau subvenții. Câteva dintre întrebările pe care platforma le aplică în clasificarea entităților media sunt:

Independența editorială este parte a declarației de misiune a organizației?
Organizația are un set de reguli privind standardele de conduită jurnalistică?
Există afilieri de stat în funcțiile de conducere sau de conducere editorială?
A dezvăluit organizația în mod transparent vreo afiliere de stat?
Există dovezi că entitatea media nu își respectă regulile editoriale?
Cum a gestionat entitatea problemele de mare interes public privind guvernul?
Pe baza evaluării, TikTok va clasifica apoi entitatea și va aplica o etichetă profilului contului și conținutului realizat.

Extinderea politicii TikTok privind etichetarea entităților media controlate de stat

TikTok extinde politica pilot și va începe să eticheteze entitățile media controlate de stat într-o abordare treptată, începând cu peste 40 de piețe din mai multe regiuni. Compania va continua să extindă etichetarea în mai multe piețe în timp.

Cum poate fi contestată decizia

TikTok a petrecut luni întregi dezvoltând o metodologie obiectivă care poate fi aplicată în mod consecvent de echipele de Trust & Safety ale platformei care coordonează deciziile de etichetare a entităților media afiliate statului. În același timp, recunoaște că poate exista întotdeauna un element contextual care poate duce la eventuale erori, astfel că TikTok introduce de asemenea un proces prin care entitățile care consideră că au fost etichetate ca fiind controlate de stat în mod eronat pot contesta decizia. Astfel, o entitate poate trimite informații suplimentare pentru a indica măsurile de protecție care asigură independența editorială. TikTok va evalua dovezile oferite, va solicita contribuția experților independenți autorizați și va elimina eticheta dacă constată că entitatea nu îndeplinește criteriile platformei privind media afiliată statului.

TikTok va continua să caute noi moduri prin care să aducă și mai multe informații utilizatorilor platformei.

Despre TikTok

TikTok este destinația principală pentru conținut video scurt pentru mobil. Misiunea noastră este de a inspira creativitate și de a aduce bucurie. TikTok are birouri globale în Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Polonia, Israel, Dubai, Singapore, Jakarta, Seul și Tokyo.

https://www.tiktok.com/ro/

București, 18 ianuarie 2023. Ursus Breweries, liderul industriei berii din România, a obținut certificarea Top Employer pentru al treilea an consecutiv. Aceasta atestă standardele înalte ale companiei privind implementarea politicilor de resurse umane.

„Top Employer a definit o serie de criterii pentru măsurarea practicilor și procedurilor de resurse umane care sunt un etalon pentru numeroase companii din întreaga lume. Rigoarea lor ne-a motivat să ne alăturăm demersului de certificare, iar această evaluare ne ajută să comparăm politicile noastre interne cu cele ale celorlalte companii de referință din România. Obținerea certificării demonstrează că înțelegem ariile care au un impact relevant pentru cei peste 1.500 de colegi din companie și că reușim să le oferim o experiență din ce în ce mai bună. Punem pe primul plan oamenii și, prin această abordare, ne regăsim tot mai mult în topul preferințelor celor care își doresc o carieră solidă, ” a declarat Zuzana Balejova, Vicepreședinte HR Ursus Breweries.

Certificarea Top Employer este oferită de organizația independentă „Top Employers Institute” din Țările de Jos, care a dezvoltat un proces complex de auditare a companiilor, menit să identifice oportunitățile și experiența pe care acestea le-o oferă angajaților. Printre pilonii analizați se regăsesc: abordarea de leadership și strategia de dezvoltare a business-ului, mediul de lucru și integrarea instrumentelor digitale în procesele de resurse umane, procesul de on-boarding și recrutare, oportunitățile de evoluție în carieră și de învățare, programele de well-being, recunoaștere și recompensare, precum și valorile companiei diversitatea și incluziunea, alături de sustenabilitate. Ursus Breweries este primul producător de bere din România care a obținut această certificare și care, datorită abordării care pune pe primul plan experiența angajaților, a reușit să mențină acest statut la toate evaluările făcute în decursul ultimilor trei ani.

Despre Ursus Breweries

Ursus Breweries este cel mai mare producător de bere din România. Mărcile din portofoliul Ursus Breweries sunt: URSUS, Timișoreana, Ciucaș, Peroni Nastro Azzurro, Kozel, Grolsch, Azuga, Pilsner Urquell, Asahi Super Dry, alături de marca de cidru Kingswood. În prezent, Ursus Breweries deține 3 fabrici de bere: în Brașov, Buzău și Timișoara și o mini-facilitate de producție în Cluj-Napoca. Ursus Breweries face parte din Asahi Europe & International. Pentru mai multe informații despre companie și programele sale, vă rugăm să vizitați: www.ursus-breweries.ro și www.desprealcool.ro.

Camerele web unice, proiectate în mod sustenabil, de 1080p, permit utilizatorilor să se prezinte în cea mai bună variantă a lor în apelurile video.

București, 18 ianuarie 2023 – Astăzi, Logitech (SIX: LOGN) (NASDAQ: LOGI) a dezvăluit seria Brio 300, o linie de camere web compacte, plug-and-play, cu rezoluție Full-HD 1080p, ce oferă corectare automată a luminii și un microfon cu reducere a zgomotului, pentru experiențe video mai productive și naturale, la un preț atractiv.

„Am chestionat peste 3.000 de oameni care lucrează la distanță* și am constatat că majoritatea utilizatorilor care nu folosesc camerele web se confruntă cu condiții de iluminare slabe, unghiuri neadeacvate ale camerei și sunet de calitate scăzută din difuzoarele laptopului. Camerele web din seria Brio 300 sunt perfecte pentru cei care doresc să-și îmbunătățească semnificativ experiențele din meeting-urile online cu o cameră web externă”, a declarat Scott Wharton, director general Logitech B2B. „Și pentru companiile care trebuie să furnizeze camere web certificate și ușor de utilizat pentru stațiile de lucru de acasă sau de la birou ale angajaților, Brio 305 este opțiunea economică perfectă.”

Seria Brio 300 (Brio 300 și Brio 305) prezintă camere web Full-HD 1080p cu un contrast dinamic ridicat, corecție automată a luminii și cu un microfon digital cu reducere a zgomotului, astfel încât utilizatorii să fie văzuți și auziți clar, chiar și în cazul iluminării slabe și a zgomotului de fundal. Camerele web BRIO 300 oferă calitate superioară întâlnirilor video de fiecare dată, iar utilizatorii pot participa la apeluri video cu mai multă încredere.

Camerele web se conectează la computere printr-un port USB-C, facilitând participarea la întâlniri video. După aceea, o rotire rapidă a obturatorului incorporat camerei oferă utilizatorilor asigurarea că obiectivul camerei este blocat și nu mai arată spațiul lor de lucru.

Designul neconvențional în formă de con adaugă personalitate fiecărui spațiu de lucru. Disponibil în culorile off-white, grafit și roz, camerele web se potrivesc armonios cu moușii și tastaturile Logitech pentru un setup elegant.

Seria Brio 300 este cea mai recentă lansare din portofoliul de produse webcam Logitech care sprijină noile modalității de lucru, în care spațiile personale de lucru sunt personalizate, ușor de configurat și utilizat.

Management IT

Pentru departamentele de IT care echipează stațiile de lucru ale angajaților și birourile de acasă, camerele web Brio 300 sunt compatibile cu majoritatea platformelor de videoconferință și certificate pentru utilizarea cu Microsoft Teams, Zoom și Google Meet. Folosirea camerelor Brio 305 poate fi implementată cu ușurință în organizații și gestionată de la distanță prin Logi Sync, rezultând în mai puține bilete pentru biroul de asistență.

Abordarea sustenabilității

Logitech se angajează să creeze o lume mai echitabilă și pozitivă pentru climă, lucrând activ pentru a reduce impactul asupra planetei. Piesele din Brio 300 și din Brio 305 includ plastic reciclat certificat post-consum* pentru a da o a doua viață plasticului din electronicele vechi la sfârșitul utilizării: 62% pentru varianta grafit și 48% pentru cele off-white și roz. Ambalajul din hârtie provine din păduri certificate FSC™ și din alte surse controlate. Alegând acest produs, clienții susțin gestionarea responsabilă a pădurilor din lume.

Toate produsele Logitech sunt certificate neutre din punctul de vedere al emisiilor de dioxid de carbon și folosesc energie regenerabilă acolo unde este posibil. Amprenta de carbon a tuturor produselor Logitech, inclusiv Brio 300 și Brio 305, a fost redusă la zero prin sprijinirea pădurilor, a surselor regenerabile și a comunităților afectate de schimbările climatice.

Prețuri și disponibilitate.

Brio 300 și Brio 305 vor fi disponibile la nivel global începând cu ianuarie 2023 pe logitech.com și comercianții parteneri. Prețul de vânzare recomandat pentru camerele web este 399 RON.

Despre Logitech

Logitech dezvoltă dispozitive care își găsesc locul în viața de zi cu zi a oamenilor, conectându-i la experiențe digitale pe care și le doresc, astfel încât ei să creeze și să se bucure mai mult. Prin intermediul produselor sale, contribuie la pasiunile oamenilor și îi conectează prin muzică, jocuri, video, streaming, creație și computere.

Printre brandurile Logitech se regăsesc: Logitech, Logitech G, ASTRO Gaming Ultimate Ears, Jaybird și Blue Microphones. Fondată în 1981 și cu sediul în Lausanne, Elveția, Logitech International este o companie publică elvețiană listată pe SIX Swiss Exchange (LOGN) și pe piața Nasdaq Global Select Market (LOGI). Mai multe detalii despre Logitech găsiți pe www.logitech.com, blogul companiei sau @Logitech.

Logitech și celelalte branduri din portofoliul Logitech sunt mărci comerciale sau mărci comerciale înregistrate ale Logitech Europe S.A și / sau ale filialelor sale din SUA sau alte țări. Toate celelalte mărci comerciale sunt proprietatea respectivilor deținători. Pentru mai multe informații despre Logitech și produsele sale, vizitați website-ul companiei – www.logitech.com

**Exclude componentele electronice (EE), cablurile și ambalajele.

* Rezultate din Equipping Your Employees for Hybrid Work: What Research Tells Us, un studiu condus de Logitech care a intervievat lucrătorii de la distanță despre experiența colaborării la distanță, și oameni cheie din departamentele de IT despre modul în care standardele lor de hardware și software s-au schimbat pe parcursul pandemiei. Prin acest studiu, s-a constatat că majoritatea angajaților sunt slab echipați pentru colaborarea la distanță.

București, 18 ianuarie 2022. Supermarketul online Sezamo, parte a grupului european Rohlik, face încă un pas înainte în angajamentul său de sustenabilitate, pentru o planetă și oameni mai sănătoși, prin dublarea sortimentului de produse plant-based.

Oferta Sezamo include peste 400 de produse gustoase din categoria plant-based, construind astfel cea mai variată ofertă din România, înlocuitoare de lactate și carne, ready-to-eat, dar și cu specific vegan, de la peste 25 de branduri. În plus, mai bine de o treime din sortimentul supermarketului online este vegan-friendly.

Mai mult de o treime din emisiile globale de gaze cu efect de seră cauzate de activitatea umană pot fi atribuite modului în care producem, procesăm și ambalăm alimente, arată un studiu recent ONU. Produsele plant-based sunt considerate cu potențial mare în reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, conform aceluiași studiu.

Produsele plant-based sunt preparate din legume, nuci, uleiuri, cereale integrale și leguminoase, fără ingrediente de origine animală, sunt gustoase și permit o dietă mai echilibrată, care poate contribui la un stil de viață mai sănătos. Iar asta se reflectă și în obiceiurile de consum ale clienților Sezamo: încă de la jumătatea lunii noiembrie a anului trecut, 1 din 4 coșuri de cumpărături conținea cel puțin un produs plant-based.

„Pentru mine, impulsul de a începe să mănânc și produse plant-based a fost când fiul meu de 9 ani s-a întors de la școală și a insistat că trebuie să cumpărăm un burger plant-based. Mi-a spus că a învățat că printr-o alimentație echilibrată, putem ajuta la reducerea CO2 și putem face planeta noastră un loc mai bun. După ce am testat produsele și m-am documentat, am devenit imediat un consumator fidel al alternativelor pe bază de plante. Cu categoria noastră plant-based suntem aici pentru toți oamenii preocupați de viitorul planetei noastre și de un mod de viață mai sănătătos.”, a declarat Tomáš Chadzivasilis, Chief Executive Officer Sezamo România.

Prin intermediul unor parteneriate, printre care Sara Green, unul dintre cele mai cunoscute restaurante vegan din România, dar și cu Sublimmme, restaurant și cofetărie vegană cunoscută pentru prăjiturile lor raw-vegane, Sezamo oferă alimente delicioase pentru toate nevoile alimentare. În plus, Sezamo oferă o întreagă secțiune specializată dedicată veganilor cu burgeri grozavi fără carne de la Beyond Meat, alternativele plant-based de carne de la Moving Mountains și alternative pentru lactate de la peste 20 de branduri, precum NoMoMoo și Verdino.

„Zilele în care clienții noștri mergeau prin mai multe magazine în căutarea de produse plant-based s-au terminat. Am extins sortimentul de produse plant-based pentru a satisface nevoile persoanelor flexitariene și gurmande, care sunt mereu în căutarea unor produse noi, interesante și inovative, care îi pot ajuta să aibă o alimentație echilibrată, la doar câteva clickuri distanță. Vom continua să creștem această categorie, pentru că ne dorim să sprijinim clienții să își diversifice alimentația și să aducă o contribuție pozitivă la mediu”, a declarat Michael Kaiser, Chief Commercial Officer Sezamo România.

Sezamo și-a dublat oferta de produse plant-based ca parte a angajamentului pentru sustenabilitate, alături de livrarea cu mașini electrice, în pungi reutilizabile făcute din PET reciclat și programul „Save Food”, prin care se lucrează la reducerea risipei alimentare. Astfel, își aduce contribuția pentru o lume mai sănătoasă, prin reducerea amprentei de carbon și oferirea de alternative alimentare sănătoase și gustoase.

Comanda este livrată în 3 ore sau la ora programată, cu fereastră de livrare de 15 minute sau o oră, în funcție de preferințele clienților. În plus, Sezamo oferă „Banii înapoi garantat” pentru eventualitatea în care clientul nu este mulțumit de un produs, fără întrebări suplimentare.

Toate produsele comandate sunt livrate către clienți din depozitul de 12.000 m2 situat în nordul Bucureștiului, care include spații de depozitare ambientală și unități cu temperatură controlată, care permit păstrarea produselor în condiții cât mai bune și reducerea costurile de energie.

Despre Sezamo

Sezamo este un supermarket online, parte din grupul european Rohlik, unul dintre cele mai importante companii de e-grocery din Europa. Deja activ în: Cehia (Rohlik.cz), Ungaria (Kifli.hu), Austria (Gurkerl.at) și Germania (Knuspr.de), Rohlik s-a lansat în România în 2022, sub brandul Sezamo. Implementând tehnologie și logistică de vârf la nivel mondial pentru a livra o gamă largă de produse de calitate (10000 SKU+), Sezamo oferă o fereastră de livrare de 15 minute, cu livrare în 3 ore de la plasarea comenzii sau livrare programată.

Fiind o companie de tehnologie, Sezamo este o companie data-driven. Deținând operațiunile end-to-end, inclusiv toată tehnologia din interior, clienților li se oferă o experiență superioară de cumpărături, livrarea celor mai proaspete alimente de la fermieri și artizani locali, precum și o selecție largă de supermarketuri sau produse sub propria etichetă. Compania este dinamică și în creștere rapidă, obținând statutul de unicorn în 2021. Cifra de afaceri a grupului a depășit 500 de milioane EUR în 2021.

Pentru mai multe informații, vizitați www.sezamo.ro

Pentru întrebări despre carieră, vizitați https://career.sezamo.ro/

Pentru a deveni partener Sezamo, ne puteți contacta la office@sezamo.ro

Bucureşti, 18 ianuarie, 2023: mediaTRUST prezintă vizibilitatea în media a tuturor Federațiilor Sportive din România, de la 1 decembrie-31 decembrie 2022.

Federația Română de Fotbal domină clasamentul celor mai mediatizate sporturi din România, aproape jumătate din materialele totale monitorizate în cursul lunii decembrie 2022 fiind despre fotbal. Urcare spectaculoasă pentru Federația Română de Tenis și Federația Română de Volei. Federația Română de Canotaj pierde cîteva poziții. Numărul total al aparițiilor se referă la știrile, interviurile, declarațiile și activitatea federațiilor sportive în perioada monitorizată.

Top 10. Cele mai mediatizate Federații Sportive din România în luna decembrie 2022.
Cel mai mediatizat sport rămâne fotbalul, Federația Română de Fotbal a fost menționată în 3.294 din totalul de 7.762 materiale din presa scrisă, radio, tv, online și social media, în care s-au urmărit mențiunile tuturor Federațiilor Sportive din România.

PROTV este postul de televiziune care a menționat cel mai mult Federația Română de Fotbal în buletinele de știri iar la radio, România Actualități a difuzat cele mai multe materiale.

Locul doi în topul general al apariţiilor media este ocupat de Federația Română de Tenis cu 409 materiale jurnalistice, cu 120 mai multe decât în noiembrie. Vârful vizibilității a fost atins în data de 29 decembrie, în contextul clasamentului furnizat de Federația Română de Tenis, Simona Halep şi Nicholas David Ionel fiind desemnaţi jucătorii anului 2022.

Locul al treilea în top îi revine Federației Române de Volei, care a fost menționată în 333 de materiale în decembrie 2022. Vârful vizibilității a fost în data de 27 decembrie, cu materiale pe toate mediile de difuzare despre decesul lui Florin Grapă, unul dintre antrenorii marcanţi în ultimele decenii în voleiul feminin românesc.

Pe locul patru se află Federația Română de Handbal cu 292 de articole în media, urmată de Federația Română de Natație cu 281 materiale în care a fost menționată.

Federația Română de Rugby este în top pe locul 6, cu 266 menţiuni, iar Federația Română de Canotaj a înregistrat în perioada 1 decembrie-31 decembrie, 224 de materiale. Federația Română de Atletism este pe locul opt cu 207 materiale, urmată de Federația Română de Șah cu 206 menţiuni şi de Federația Română de Baschet, pe poziția 10, cu 199 de materiale.

MediaTRUST a analizat mediatizarea tuturor Federațiilor Sportive din România. Astfel, deși nu este între primele 10 poziții, Federația Română de Gimnastică a fost menționată în perioada monitorizată de mediaTRUST 1 – 31 decembrie 2022, în 178 de materiale și este urmată de Federația Română de Haltere cu 172 de mențiuni și Federația Română de Tenis de masă citată în 148 de materiale în mass-media.

Federația Română de Automobilism Sportiv a fost citată în 145 de materiale, Federația Română de Scrimă a fost menționată în 139 materiale în perioada monitorizată, Federația Română de Lupte menționată în 93 materiale, în timp ce Federația Română de Culturism și Fitness a fost citată în 82 materiale, iar Federația Română de Arte Marțiale în 80 articole de presă, foarte aproape de numărul materialelor în care a fost menționată Federația Română de Motociclism (79), în timp ce Federația Română de Box a fost menționată în 73 de articole din presa din România în decembrie 2022.

Cea mai activă sursă din presa scrisă în mediatizarea Federației Române de Gimnastică a fost ziarul Cuget liber (Constanta) iar în online, site-ul prosport.ro și cugetliber.ro au avut cele mai multe materiale publicate despre Federația Română de Gimnastică.

Orange Sport 1 este postul TV cu cele mai multe materiale despre Federația Română de Haltere în decembrie 2022.

Următoarele Federații sportive din România au fost menționate în media după cum urmează: Federația Română de Tir Sportiv a fost menționată în perioada monitorizată de mediaTRUST în 68 de materiale jurnalistice, urmată de Federația Română de Ciclism cu 63 de mențiuni și Federația Română de Hochei pe Gheață citată în 59 de materiale în mass-media. Federația Română de Karate a fost citată în 57 de materiale, Federația Română de Judo a avut referințe în 52 de materiale în perioada monitorizată, la egalitate cu Comitetul National Paralimpic, în timp ce Federația Română de Schi Biatlon a fost menționată în 49 de materiale, iar Federația Română de Gimnastică Ritmică a fost citată în 44 articole în media din România. Federația Română de Tir cu Arcul a fost menționată în 32 materiale iar Federația Română de Triatlon a fost menționată în 31 materiale pe tot parcursul perioadei monitorizate.

Site-ul prosport.ro a avut cele mai multe materiale despre Federația Română de Gimnastică Ritmică iar Federația Română de Ciclism a fost menționată în cele mai multe materiale din social media, dintre acestea 33 pe Facebook.

Federația Romană de Tir cu Arcul a fost menționată în 17 articole din presa scrisă în luna decembrie iar în online, Federația Română de Tir Sportiv a fost menționată în peste 60 de materiale.

Situația celorlalte Federații Sportive din România, în perioada monitorizată de mediaTRUST, este prezentată grafic mai jos.

Pe următoarele poziții, având între 27 și 10 mențiuni în media din România, se numără Federația Română de Oină care a fost menționată în decembrie în 27 materiale jurnalistice, Federația Română de Dans Sportiv – 26 materiale iar Federația Română Powerlifting, 20 materiale.

Federația Română de Polo – citată în 19 materiale, la egalitate cu Federația Română de Arte Marțiale de Contact.

Federația Română de Backgammon a avut referințe în 15 materiale jurnalistice, urmată de Federația Română de Alpinism și Escaladă cu 14 articole în media, iar Federația Română de Squash a fost menționată în 13 materiale, foarte aproape de Federația Română de Yachting și de Federația Română de Kaiac-Canoe, care au fost menționate în câte 12 materiale fiecare, în media din România în cursul lunii decembrie.

Federația Română de Taekwon-do ITF, Federația Română de Hochei pe Iarba, Federația Română de Bridge au avut același număr de materiale în care au fost citate în luna decembrie 2022 – 10 materiale.

Orange Sport 1 și PROTV sunt posturile TV cu cele mai multe mențiuni în decembrie despre Federația Română de Kaiac-Canoe în buletinele de știri iar în online, site-ul cugetliber.ro a fost cea mai activă sursă online în menționarea Federației Române de Oină.

Pe ultimele locuri, cu sub 9 mențiuni în cursul lunii decembrie sunt, în ordinea materielelor jurnalistice în care au fost menționate, Federația Română de Bob și Sanie (9), Federația Română de Golf (8), Federația Română de Badminton și Federația Română de Patinaj cu câte 8 materiale monitorizate în luna decembrie 2022, Federația Română de Orientare, Federația Română de Modelism, Federația Română de Karting, Federația Română de Vovinam Viet-Vo-Dao și Federația Română de Snooker au înregistrat un număr egal de materiale în media, câte 7 fiecare. Tot la egalitate, cu câte 6 materiale monitorizate, sunt Federațiile de Pescuit Sportiv, de Pangration Athlima, de Taewkwondo WT și de Popice. Federația Română de Fotbal Tenis CAJ, Federația Română de Scrabble, Federația Română de Darts, Federația Română de Sambo, Federația Română de Cricket, Federația Română de Aikido și Federația Română de Chanbara au fost menționați în câte 5 materiale jurnalistice iar Federația Română de Wushu Kungfu, Federația Ecvestră Română, Federația Română de Radioamatorism și Federația Română de Bowling sunt citate în câte 4 materiale. Federația Română de Baseball si Softball a fost menționată în 3 materiale în cursul lunii decembrie 2022.

Federația Aeronautică Română și Federația de Minifotbal din România nu au înregistrat materiale în care să fie menționate în presa din România monitorizată de mediaTRUST în luna decembrie 2022.

Metodologie

Analiza include toate materialele din presa tipărită, posturile de radio și TV monitorizate de mediaTRUST precum și site-urile, paginile oficiale facebook, twitter, instagram, youtube, bloguri, podcast-uri si comentarii rețele socializare. Pentru mai multe detalii privind monitorizarea presei scrise, radio, TV, online și social media consultați www.mediatrust.ro.

Pentru măsurarea impactului (audienţei) materialelor incluse în studiu sunt folosite datele de audienţă furnizate de ARMA (pentru televiziuni), BRAT (pentru presa tiparită), ARA (pentru radio) şi metode proprietate mediaTRUST în cazul mediului online (inclusiv Social Media).

Despre mediaTRUST

Înființată în 1999 cu capital românesc, în prezent parte a Institute of Media Monitoring (IMM) din Polonia, mediaTRUST România, este compania de monitorizare media cu capital privat cu cea mai îndelungată experiență pe piață si cel mai vast portofoliu de clienți. De serviciile mediaTRUST beneficiază cele mai importante instituţii naţionale (Administraţia Prezidenţială, Guvernul României) şi europene (Comisia Europeană), companii autohtone şi internaţionale. Din 2004 suntem membri ai organizaţiei internaţionale de elită FIBEP (Federation Internationale des Bureaux d’Extraits de Presse), iar în 2014 am devenit membri BRAT (Biroului Român de Audit Transmedia) şi ARMA (Asociaţiei Române pentru Măsurarea Audienţelor).

București, ianuarie 2023

Să lucrezi în domeniul financiar-bancar poate să fie, de cele mai multe ori, destul de dificil, având în vedere că o astfel de profesie necesită fie lucrul peste program, o agendă destul de strictă, şefi şi activităţi repetitive. Toate aceste sarcini dezvoltă momente suprasolicitante, iar atingerea echilibrului dintre viaţă personală şi profesie devine o reală provocare.

În momentul de faţă un număr tot mai mare de specialişti din domeniul bancar renunță la jobul solicitant din bancă şi optează către alte domenii de activitate, alegând o reconversie profesională tot în domeniul financiar, şi anume brokerajul de credite.

Cele mai întâlnite motive pentru care persoanele care activează în domeniul bancar aleg să devină brokeri de credite în sistem de franciză sunt următoarele:

O mai mare flexibilitate;
Autonomie în privința structurării și organizării propriei activități profesionale;
Mai mult timp liber care poate fi alocat familiei şi hobbyurilor;
Câștigurile nelimitate în raport cu implicarea;
Ofertarea și creditarea unui număr mai mare de clienți;
„În ultima perioadă, planurile de carieră ale mai multor persoane se află într-o continuă ascensiune deoarece aceștia se confruntă cu nevoia de a avea o viaţă personală împlinitoare, dar şi de a accesa mai multe oportunități de evoluţie pe plan profesional. La AVBS Credit, am făcut eforturi constante pentru a completa aceste nevoi, pentru ca toţi membrii echipei să beneficieze în mod organic de tot ceea ce au nevoie, venituri mari și timp necesar de petrecut cu familia”, explică Valentin Anghel, CEO & Founder AVBS Credit.

Alegerea unui nou domeniu ţine de motivaţia fiecăruia, iar în profesia de broker de credite nu există limite, fie că se discută despre câștiguri, fie de maniera de organizare a activităților sau de timpul petrecut cu cei dragi, în orice perioadă a anului. Ca broker francizat îți planifici cum dorești timpul liber și/sau concediile.

Astfel, specialiştii care știu să acceseze beneficiile balanței dintre muncă si viață personală, elimină stresul unui job solicitant și obțin aprecierea dorită în carieră, bucurându-se de toate avantajele și beneficiile de a fi broker de credite și antreprenor în sistem de franciză!

Unul dintre cele mai importante avantaje ale profesiei de Broker de Credite la AVBS Credit este că acesta poate avea câştiguri de peste 10.000 – 15.000 euro pe lună şi poate să ajungă chiar şi la suma de 200.000 euro pe an. Acest tip de beneficii, îmbinate cu flexibilitatea de organizare a activității de lucru, conduc la cele mai bune rezultate.

„Deoarece încurajăm spiritul antreprenorial al specialiștilor din domeniul financiar-bancar, în primul trimestru al anului 2023 oferim o reducere de 50% de la taxa de franciză” declară Valentin Anghel, CEO & Founder AVBS Credit.

Reducerea se aplică pentru persoanele care au minimum 1 an experiență bancară.

AVBS Credit lucrează cu peste 30 de bănci și IFN-uri din România, iar serviciile sunt gratuite pentru clienții care optează pentru un credit. AVBS Credit este membră A.R.B.C. (Asociația Română a Brokerilor de Credite). Alătură-te francizei AVBS Credit.