isamary

Contractele semnate pe diferite canale de mesagerie, dezvăluirea de date sensibile în e-mailuri nesecurizate și fraudele comise intenționat de angajați sunt printre cele mai frecvente practici care vulnerabilizează companiile în era COVID-19

București, 24 noiembrie 2021 – Odată cu debutul pandemiei în România, confruntându-se cu noi vulnerabilități, inexistente până la acel moment, companiile au căutat să ia rapid măsuri în vederea adaptării la noua realitate și să investească în îmbunătățirea sistemelor de securitate, pentru a asigura continuitatea activității în condițiile muncii de acasă și în sistem hibrid.

În consecință, în ultimii doi ani, aproximativ 40% din companiile din România și-au îmbunătățit sau sunt în proces de a-și îmbunătăți sistemele de protecție împotriva fraudelor ocupaționale, în condițiile în care 1 din 2 organizații, indiferent de sectorul de activitate, a sesizat sau acuzat cazuri crescute de fraudă internă sau din exterior de la începutul pandemiei, potrivit unei analize Corporate Intelligence Agency, companie de management al riscului dedicată mediului de afaceri.

Experiența ultimilor doi ani a demonstrat riscurile muncii de acasă și hibrid, printre practicile adoptate care vulnerabilizează companiile fiind:

• contracte încheiate pe diferite sisteme de mesagerie (într-unul dintre cazurile aduse în atenția Corporate Intelligence Agency, o companie a fost astfel prejudiciată cu peste 250.000 de euro),
• dezvăluirea de date sensibile în e-mailuri private, nesecurizate, folosite de hackeri pentru operațiuni de ransomware sau chiar atacurile tip audio deepfake (într-unul dintre cazurile Corporate Intelligence Agency, s-a încercat autorizarea unui transfer de 1 milion de euro printr-o înregistrare de voce falsificată a unui partener vechi),
• fraude comise de angajați, precum însușirea de baze de date, corespondență și tehnologie, dar și furtul de timp, cu angajați conectați la sistemele companiei ce desfășoară, însă, alte activități.

Odată cu impunerea ca normă a lucrului de acasă, în multe dintre companiile din România, fenomenul infracțional a crescut cu circa 40% în privința cazurilor de fraudă per ansamblu. O parte dintre acestea reprezintă infracțiuni din interior ce pot fi depistate chiar de angajator, însă, în paralel cu creșterea cazurilor de fraudă, este evidentă și o slăbire proporțională a mecanismelor de protecție – în special, din cauza restricțiilor impuse în pandemie și de investigare efectivă a acestor cazuri.

„În mediul de business românesc, cu mici excepții, lipsește cultura prevenției, companiile având un comportament reactiv. Abia când se întâmplă ceva, organizațiile devin preocupate de investiții în procese / proceduri și sisteme care să le permită continuarea activității. Pentru a-și continua dezvoltarea în astfel de perioade, liderii din companii trebuie să își adapteze mentalitatea de business și la situații de criză și să investească în sisteme de prevenție, control și pregătirea angajaților pentru adaptarea la condiții excepționale de lucru. Iar WFH este un caz clar de amenințare asimetrică la adresa integrității operațiunilor de business”, spune Gabriel Zgunea, CEO Corporate Intelligence Agency.

Ce măsuri trebuie să ia companiile pentru a reduce vulnerabilitățile

Pentru a preveni și depista cazurile de fraudă, companiile trebuie să investească în personal specializat, cu competențe în perfecționarea sistemelor de compliance și securitate a datelor, respectiv a sistemelor informatice. O creștere minimă de circa 30% a bugetului dedicat acestui aspect poate fi suficientă pentru a limita potențialul de fraudă internă în organizații.

La nivel general, pentru a limita vulnerabilitățile asociate lucrului la distanță și în sistem hibrid, companiile trebuie să facă o analiză a noilor riscuri și realități, să își adapteze și îmbunătățească sistemele de securitate (prin criptarea datelor și implementarea de filtre de autorizare / acces, spre exemplu), dar și să implementeze noi proceduri, teste și scenarii de lucru, după sesiuni de pregătire cu companii specializate în prevenția de risc, care indică în mod specific zonele deosebit de expuse și unde este de așteptat să crească numărul de cazuri de fraudă.

Controlul aleatoriu asupra activității angajaților din partea angajatorului, dar și analize de cunoaștere comportamentală și testele de integritate și de testare inclinației către fraudă  trebuie asumate ca proceduri sănătoase și firești în organizație. „Este o abordare foarte riscantă din partea unei companii să nu exercite funcția de control din rațiuni de menajare a confortului psihic a angajatului sau care țin de cultura organizațională, dacă există suficiente semnale care indică o posibilă fraudă”, spune Dan Rusu, Senior Partner Corporate Intelligence Agency.

De la începutul pandemiei, au existat companii, mai ales multinaționale, care aveau deja implementate proceduri de BCP (business continuity plan) și au avut o trecere fără sincope la sistemele work from home (WFH) și hibrid, însă majoritatea companiilor au fost complet surprinse de implicațiile derivate din starea generală de lockdown. Organizațiile care investesc în prevenție, atât în sisteme, cât și în traininguri pentru angajați, vor beneficia de un grad mare de flexibilitate în adaptarea în siguranță la noua realitate din lumea muncii.

Despre Corporate Intelligence Agency

Corporate Intelligence Agency este o companie de management al riscului dedicată exclusiv mediului de afaceri, specializată în identificarea potențialelor vulnerabilități, riscuri sau oportunități de business ale companiilor care apelează la serviciile sale.

Corporate Intelligence Agency oferă soluții premium de Intelligence aplicat, Competitive Intelligence și Risk Management, prin utilizarea celor mai noi instrumente și tehnologii, alături de dinamismul, creativitatea, și mai ales nivelul foarte ridicat de expertiză în domeniul intelligence al experților din echipa noastră.

Serviciile Corporate Intelligence Agency se adresează tuturor companiilor și corporațiilor care înțeleg importanța utilizării unor profesioniști pentru generarea de informații sigure, care să poată fundamenta procesele decizionale, oferind cunoaștere asupra unor fenomene sau conjuncturi socio-politice, piețe sau situații de interes, precum și reducerea riscurilor sau vulnerabilităților în domenii ce pot afecta interesele economice și reputaționale ale companiei.

București, 23.11.2021 

Uniunea Producătorilor de Fonograme din România – Asociația pentru drepturi conexe (UPFR) își exprimă îngrijorarea cu privire la modificările aduse Legii drepturilor de autor și conexe. UPFR atrage atenția asupra faptului că, în forma actuală promovată la nivel parlamentar, proiectul ar urma să lase producătorii de muzică, artiștii și autorii fără sumele nerevendicate provenite din drepturile de autor și conexe, acestea urmând să ajungă la bugetul de stat, mai exact la Fondul Național Cultural, un mecanism greu accesibil acestora. Dincolo de faptul că vine în contradicție cu principiile Directivelor europene pe acest subiect, această măsură ar descuraja industria muzicală din România, deja greu încercată din cauza contextului pandemic.

UPFR înțelege pe deplin necesitatea transpunerii, în regim de urgență, în legislația națională a celor două Directive europene (Directiva UE 2019/790, respectiv Directiva UE 2019/789), care au ca obiect principal modernizarea reglementărilor UE cu privire la drepturile de autor și crearea unui cadru legislativ care să permită consumatorilor și creatorilor de conținut să profite la maximum de beneficiile erei digitale. Cu toate acestea, mai multe amendamente aduse legii în Senatul României vin în contradicție cu scopul acestor directive și a practicii internaționale. Mai exact, se propune diminuarea rolului Organismelor de Gestiune Colectivă – structuri private, create conform legii, care au scopul de a reprezenta în mod transparent și corect interesele titularilor de drepturi, fie că sunt producători, autori sau artiști.

Ținând cont de faptul că artiștii și casele de producție au depus și continuă să depună eforturi considerabile pentru continuarea activității în contextul pandemic național, o astfel de măsură ar duce la descurajarea procesului creativ. UPFR consideră că statul român ar trebui să găsească soluții pentru a ajuta domeniul creației muzicale și nu de a pune piedici în activitatea celor care lucrează în acest sector, așa cum se întâmplă în acest moment prin propunerile promovate în Parlamentul României.

UPFR aduce în continuare o serie de clarificări, în condițiile în care argumentele în baza cărora au fost promovate amendamentele la Legea drepturilor de autor și conexe includ o serie de informații incorecte cu privire la statutul și activitatea Organismelor de Gestiune Colectivă (OGC).

Organismele de Gestiune Colectivă (OGC) funcționează conform Legii 8/1996 cu modificările și completările ulterioare, afișând sumele colectate și repartizate trimestrial pe website-ul lor. De asemenea, OGC-urile publică anual prin documente extrem de detaliate toate informațiile necesare cu privire la activitatea lor, inclusiv sumele care nu au fost repartizate din lipsă de informații. Aceste sume nerevendicate provin, de cele mai multe ori, de la radiodifuzori (radio și TV) din țară, care, chiar dacă difuzează muzica, nu transmit toate informațiile necesare organismelor care îi reprezintă pe titulari, deși utilizează conținutul acestora, iar atunci când o fac, în cele mai multe dintre cazuri, aceste informații sunt incomplete și nu pot fi identificate corect.

“Înainte de luarea unor astfel de măsuri, ar fi trebuit ca părțile implicate să fi fost consultate pentru găsirea unor soluții care deja se aplică în multe state europene, precum Anglia, Franța, Germania, Spania, Austria, Suedia, Grecia și alte țări, și anume implementarea unor sisteme de monitorizare performante și transparente.

UPFR are deja experiență în acest domeniu, investind în astfel de servicii pentru 31 de posturi radio și TV. Totuși, pentru ca numărul acestora să crească și pentru a avea o acoperire la nivel național și mai ales pentru ca sumele nerevendicate să fie corect repartizate către cei a căror muzică a fost folosită, ar fi nevoie ca și radiodifuzorii să se alăture acestor demersuri, la fel ca în țările amintite mai sus. Dacă după o perioadă de trei ani, prin eforturi proprii și prin investiții în serviciile de monitorizare, mai rămân bani din sumele nerevendicate, acestea se repartizează titularilor de drepturi, conform deciziei Adunării Generale a membrilor UPFR, în mod proporțional cu remunerațiile din anul generării sumelor provenite din utilizarea conținutului. Astfel, toți cei reprezentați de către Organismul de Gestiune Colectivă, inclusiv titularii din afara țării a căror muzică a fost difuzată, au acces la aceste sume într-un mod cât mai apropiat de realitatea dată de utilizare.

 

Nu în cele din urmă, ne exprimăm încrederea că orice modificare legislativă adusă de Parlamentul României va fi făcută în urma unui dialog constructiv cu toate părțile interesate, inclusiv cu Organismele de Gestiune Colectivă. În acest context, UPFR a fost și va continua să fie un partener deschis pentru crearea unui cadru legislativ care să vină în sprijinul întregii industrii muzicale”, a declarat Mihaela Alexandrina Scrioșteanu, Director Executiv UPFR.

Uniunea Producătorilor de Fonograme din România – Asociația pentru Drepturi Conexe (UPFR) este prima asociație profesională nonprofit din România a producătorilor de muzică, înfiinƫată în anul 1996, cu scopul de a apăra şi promova interesele profesionale, culturale şi morale ale membrilor săi. UPFR reprezintă în România interesele a 181 de producători de fonograme și videograme, dintre care 161 sunt producători români. UPFR este membru afiliat IFPI – Federația Internațională a industriei fonografice din întreaga lume, al cărei președinte este maestrul Placido Domingo. Mai multe detalii aici: https://upfr.ro/

A 11-a ediție Summer Well se anunță a fi una legendară! Festivalul capătă o nouă dimensiune care va îmbina muzica, tehnologia, arta și multe altele pentru a crea un univers de experiențe noi. Păstrăm lucrurile care sunt emblematice pentru festival: perioada și locația. Summer Well 2022 va avea loc în al doilea weekend din august, 12-14 august, la Domeniul Știrbey din Buftea.

Deși nu vrem să stricăm surpriza, putem să dăm câteva indicii despre viitoarea ediție de festival: multe scene, un line-up surprinzător, o scenă hip-hop mai mare și after party-uri cu nume mari ale muzicii electronice, toate continunând misiunea noastră, începută în 2011, de a prezența publicului din România cei mai relevanți artiști ai momentului.

Mai important, cea mai cerută trupă vine în sfârșit la Summer Well! Arctic Monkeys sunt prima surpriză din line-up. Una dintre cele mai mari trupe britanice, cu peste 9 miliarde de stream-uri, vine pentru prima dată în România în vara viitoare. Muzică și energia lor vor invada festivalul, iar show-ul lor va intra cu siguranță în istoria noastră.

“Facem în fiecare an eforturi să aducem în premieră artiști importanți pe scenele festivalului. Faptul că Arctic Monkeys vor cânta anul viitor la Summer Well reprezintă un eveniment muzical major al verii viitoare și răspunsul la cerințele venite de-a lungul anilor din partea publicului nostru. În orice sondaj pe care l-am făcut în ultimii ani, Arctic Monkeys au fost mereu artiștii de pe primul loc în topul preferințelor”, declară John Varbiu, unul dintre organizatorii Summer Well. 

Pentru că siguranță participanților este o prioritate, ne asigurăm că luăm toate măsurile necesare în contextul pandemiei. Festivalul va respectă toate deciziile autorităților din perioada respectivă. Premisa deținerii unui certificat verde pentru a putea participa, trebuie luată în calcul.

Abonamentele pot fi achiziționate de pe summerwell.ro, la prețul de 375 Lei + taxe de booking pentru o perioada limitată.

Despre Summer Well:

Summer Well este un festival Orange. Mai mult decât un festival de muzică, Summer Well este o întreagă experiență care are loc în fiecare an în al doilea weekend din august, într-o locație unică ce ne este casă încă de la început, Domeniul Știrbey din Buftea.

Despre Arctic Monkeys:

Trupa Arctic Monkeys este formată din Alex Turner, Jamie Cook, Nick O’Malley și Matt Helders. Trupa a luat naștere în High Green, Sheffield în 2002 și după 6 albume de studio și un album live lansat în 2018 și-a consolidat poziția că fiind una dintre cele mai de succes trupe britanice din ultimul timp. Au câștigat premiul pentru Cea Mai Bună Trupa Britanică și Cel Mai Bun Album Britanic de 3 ori. Au 7 premii câștigate la Brit Awards din 9 nominalizări de la debutul lor în 2006. Alte reușite includ premiul Ivor Novello, un premiu Mercury Music, 20 de premii NME, 5 premii Q și 3 nominalizări la Grammy.

Cu vânzări de peste 25 de milioane de albume și având peste 30 de milioane de fani, muzică lor a fost ascultată pe platformele de streaming de peste 9 miliarde de ori, o medie de 6.5 milioane de ascultări pe zi. Doar single-ul lor legendar ”Do I Wanna Know” a fost ascultat de 1 miliard de ori.

Pentru mai multe informații, vizitați:

www.summerwell.ro

www.tiktok.com/@summerwellfestival

www.instagram.com/summer_well_festival

https://www.facebook.com/SummerWellFestival/

• Peste 8.500* de autovehicule sunt adaptate pentru soferi si pasageri cu dizabilitati din Romania;
• Aproape 1.000 de locuri de parcare sunt semnalizate cu vizualul campaniei;
• Magazinele partenere din 133 de localitati din tara gazduiesc mesajul campaniei la locurile de parcare dedicate.

Bucuresti, 23 noiembrie 2021 – Campania #PeBune? aniverseaza anul acesta 4 ani de la lansare. In acest interval, mesajul campaniei pentru eliberarea locurilor de parcare dedicate persoanelor cu dizabilitati si ocupate abuziv a ajuns in aproape 1.000 de locuri de parcare dedicate, din 133 de localitati din Romania.

Prin mesajul: „Persoanele cu dizabilitati nu isi doresc loc de parcare dedicat, insa au nevoie de el”, campania se adreseaza soferilor cu si fara dizabilitati, viitorilor soferi si pietonilor, si transmite indemnul de respectare a unuia dintre drepturile persoanelor cu dizabilitati din Romania. Obiectivul este de a convinge soferii fara dizabilitati sa elibereze locurile de parcare care nu le sunt dedicate si de a-i incuraja si pe altii sa le urmeze exemplul.

La nivel national, peste 8.500 de soferi si pasageri cu dizabilitati folosesc autovehicule adaptate pentru a se deplasa, conform datelor oferite de Registrul Auto Roman, la solicitarea inaintata de Fundatia Motivation Romania, aferente perioadei ianuarie 2012 – iulie 2021.

„Sunt reguli de circulatie pe care le respectam cu totii pentru ca vrem sa ajungem cu bine acasa, la serviciu sau oriunde este destinatia noastra. Iar asta ne face egali in trafic. Sunt un sofer cu dizabilitati, iar intr-o parcare publica, incerc sa identific locurile de parcare dedicate. Tine de noroc sa identific cu usurinta locurile semnalizate corespunzator. Nu de putine ori am avut surpriza neplacuta ca acele locuri sa fie ocupate abuziv de alti conducatori auto, fara dizabilitati. In astfel de momente am resimtit acut sentimentul de inegalitate. Imi doresc ca prin campania #PeBune? lipsa de informare sa se diminueze, pentru a deveni cu totii parteneri egali in trafic si nu numai”, a declarat Dan Huma, utilizator de scaun rulant si instructor de viata independenta.

Campania consta in amplasarea la locurile de parcare dedicate persoanelor cu dizabilitati a unor panouri cu vizualul campaniei, distribuirea de pliante informative, difuzarea clipului video pe canalele de comunicare interne si externe ale partenerilor, precum si mesaje online in social media. Toate acestea urmaresc informarea publicului larg in vederea cresterii accesului soferilor sau pasagerilor cu dizabilitati la locurile de parcare dedicate lor.

Campania #PeBune? este sprijinita de parteneri centre comerciale, magazine cu produse de uz larg, precum si de institutii publice, la nivel national.

„De 4 ani ducem mesajul campaniei #PeBune? in cat mai multe medii, pentru a ajunge la un numar cat mai mare de persoane. Credem, in continuare, ca este important sa informam, sa educam participantii la trafic despre importanta locurilor de parcare dedicate persoanelor cu dizabilitati. Ne dorim sa tinem cat mai mult activa campania, pentru ca mesajul de a lasa libere acele locuri de parcare dedicate persoanelor cu dizabilitati care au nevoie de ele, sa ajunga in cat mai multe orase din Romania”, a declarat Cristian Ispas, director general al Fundatiei Motivation Romania.

Anul acesta, la aniversarea celor 4 ani de implementare, campania se bucura de sprijinul partenerului Lidl Romania, care a raspuns apelului Fundatiei Motivation de a transmite mesajul campaniei printr-o noua componenta, anume colantarea unui autobuz pe traseul liniei 104 din Bucuresti.

Campania „#PeBune?” a fost lansata in noiembrie 2017 in peste 260 de magazine Mega Image, iar ulterior, s-au alaturat si alti parteneri: Lidl Romania, IKEA Romania, Mega Mall, Sun Plaza, Centrul Comercial Drumul Taberelor, Shopping City Buzau, Shopping City Targu Jiu, Coresi Shopping Resort, Centrul Comercial Felicia. In prezent, indemnul campaniei se regaseste in magazinele partenere din 133 de orase din Romania.

Ideea campaniei a fost conturata in cadrul proiectului „8 ore peste program pentru o cauza buna” al Fundatiei Comunitare Bucuresti, care a adunat laolalta pentru o intalnire de lucru, profesionisti din mai multe arii profesionale si ONG-uri.

 

*8.573 este numarul total de autovehicule adaptate si omologate pentru pasagerii si soferii cu dizabilitati din Romania. Cifra face referire la perioada ianuarie 2012 – iulie 2021 si este oferita de Registrul Auto Roman la solicitarea Fundatiei Motivation Romania.

***

Fundatia Motivation Romania este o organizatie neguvernamentala, nonprofit, creata in 1995 pentru a veni in sprijinul copiilor si adultilor cu dizabilitati. Serviciile pe care le ofera acopera o gama larga de nevoi, de la evaluare si echipament adaptat pentru diferite tipuri de dizabilitati motorii, la recuperare activa si instruire pentru viata independenta alaturi de un instructor in scaun rulant, consultanta pentru accesibilizarea spatiilor si angajare si sport adaptat. Pana in prezent, Motivation a redat libertatea de miscare si speranta intr-o viata implinita pentru mai mult de 27.000 de persoane cu dizabilitati din Romania. Mai multe informatii pe www.motivation.ro.

 

• Cu o istorie de 25 de ani, Promelek XXI distribuie peste 35.000 de produse
• Piața de DIY aduce cca. 35% din business-ul companiei
• Triplarea cifrei de afaceri în ultimii 7 ani
• Soluțiile de e-mobility și de automatizarea clădirilor, noile linii de business cu proiecție de creștere importantă

Cluj-Napoca, 23 Noiembrie 2021 Compania clujeană PROMELEK XXI, unul dintre principalii jucători ai pieței locale de echipamente electrice, parte a grupului spaniol Elektra, mizează, în acest an, pe un avans cu 15% a business-ului, la cca. 27,5 milioane de euro. Compania, jucător cu tradiție pe piața locală, cu o istorie de 25 de ani, estimează pentru acest an și menținerea ratei de profit la cca. 3%.

De altfel, potrivit afirmațiilor sale, PROMELEK XXI își urmează trendul de dezvoltare avut încă de la înființare, în 1996. Business antreprenorial 100% românesc, compania denumită inițial Promod a devenit, începând cu 2011, parte a grupului spaniol Elektra. În 2016, compania a trecut printr-un amplu proces de rebranding și a devenit Promelek XXI, cu o identitate vizuală aliniată la cea a grupului.

„Datorită ritmului de creștere, mai accelerat decât cel al pieței pe care activăm, am reușit să ne dezvoltăm constant de la an la an. Doar în ultimii șapte ani am triplat cifra de afaceri și astfel ne-am poziționat drept unul dintre primii jucători ai pieței de produse electrice”, a mai afirmat Károly Nagy.

De asemenea, conform afirmațiilor sale, doar în ultimii 8 ani compania a investit peste 1,9 milioane de euro în dezvoltarea companiei, cât și în achiziția de participații în alte companii adiacente.

“Politica noastră de expansiune vizează crearea unui grup de firme. Tocmai din acest motiv am investit în achiziția de participații importante din alte companii cu care am legat alianțe de durată”, a mai spus Károly Nagy.

Un aspect important de menționat este și investiția permanentă în dezvoltarea profesională a echipei, prin pregătirea colegilor pentru dobândirea de noi aptitudini, care să îi ajute să fie și mai aproape de nevoile partenerilor. Acest lucru se poate vedea și în creșterea echipei cu cca. 50% din 2015 și până în prezent. De altfel, compania are focus permanent pe reducerea rotației de personal, aceasta fiind semnificativ mai mică comparativ cu cea din industria de profil.

“Suntem mândri că, în cei 25 de ani de la înființare, viziunea și munca unei echipe dedicate de profesioniști a transformat un mic magazin de produse electrice cu numai 5 angajați în unul dintre cei mai relevanți importatori și distribuitori de instalații și echipamente electrice din țară, cu aproape 140 de angajați. În toată această perioadă, ne-am adaptat permanent pieței și cerințelor sale, fiind mereu aproape de partenerii noștri. În plus, viziunea noastră a fost întotdeauna de a oferi soluții de calitate și experiențe parteneriale valoroase”, a subliniat Károly Nagy.

În acest moment, compania este printre principalii furnizori de aparataj (prize, întrerupătoare), produse de management cabluri (tuburi flexibile și rigide, doze, canal cablu și accesoriile aferente), conectică (prelungitoare, coliere, derulatoare), protecție (întrerupatoare automate, cofrete) și tablouri electrice. De altfel, PROMELEK XXI deține și un atelier de tablouri electrice ce furnizează servicii cu valoare adaugată mare, cu focus pe clienții industriali. În acest moment, compania activează prin două sedii și depozite în Cluj-Napoca și București, dispunând de o ofertă ce însumează peste 35.000 de produse.

„Distribuim și adăugăm plus-valoare prin serviciile oferite, atât brandurilor recunoscute internațional, precum Legrand, Schneider, Gewiss, pentru care suntem operatori naționali pentru piața DIY și unul dintre cei mai mari distribuitori de pe piața de profil din România, dar și mărcilor importate şi distribuite în exclusivitate de noi pe piața locală – Dietzel Univolt, PCE, TEM, Baks”, a subliniat reprezentantul companiei.

Pe lângă brandurile enumerate, compania distribuie produse destinate sectorului industrial din gamele producătorilor Weidmüller, Rittal, Siemens, Nexans, ABB, Lapp Group, oferind astfel un portofoliu complet de soluţii. La acestea se adaugă și serviciile conexe precum consultanță tehnico-comercială, logistică și e-commerce.

35% din business-ul companiei, realizat în piața de bricolaj

Raportat la împărțirea business-ului, Károly Nagy  a afirmat că Promelek XXI colaborează cu cca. 2.000 de parteneri din toate zonele țării, atât cu vânzători specializați, cât și cu instalatori importanți, precum și cu marile lanțuri de magazine.

„O parte considerabilă a business-ului nostru vine din zona de distribuție – cca. 20%, dar și din proiecte cca. 35%. Un alt segment foarte însemnat se datorează colaborării de succes pe care o avem cu piața DIY, această linie însumând cca. 35% din afacerile companiei”, a subliniat reprezentantul Promelek XXI.

e-mobility și automatizarea locuințelor – tendința viitorului

Dincolo de echipamentele electrice, în ultimii 2 ani Promelek XXI a pus bazele unei noi linii de business, respectiv cea de e-mobility ce oferă stații de reîncărcare inteligentă pentru vehiculele electrice.

„Pentru noi, sustenabilitatea este un aspect foarte important și am investit permanent în această direcție. Dincolo de orientarea noastră, ca și companie, observăm un trend ascendent pentru următorii 2-3 ani pentru acest segment de business, dat fiind faptul că avem proiecte deschise cu autoritățile locale și ținând cont de noile programe de finanțare guvernamentale și europene. De altfel, nu doar local, ci și internațional, se poate observa foarte clar o tendință tot mai mare în achiziția de vehicule electrice”, a subliniat Károly Nagy.

O altă linie de business dezvoltată de companie în cei 25 de ani de existență este cea destinată soluțiilor de automatizare a caselor și clădirilor inteligente, soluții care se aliniază perfect perspectivei noului regulament european EPBD – Directiva privind performanța energetică a clădirilor.

„Soluțiile pentru automatizarea clădirilor, oferite prin intermediul showroom-ului și echipei noastre de specialiști LifeEvolution, asigură confort sporit, mai multă siguranță, mai mult control, dar sunt, de asemenea, mult mai eficiente energetic, ceea ce înseamnă că utilizează ultimele inovații pentru a limita consumul excesiv de resurse”, a încheiat Károly Nagy.

Despre PROMELEK XXI

PROMELEK XXI și-a început activitatea în 1996, în Cluj-Napoca, sub denumirea Promod, oferind soluții complete pentru instalații electrice de joasă şi medie tensiune și o gamă completă de servicii tehnico-comerciale și logistice. Din anul 2011 Promod a devenit parte a grupului Elektra din Spania, unul dintre cei mai prestigioși jucători pe piața internațională de instalații și echipamente electrice, urmând ca în anul 2016 compania să își schimbe numele în cel actual.

PROMELEK XXI importă și distribuie în exclusivitate în România mărci precum Dietzel Univolt, PCE, TEM și Baks. De asemenea, este unul dintre cei mai importanți distribuitori pentru brandurile Legrand, Schneider și Gewiss. Prezenți și pe segmentul industrial cu o serie de mărci de renume internațional precum Weidmüller, Rittal și Siemens, oferă partenerilor un portofoliu complet de soluţii şi alternative în domeniul instalațiilor și echipamentelor electrice.

Pe lângă toate aceste mărci internaționale, oferta Promelek XXI include și o serie de branduri proprii precum Strohm și Flink, care cuprind în primul rând produse de conectică pentru locuință, dar și produse sezoniere, cum ar fi cele pentru iluminatul grădinii, iluminat ambiental și iluminatul festiv de iarnă.

Compania colaborează cu peste 2.000 de parteneri din toate zonele țării, printre care vânzători specializați de electrice, instalatori și grupuri de instalatori, precum și marile lanțuri de magazine DIY, Hyper- și Supermarketuri din România: Leroy Merlin România, BricoDepot, Hornbach, Carrefour, Cora Hypermarché, Metro Cash&Carry, Selgros, Auchan, Emag, Altex etc.

PROMELEK XXI este deținută, în proporție de 77,6%, de grupul Elektra, în timp ce 19,4% este în proprietatea co-fondatorului companiei, Károly Nagy, iar 3% este deținută de Remus Hațegan, Director Executiv.

București, 23 noiembrie 2021

Rădăcini Grup, unul dintre cele mai longevive business-uri din România, îl numește pe Darius Madadi în funcția de CEO al Rădăcini Auto, divizia cu cea mai mare pondere în afacerile grupului (76%). Acesta va fi responsabil de dezvoltarea companiei, prin implementarea unei strategii care să urmărească nevoile actuale ale pieței, în contextul evoluției industriei la nivel global.

Printre obiectivele sale în noua poziție se numără creșterea calității interacțiunilor clienților cu Rădăcini Auto, alături de identificarea și valorificarea unor noi oportunități la nivel de industrie.

Darius Madadi face parte din echipa Rădăcini Auto din anul 2020, ocupând funcția de Strategy Director. Anterior, el a activat timp de doi ani la L.E.K. Consulting, firmă prestigioasă de consultanță strategică din Londra, specializată pe strategie de business și un an în cadrul departamentului de marketing și product management al General Motors din Luton, Marea Britanie. Acesta a absolvit Facultatea de Business Management din cadrul University of Birmingham, respectiv un program de masterat în Economie și Strategie pentru Business, la Imperial College London.

„Asistăm la schimbări interesante în industria auto la nivel global, deopotrivă oportunități și impedimente, care se reflectă și pe plan local. În acest context, îmi propun să aduc un suflu nou în cadrul Rădăcini Auto, să consolidez creșterea organică de care se bucură compania în ultimele trei decenii printr-o strategie adaptată perioadei pe care o traversăm. Printre obiectivele principale vizăm dezvoltarea relației cu clienții noștri prin servicii calitative, integrate și dedicate”, a declarat Darius Madadi.

Una dintre direcțiile asumate de Darius Madadi în noua strategie de dezvoltare a Rădăcini Auto constă în crearea unui sistem integrat de servicii, pus la dispoziția clienților din momentul achiziției mașinii, până la decizia de înlocuire a acesteia. Un prim pas în acest sens va fi lansarea aplicației Rădăcini Plus, care își propune sprijinirea clienților în diverse operațiuni necesare oricărui șofer, cum ar fi gestionarea asigurărilor, ITP-ului, Rovinietei, anvelopelor ori reviziei periodice. Pe termen mediu, această implementare va fi optimizată și dezvoltată constant, în funcție de nevoile și preferințele clienților.

Totodată, strategia de dezvoltare va avea la bază feedbackul din partea clienților, obținut în prezent prin intermediul unui sistem de monitorizare a tuturor interacțiunilor acestora cu Rădăcini Auto. Pe lângă comunicarea directă încă de la prima solicitare, acest instrument include și un follow-up pentru identificarea punctelor de îmbunătățire. De asemenea, pentru a-și putea servi cât mai bine clienții, Rădăcini Auto are în plan deschiderea la începutul lunii decembrie a primului showroom Skoda din grupul Rădăcini, în centrul auto integrat din Brăila.

Potrivit noului CEO, pe termen mediu și lung Rădăcini Auto va continua să identifice și sa valorifice noi oportunități din industrie, care se pot materializa în deschideri de noi locații, integrarea unor noi mărci în portofoliu ori investiții în domenii complementare industriei auto. În prezent, Rădăcini Auto își desfășoară activitatea în șapte orașe – București, Brăila, Galați, Otopeni, Brașov, Constanța și Ploiești, fiind dealer autorizat pentru opt branduri – Volkswagen, Suzuki, Mazda, Honda, Skoda, Opel, Citroen și Peugeot. Rădăcini Auto are o pondere de 76% din cifra de afaceri a grupului, care mai deține o divizie de imobiliare (20%) și una de echipamente și utilaje industriale (4%). La finele anului trecut, Rădăcini Grup a înregistrat o cifră de afaceri de 107 mil. Eur..

Despre Rădăcini Grup

Rădăcini Grup este unul dintre cei mai mari jucători ai pieței auto din România, fiind dealer autorizat pentru mărcile Opel, Volkswagen, Suzuki, Mazda, Skoda, Citroen, Peugeot și Honda, cu centre auto integrate în București, Brașov, Brăila, Constanța, Galați, Otopeni și Ploiești.

Grupul deține și o divizie specializată în comercializarea de echipament și utilaje industriale, dar și în activitatea de formare profesională în domeniul auto.

În ultimii ani o altă divizie a grupului – Rădăcini Estate – a devenit tot mai complexă, un nume reprezentativ în acest sens fiind Aviației Tower, proiect rezidențial premium, dezvoltat în două faze, în zona de Nord a Capitalei, precum și proiectul Sisești 303 by Rădăcini, un nou complex rezidențial pe malul lacului Grivița.

O direcție strategică a grupului este cea de responsabilitate socială, acolo unde Fundația Rădăcini Grup realizează proiecte remarcabile, în special în domeniile educației și sănătății.

București, 22 noiembrie 2021 – Cel mai performant telefon din gama moto g, moto g²⁰⁰  5G, poate fi precomandat de la eMAG începând de astăzi. În perioada 22 noiembrie – 5 decembrie  2021, noul smartphone Motorola, echipat cu cel mai rapid procesor de pe piață – Snapdragon™ 888 + 5G Mobile Platform –  poate fi precomandat cu o reducere de 300 lei față de prețul recomandat de 2.399 lei. Astfel, în perioada de precomandă prețul promoțional va fi de 2.099 lei.

Motorola a lansat în urmă cu câteva zileo nouă gamă de dispozitive moto g, care include modelele moto g71  5g, moto g51 5g, moto g41  și moto g31, fiecare dintre ele cu o serie de specificații unice. Varietatea dispozitivelor din gamă are scopul de a oferi cosumatorilor posibilitatea a găsi smartphone-ul perfect pentru stilul lor de viață, fie că este vorba despre un telefon cu performanțe la nivel de flagship precum moto g²⁰⁰  5G sau un telefon care funcționează optim timp de 36 de ore cu doar o singură încărcare, precum moto g31. Vedeta acestei game de telefoane este însă, noul moto g²⁰⁰  5G.

 

Deblocarea potențialului telefonului cu Ready For:

Prin utilizarea procesorului Snapdragon 888+ , platforma Ready For PC⁵ este acum disponibilă și în cadrul gamei de telefoane moto g. Ready For este o platformă versatilă, care le permite utilizatorilor să își conecteze smartphone-ul la un ecran mai mare pentru o experiență mai captivantă. Este ușor de utilizat și oferă mai multe modalități de conectare, indiferent dacă este cu fir, wireless⁴ sau prin intermediul PC-ului. Cu Ready For, utilizatorii pot conecta noul moto g²⁰⁰  5G  la un televizor, laptop sau monitor, pentru a putea urmări serialele preferate, pentru a  susține o prezentare la locul de muncă folosind telefonul ca un computer cu Ready For Mobile Desktop, dar și pentru a oferi pasionaților o experiență de gaming cu totul nouă și captivantă.

Însă experiența moto g²⁰⁰  5G  promite mult mai mult de atât pentru gameri. Procesul Snapdragon™ 888 + 5G Mobile Platform transformă experineța de mobile gaming și rescrie regulile jocului. Astfel, jocurile de tip desktop devin rapid potrivite pentru mobile, într-un set-up special. Conectarea dispozitivului la un televizor, laptop sau monitor cu ajutorul Ready For le poate oferi fanilor înfocați ai gaming-ului o experiență de joc unică, asemnătoare cu cea a jocului pe consolă sau cu ajutorul mouse-ului și tastaturii.

Experiența moto g²⁰⁰ 5G este definită de viteză fulgerătoare și performanțe uimitoare. Procesorul permite, de asemenea, o redare grafică cu 20% mai rapidă a jocurilor pe mobile, o viteză de răspuns cu 20% mai rapidă² la comenzile utilizatorilor și conexiuni 5G¹ la cel mai rapid Wi-Fi 6E³ mobile din industrie. Până și cele mai noi versiuni de jocuri pot fi testate pentru o experiență fluidă și captivantă cu ajutorul lui moto g200 5G conectat la un ecran extern.

Design-ul impresionant este inspirat din formele naturale și arhitectura organică. Finisajul mat satinat adaugă acea notă suplimentară de stil și rafinament, fiind disponibil în culorile Stellar Blue și Glacier Green. De asemenea, este rezistent la apă. Cu noul dispozitiv, utilizatorii se pot bucura de acces instantaneu la fotografiile, filmele, melodiile, aplicațiile și jocurile preferate cu spațiu de stocare încorporat UFS 3.1 de 128 GB/256 GB. În plus, memoria LPDDR5 oferă performanță de ultimă generație și memorie de vârf bandwidth de 51,2 GB /s, cu o procesare a datelor cu 16% mai rapidă⁶.

Deoarece utilizatorii de smartphone-uri pun un accent din ce în ce mai mare pe crearea de conținut pe Social Media, Motorola s-a asigurat că moto g²⁰⁰  5G poate înregistra videoclipuri la o calitate cinematografică cu cea mai mare rezoluție video posibilă pe un smartphone în prezent, 8K. Utilizatotii pot deveni creativi cu modul de captură duală, care permite înregistrarea folosind simultan atât camera frontală, cât și camera din spate. Această caracteristică se aplică și fotografiilor. De asemenea, utilizatorii pot alege să înregistreze simultam folosind două dintre camerele din spatele dispozitivului, precum cea principală și ultrawide, pentru o perspectivă cu totul nouă. Modul super slow-mo creează o înregistrare video de înaltă definiție cu până la 960 de cadre pe secundă și încetinește modul de acțiune, prezentând detaliile pe care ochii le scapă la viteza normală. Este de 4 ori mai lent decât mișcarea obișnuită disponibilă pe telefoanele Motorola anterioare. De asemenea, utilizatorii pot face fotografii și pot înregistra videoclipurilor cu 35% mai rapid, la o calitate mult mai bună a imaginii. Opțiunea Face Beauty Video le asigură utilizatorilor cel mai bun look pentru un videoclip sau un selfie.

Fiind un dispizitiv perfect adaptat la cerințele secolului vitezei, noul moto g²⁰⁰  5G este creat special pentru a ține pasul cu utilizatorii săi, aceștia fiind mereu conectați și pregătiți pentru orice oportunitate, fie că este vorba despre fotografia perfectă pentru contul de Instagram sau o seară de gaming alături de prietenii dragi.
Disponibilitate și preț:

Telefonul poate fi achiziționat la precomandă de pe site-ul eMAG la prețul promoțional de 2.099 lei în perioada 22 noiembrie – 5 decembrie.

Motorola și eMAG oferă un extra discount pentru pasionații de gaming care pot beneficia de o reducere suplimentară de 100 de lei la achiziția telefonului dacă urmăresc canalele lui Bobo Spider, Zappy TV și Ionuț Bercea. Cei trei gameri vor oferi fiecare câte un cod de reducere, în așa fel încât, produsul să fie achiziționat în final la prețul promoțional de 1.999 lei.

Specificațiile noului moto g²⁰⁰  5G sunt disponibile aici.

Despre Lenovo și Motorola

Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) este o companie Fortune Global 500 cu venituri de 60 de miliarde de dolari, care deservește clienții din 180 de piețe din întreaga lume. Concentrați pe o viziune îndrăzneață de a oferi o tehnologie mai inteligentă pentru toți, dezvoltăm tehnologii care schimbă lumea care alimentează (prin dispozitive și infrastructură) și împuternicesc (prin soluții, servicii și software) milioane de clienți în fiecare zi și împreună creează un mediu mai incluziv, de încredere. și societate digitală durabilă pentru toată lumea, de pretutindeni. Motorola Mobility LLC a fost achiziționată de Lenovo Group Holdings în 2014. Motorola Mobility este o subsidiară deținută în totalitate de Lenovo și este responsabilă de proiectarea și fabricarea tuturor telefoanelor și soluțiilor mobile marca Moto și Motorola. Pentru a afla mai multe, vizitați https://www.lenovo.com  și citiți despre cele mai recente știri prin StoryHub și Motorola Global Blog.

Declinări legale

Anumite caracteristici, funcționalități și specificații ale produsului pot depinde de rețea și pot fi supuse unor termeni, condiții și taxe suplimentare. Toate pot fi modificate fără notificare. MOTOROLA, sigla M stilizată, MOTO și familia de mărci MOTO sunt mărci comerciale ale Motorola Trademark Holdings, LLC. Toate celelalte mărci comerciale sunt proprietatea deținătorilor respectivi. ©2021 Motorola Mobility LLC. Toate drepturile rezervate.

1. Serviciu 5G disponibil cu planul 5G. Este necesară acoperirea rețelei 5G; disponibil numai în anumite zone; dispozitivul nu este compatibil cu toate rețelele 5G. Contactați furnizorul dvs. de servicii pentru detalii.

2. Pe baza datelor de performanță raportate de Qualcomm ale Snapdragon 888 în comparație cu platforma mobilă Snapdragon 865 5G din generația anterioară.

3. Disponibil numai în anumite țări din cauza limitărilor de reglementare; consultați furnizorul de servicii pentru disponibilitate; necesită un router compatibil Wi-Fi 6 e achiziționat separat și un plan care poate varia în funcție de locație.

4. Reafy For conexiunea wireless este acceptată numai cu televizoarele care acceptă oglindirea ecranului smartphone-ului Android (Miracast). Pregătit Pentru conexiune prin cablu acceptată cu televizoare sau monitoare care au port HDMI sau port video USB-C; Este necesar un cablu USB-C compatibil video sau un adaptor USB-C la HDMI.

5. Ready For PC este disponibil pe dispozitivele selectate și pe Windows 10. Vizitați pagina Întrebări frecvente pentru o listă completă de compatibilitate între dispozitive și software. Necesită descărcarea aplicației pentru computer. PC-ul și dispozitivul mobil pentru a se conecta fără fir trebuie să partajeze același AP Wi-Fi (punct de acces) SAU trebuie să fie conectate prin cablu USB-C.

6. Pe baza datelor de performanță raportate de Micron în comparație cu moto g100.

Aplicația Sonos S2 a primit recent un nou update de software prin care adaugă noi funcționalități – printre ele și suport DTS Digital Surround. Utilizatorii pot găsi cel mai nou update în aplicația Sonos (Settings > System > System Updates > Check for Updates).  

 

În contextul în care ne aflăm, trendul „Hollywood at Home” („Hollywood chiar la tine acasă”) capătă din ce în ce mai multă popularitate. De exemplu, 60% dintre respondenții unui studiu Sonos derulat de curând în SUA au indicat că, în acest moment, preferă să vadă noile filme acasă, mai degrabă decât în sălile de cinema. Astfel, Sonos vrea ca experiența clienților să fie și mai simplă, și mai imersivă, și adaugă suport pentru formatul DTS Digital Surround, oferindu-le utilizatorilor o modalitate și mai imersivă de a experimenta conținutul de pe discuri Blu-Ray, cel oferit de consolele de gaming și multe altele. Update-ul este și un pas în plus care face parte din eforturile Sonos pentru a democratiza accesul la sunet de înaltă fidelitate, prin produse care sunt foarte simplu de folosit, oferă un sunet extraordinar și sunt compatibile cu orice tip de divertisment.

Mai jos regăsești mai multe detalii despre noutățile disponibile acum în aplicația Sonos:

• DTS Digital Surround: Sonos suportă acum formatul DTS Digital Surround pe produsele Arc, Beam (Gen 2), Beam (Gen 1), Playbar, Playbase, și Amp, folosind aplicația Sonos S2. Atunci când este redat conținut DTS Digital Surround, utilizatorii vor putea vedea un badge în ecranul „ Now Playing”.  
• Funcție de economisire a bateriei pe Roam și Move: atunci când această setare este activată prin Sonos app, boxele portabile se vor opri automat după 30 de minute de inactivitate. Atunci când sunt închise, boxele Move vor păstra nivelul bateriei timp de până la 30 de zile, iar cele din modelul Roam își vor păstra nivelul bateriei până la 70 de zile. Atunci când modul Battery Saver este activat, utilizatorii vor trebui să pornească Move și Roam folosind butonul fizic de Power, înainte de a începe redarea muzicii.  
• Setări EQ direct în ecranul „Now Playing”: Settings on the Now Playing Screen: Utilizatorii iOS care vor să redea muzică vor putea acum să ajusteze setările EQ, inclusiv Treble, Bass și nivelul intensității, direct din ecranul „Now Playing” al aplicației Sonos. Pentru a accesa setările EQ din ecranul „Now Playing” este necesar doar un click pe slider-ul de volum, apoi apăsarea butonului „Equalizer” din partea dreaptă. În lunile viitoare această funcționalitate va fi implementată și pentru utilizatorii Android.  De asemenea, este important de menționat și că în curând Sonos va oferi suport și pentru Amazon Music Ultra HD și Dolby Atmos Music.