Author: IsaLarisa

Fanbook, clubul de lectură pentru copii care îşi propune să le stârnească acestora plăcerea pentru lectură, demarează pe 24 octombrie o nouă serie de întâlniri, abordând în premieră cărțile cu tematică istorică. “Izvoarele istoriei” este un modul iniţiat și susținut de către La Fântâna în cadrul Fanbook, proiect construit și dezvoltat de către CSR Mindset şi Humanitas.
Fanbook
Fanbook

După debutul cu invitați precum Mircea Cărtărescu, Dan C. Mihăilescu, Oana Pellea și Marius Manole

Clubul de lectură Fanbook reuneşte copiii în jurul cărţilor de istorie sub tema „Izvoarele istoriei”

Din octombrie 2015 şi până în februarie 2016, în Bucureşti, Braşov, Sibiu şi Cluj, autori, istorici şi arheologi discută liber cu copiii despre istorie

Fanbook, clubul de lectură pentru copii care îşi propune să le stârnească acestora plăcerea pentru lectură, demarează pe 24 octombrie o nouă serie de întâlniri, abordând în premieră cărțile cu tematică istorică. “Izvoarele istoriei” este un modul iniţiat și susținut de către La Fântâna în cadrul Fanbook, proiect construit și dezvoltat de către CSR Mindset şi Humanitas. Noul modul le dezvăluie copiilor istoria, prin cărţi ale unor autori cunoscuți precum Neagu Djuvara și Lucian Boia și prin întâlniri cu autorii, istorici și arheologi. Odată cu debutul seriei de cinci evenimente lunare sub tema “Izvoarele istoriei”, Fanbook marchează şi extinderea programului în ţară, Braşov, Cluj şi Sibiu alăturându-se capitalei în suita de întâlniri ale clubului.

Fanboook funcționează ca un club de lectură care propune o formă alternativă de învățare și dezvoltare pentru copii, exprimarea liberă, spiritul critic și schimbul de idei. Copiii cu vârste cuprinse între 13 şi 16 ani sunt încurajați să citească o carte pe lună și apoi să o discute între ei și alături de personalități culturale. Fondurile obținute în cadrul Clubului vor fi donate pentru achiziția de cărți ce vor fi oferite gratuit copiilor aflați în forme de spitalizare prelungită în diverse instituții medicale din țară.

“O scurtă istorie ilustrată a românilor” de Neagu Djuvara este prima carte supusă lecturii din modulul „Izvoarele Istoriei”. La București, copiii vor discuta pe marginea cărții și vor primi o introducere în istorie din partea academicianului, istoricului si arheologului Alexandru Vulpe, directorul Institutului de arheologie “Vasile Pârvan”, sâmbătă, 24 octombrie, ora 11,00, la Humanitas Cișmigiu.

”Suntem o companie românească fundamentată pe resurse autohtone. Susținem valorile și spiritualitatea românească pentru că fac parte din noi și au contribuit la ceea ce suntem astăzi. De asemenea, ne dorim să ne sprijinim copiii să devină adulți consțienți de structura lor culturală, să aprecieze și să fie critici în egală măsură față de cine suntem, unde și cum ne dorim să ajungem”, a declarat Gabriela Amza, Marketing Director La Fântâna Group.

Participarea ca membru Fanbook este posibilă prin înscriere prealabilă. Copiii și părinții se pot înregistra şi afla mai multe informații despre club, cărțile abordate sub tema “Izvoarele Istoriei” și datele evenimentelor la adresa http://www.csrmindset.ro/fanbook.

În librăriile Humanitas din București, Cluj, Brașov și Sibiu, discuţiile cu temă istorică şi despre valorile româneşti se vor realiza în urma lecturii lunare a următoarelor cărţi:

“O scurtă istorie ilustrată a românilor” – Neagu Djuvara
“Trecute vieţi de doamne şi domniţe” – Constantin Gane
“Din viaţa familiei Ion C. Bratianu” – Sabina Cantacuzino
“De ce e România altfel” – Lucian Boia, invitat Lucian Boia

De asemenea, Fanbook – Izvoarele istoriei va iniţia un parteneriat cu Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului.

Despre La Fântâna

Grupul La Fântâna este furnizor de servicii integrate de aprovizionare cu apă și cafea, ocupând o poziţie de top pe piața soluțiilor de vânzare și livrare a apei din Europa de Sud-Est și fiind al doilea mare furnizor de soluţii de vânzare şi livrare a apei din Europa Centrală și de Est*.

Grupul La Fântâna este lider pe pieţele din România şi Serbia în segmentul dozatoarelor cu apă îmbuteliată (bottled water cooler – BWC), cu o cotă piață de 65,3% în România și de 50,1% în Serbia în 2013, precum și în segmentul purificatoarelor (point of use – POU) cu o cotă de piaţă de 73,4% în România și respectiv 64,3% în Serbia în același an*. Grupul La Fântâna deține două unităţi de îmbuteliere a apei în România (Bucureşti şi Tălmaciu, jud. Sibiu) şi o unitate la Mitrovo Polje, în Serbia.

De asemenea, grupul estimează că, în urma achiziției Blue Coffee Service în 2014, a devenit cel mai important distribuitor de cafea pe segmentul serviciilor de vânzare şi livrare a cafelei pentru birouri (office coffee solutions – OCS). Începând cu anul trecut, grupul este distribuitor al cafelei Lavazza în România pentru clienţi HoReCa și B2B. Grupul deține și propriul brand de cafea și produse complementare – Green. În cadrul acestuia, La Fântâna a lansat două produse: „Green – Lapte special pentru cafea”, care prezent în România și Serbia și „Green – Cafea boabe pentru espresso”, disponibil exclusiv în Serbia.

*Sursa: Zenith International – „Raportul Zenith din 2014 privind Piața Dozatoarelor din Europa de Est”

Citeste mai mult: Clubul de lectură Fanbook reuneşte copiii în jurul cărţilor de istorie sub tema „Izvoarele istoriei”

Biblioteca Naţională a României și Fundaţia Progress invită cetățeni, reprezentanți ONG și ai mediului de afaceri precum și angajați ai instituțiilor publice să participe în ziua de 2 Noiembrie 2015, ora 18:00, la inaugurarea „Cuibului Democrației” – o agora comunitară, amenajată în incinta Bibliotecii Naționale a României de către voluntarii din proiectul „Al treilea spațiu al cetățeniei active”. Evenimentul de inaugurare se va bucura de participarea unor personalități ale vieții politice și academice din România.
Cuibul Democratiei – Bucuresti
Cuibul Democratiei – Bucuresti
Denumirea spațiului este inspirată de un proiect de artă creat de Mark Reigelman (”reading nest” / „cuibul de lectură”). Asemeni celorlalte „cuiburi” deja inaugurate sau în curs de amenajare în biblioteci publice din alte 13 orașe ale României, „Cuibul Democrației” din București urmărește crearea și introducerea unui tip de spațiu ce lipsește din societatea românească. Pentru a deveni cetățeni cu adevărat activi, românii au nevoie de locuri în care să se întâlnească, de oportunități pentru a dezbate probleme de interes general, de spații în care să învețe să comunice şi să colaboreze.

Biblioteca Națională a pus la dispoziție un astfel de spațiu în mod gratuit, iar Fundația Progress l-a amenajat cu sprijinul financiar asigurat prin Granturile SEE 2009-2014, programul FOND ONG România, astfel că din data de 2 Noiembrie 2015, ora 18:00, „Cuibul” va fi deschis celor care au nevoie de un loc neconvențional pentru: întâlniri de lucru, dezbateri, ședințe, networking și schimb de idei. Spațiul oferă acces gratuit la internet, o colecție de cărți pe tema cetățeniei active și o comunitate de suport pentru dezvoltarea inițiativelor civice.

Inaugurarea Cuibului Democrației va fi marcată prin susținea unei conferințe la parterul Bibliotecii Naționale, Atrium, începând cu ora 18:00, urmată de ceremonia tăierii panglicii, pauză de story-sharing și discuții panel cu reprezentanți ai societății civile pentru a răspunde întrebării: “Cum facilităm cetățenia activă în România?”.

Persoanele interesate să participe la eveniment pot afla mai multe detalii și se pot înscrie pe lista invitaților accesând pagina web www.al-treilea-spatiu.ro/inauguram-cuibul-democratiei-din-bucuresti/, sau pe email la: office@progressfoundation.ro

***

Detalii despre proiect: “Al Treilea Spațiu al Cetățeniei Active” este un proiect finanțat prin granturile SEE 2009-2014, din cadrul Fondului ONG România, cu o sumă nerambursabilă în valoare de 220.884 EUR. Proiectul este implementat de Fundația Progress (www.progressfoundation.ro) în parteneriat cu Biblioteca Națională a României și cu alte 13 Biblioteci Județene din România. Proiectul a debutat în iulie 2014 și va fi implementat la nivel național până în aprilie 2016. Mai multe detalii sunt disponibile pe www.al-treilea-spatiu.ro. Pentru informaţii oficiale despre granturile SEE şi norvegiene accesaţi www.eeagrants.org.

Despre Biblioteca Națională: Biblioteca Naţională a României este instituţia de prim rang a culturii noastre naţionale, administrând patrimoniul cultural naţional de publicaţii (cărţi, periodice), manuscrise, carte veche, incunabule, hărţi, fotografii, materiale audio-vizuale şi documente electronice. Pentru a-şi indeplini misiunea esenţială de a asigura accesul de calitate la colecţiile sale atât generaţiei de azi, cât şi celor viitoare – în scop de cercetare, studiu sau informare – aceasta are datoria de a achiziţiona, prelucra, prezerva şi valorifica toate tipurile de documente din patrimoniul naţional.

Pe de altă parte, Biblioteca Naţională a României asigură punerea la dispoziţia comunităţii a întregului patrimoniu naţional scris, diseminează şi produce conţinut informaţional pentru întreaga comunitate şi propune servicii utile acesteia în parteneriat cu reţeaua naţională de biblioteci şi alţi actori importanţi ce activează în cadrul societăţii informaţionale.

Despre FOND ONG: Programul “Fondul ONG” este parte a Mecanismului Financiar al Spațiului Economic European (SEE) 2009-2014. Obiectivul general al Programului este sprijinirea dezvoltării societății civile și consolidarea contribuției la justiția socială, democrație și dezvoltare durabilă. Operatorul Fondului ONG în România este Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, împreună cu partenerii săi Fundația pentru Parteneriat și Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi. Informații suplimentare privind Fondul ONG în România se pot regăsi pe pagina de web www.fondong.fdsc.ro.

Despre Fundatia Progress
Despre Fundația Progress: Înființată în 2002 în Bistrița, Fundația Progress este o organizație neguvernamentală ce pilotează inițiative locale în domeniul educației/formării, (e-)incluziunii, dezvoltării comunitare și voluntariatului pe care le scalează apoi, la nivel naționalm ca bune practici, inovatoare și de impact. În centrul abordării privind dezvoltarea stau bibliotecile județene și locale ca hub-uri de învățare pe tot parcursul vieții și centre de inovare soci ală; instituții fundamentale pentru a ajunge la aproape orice grup social și/sau comunitate, în special la cele marginale. Viziunea Fundației Progress este că “small is beautiful”, ceea ce înseamnă că activitățile sau intervențiile punctuale pot avea un mare impact asupra oamenilor și a comunităților. De aceea motto- ul programelor fundației este: „Small steps, giant leaps!” (Prin pași mici, salturi uriașe). Informații suplimentare despre activitățile Fundației Progress sunt disponibile pe pagina de web www.progressfoundation.ro.

Citeste mai mult: Biblioteca Națională a României face loc democrației – Vino la inaugurarea agorei comunitare amenajată în incinta Bibliotecii Naționale

Timisoara, 21 octombrie 2015 La sfarsitul saptamanii trecute s-a incheiat cea de-a saptea editie a celui mai mare targ de joburi din Banat, Angajatori de TOP Timisoara. Centrul Regional de Afaceri a gazduit peste 50 de companii care au prezentat cele 2000 de pozitii disponibile. 4 500 de vizitatori au interactionat cu reprezentantii companiilor si au aflat detalii despre pozitiile deschise. Reprezentantii companiilor s-au declarat multumiti de candidatii prezenti la targ, multi dintre acestia au spus ca se asteapta la ocuparea unui procent ridicat din totalul pozitiilor disponibile, in urma participarii la eveniment.

4 500 de candidati au vizitat targul de cariera Angajatori de TOP Timisoara. Urmeaza editia din Bucuresti

Pozitii disponibile la Angajatori de TOP Timisoara. Peste 2000 de oportunitati de cariera au fost prezentate de cele mai mari companii din tara. Peste 200 dintre aceste oportunitati au fost programe de internship sau trainee, dedicate studentilor si proaspat absolventilor. Companiile care au fost prezente la eveniment au reprezentat domenii diverse de activitate: de la IT&C, pana la Inginerie, Retail, BPO sau Vanzari.

In privinta nivelului de experienta al celor care au vizitat evenimentul Angajatori de TOP Timisoara, 38% dintre candidati au fost persoane cu sub 1 an de experienta, 19% intre 1-3 ani de experienta, 9% intre 3-5 ani experienta, iar 34% cu peste 5 ani de experienta.

Cele peste 50 de companii care au participat la eveniment cu dorinta de a gasi candidatii potriviti, au oferit un feedback pozitiv legat de participarea la targul de cariera Angajatori de TOP Timisoara.

„Evenimentul Angajatori de TOP Timisoara (16-17 octombrie 2015) a fost foarte bine organizat si promovat, a facilitat contactul intre angajatori si candidati. Ne asteptam ca in urma participarii la acest eveniment sa inchidem 30% din pozitiile vacante in cadrul companiei.” – Popescu Elena, Specialist Resurse Umane, BOSCH Service Solutions.

„Angajatori de TOP este targul de cariere in care angajatorul intalneste candidatul potrivit. Pentru berg COMPUTERS, in procesul de recrutare, evenimentul este important si eficient deoarece ofera prilejul unei prime intalniri intre candidat si angajator, intalnire in care se contureaza asteptarile candidatului si nevoile angajatorului.” – Valentina Mitroi, IT Recrtuiter, berg COMPUTERS.

„Am participat la aceasta editie a targului in ideea completarii angajatilor/posturilor vacante din cadrul companiei noastre. In urma primului screening al CV-urilor speram sa reusim sa angajam 2-3 programatori.” – Daniel Giurea, General Manager, RapidSolution Software.

„Targul de joburi este o oportunitate de cariera pentru toti candidatii ce isi cauta un loc de munca in cadrul companiilor participante. Pentru noi reprezinta posibilitatea de a interactiona cu potentialii candidati ce vor sa ne cunoasca si sa afle mai multe despre oferta noastra variata de joburi. Cautam tinere talente care sa se alature echipei si sa-si dezvolte o cariera de succes in domenii precum: vanzari, logistica, dar si in departamentele din sediul Central Bucuresti” – Estera Arghelescu, Training & Employer Branding Manager, Kaufland Romania.

„In planul nostru de recrutare IT vom include participantii la workshop-ul sustinut in cadrul targului, acestia fiind potriviti cu profilul pe care noi il cautam, cat si pe cei care ne-au vizitat la stand si care au abilitati si cunostinte pe care noi le cautam.” – Jigovan Nada, Recruitment Business Partner, Alcatel-Lucent.

Dupa editia din Timisoara, Angajatori de TOP continua la Bucuresti, joi si vineri, pe 22-23 octombrie si pe www.hipo.ro intre 2-15 noiembrie. Accesul la editia din Bucuresti se va face in zilele de joi, intre orele 10.00-17.00 si vineri, intre 10.00-19.00, la Sala Palatului. “Ne bucuram pentru rezultatele celei de-a 7-a editii a celui mai mare targ de cariera din Banat si pentru feedback-ul pozitiv primit atat din partea companiilor participante, cat si a candidatilor prezenti. In aceasta toamna am observat o imbunatatire a modului in care cei care sunt in cautarea unui job s-au prezentat la targ, seriozitatea cu angajatorii prezenti. Evenimentul Angajatori de TOP ramane cel mare mare eveniment de recrutare si employer branding la nivel national, care ofera candidatilor un cadru potrivit de interactiune” – Dumitrita Ghenciu, Project Manager, Angajatori de TOP Timisoara.

Despre Catalyst Solutions SRL

In Catalyst, dezvoltam solutii pentru identificarea si selectia tinerilor cu potentialul si experienta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top. In aproape 3 ani, am dezvoltat si implementat cu succes peste 80 de proiecte de consultanta care au implicat dezvoltarea de mesaje si strategii de promovare pentru identificarea si atragerea de candidati valorosi, atat pentru profiluri de absolventi dar si pentru tineri cu experienta de pana la 7 ani. Solutiile pe care le propunem sunt masurabile, eficiente din punct de vedere al costurilor si fundamentate pe date statistice legate de perceptia si asteptarile pe care tinerii le au fata de angajatori. Cele mai importante proiecte nationale: Angajatori de TOP [cel mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti din Romania], Studiul Ce isi doresc tinerii profesionisti, Top Talents Romania [proiect care identifica si premiaza la nivel national tineri cu rezultate remarcabile], www.hipo.ro [portal de cariera dedicat tinerilor profesionisti pe care pot fi gasite oportunitatile curente din cele mai importante companii din Romania].

Citeste mai mult: 4 500 de candidati au vizitat targul de cariera Angajatori de TOP Timisoara. Urmeaza editia din Bucuresti

Jucăriile copii LEGO nu s-au numit așa de la început. Acestea purtau numele de „Cărămizi care se unesc automat” și au fost inventate de danezul Ole Kirch Christiansen. Ideea i-a venit atunci când și-a pierdut locul de muncă de la tâmplărie.

jucarii copii
jucarii copii

În timp ce copiii își dezvoltă creativitatea jucându-se cu aceste cărămizi plasticate, unii adulți și-o exprimă cu ajutorul lor. Astfel, ideea de artist Lego nu este deloc o glumă, pentru că există chiar și opere de artă realizate cu ajutorul pieselor de jucărie.

LEGO

1. Obișnuiau să se numească altfelJucăriile de copii Lego nu s-au numit așa de la început. Jucariile LEGO de copii purtau numele de „Cărămizi care se unesc automat” și au fost inventate de danezul Ole Kirch Christiansen. Ideea i-a venit atunci când și-a pierdut locul de muncă de la tâmplărie.

2. Numele provine din limba danezăÎn mod evident, numele inițial nu era unul atrăgător. Între timp, creatorul jucăriilor a avut altă idee. A combinat primele două litere ale cuvântului danez LEG (a te juca, n.r.) și primele două litere ale cuvântului GODT (bine, n.r.), rezultând, astfel, sintagma Lego.

3. Design-ul nu s-a modificat din anul 1958Producătorii acestor jucării au luat decizia de a nu mai schimba forma lor încă din anul 1958. Astfel, fiecare cărămidă din plastic produsă atunci poate fi unită cu una produsă în prezent, sau oricând între aceste două perioade de timp. Astfel, copiii nu trebuie să arunce seturi întregi de Lego atunci când pierd o piesă.

4. Numărul de jucării produse ajunge pentru tot globulDacă toate jucăriile Lego produse vreodată ar fi împărțite la toată populația globului, fiecare persoană în parte ar avea, în medie, 86 de astfel de cărămizi din plastic.

5. Cărămizile pot fi unite în milioane de feluri diferiteCalculele făcute de Lego au relevat faptul că șase cărămizi din plastic de mărime medie pot fi combinate în nu mai puțin de 915.103.765 de feluri diferite. Totuși, doar două pot fi combinate în 24 de feluri, iar trei cărămizi pot fi unite în 1.060 de feluri.

6. Foarte puține piese prezintă erori de producțiePentru că aparatura modernă a companiei dă greș arareori, numai 18 piese Lego dintr-un milion sunt fabricate cu defecte și nu ajung în seturile menite comercializării.

7. Există artiști LegoÎn timp ce copiii își dezvoltă creativitatea jucându-se cu aceste cărămizi plasticate, unii adulți și-o exprimă cu ajutorul lor. Astfel, ideea de artist Lego nu este deloc o glumă, pentru că există chiar și opere de artă realizate cu ajutorul pieselor de jucărie.

8. Figurinele Lego depășesc populația PământuluiDacă figurinele de jucărie Lego ar fi un popor, acesta ar depăși întreaga populație a globului. Fabrica de producție a scos, până acum, nu mai puțin de patru miliarde de astfel de piese.

9. De Sărbători, vânzările sunt incredibil de ridicateÎn perioada Sărbătorilor de Crăciun, cei mai mulți părinți încearcă să le copiilor lor jucăriile la care aceștia visează. Așa se face că vânzările jucăriilor Lego cresc foarte mult, ajungând să se comercializeze nu mai puțin de 28 de seturi pe secundă. Mai exact, 1.680 sunt vândute pe minut, iar pe oră, 100.800 de seturi.

10. Lego este cel mai mare fabricant de roțiDupă mai multe calcule, s-a ajuns la concluzia că producătorii jucăriilor Lego sunt cei mai mari fabricanți de roți din lume, cu aproximativ 306 de milioane de roți pe an. Chiar dacă sunt în miniatură, acest lucru nu a împiedicat compania să bată recordul.

Citeste mai mult: 10 lucruri pe care nu le stiai despre LEGO

Marți, 20 Octombrie 2015, Crama Oprișor s-a bucurat de noua recoltă 2013 a unuia dintre puținele vinuri care a reușit să își transforme porecla în renume.

Se trece Linia Rosie
Se trece Linia Rosie

Astăzi mulți dintre noi îi spunem direct “Eticheta Roșie” acestui minunat ” Cabernet Sauvignon Crama Oprișor”.Noua ediție prezentată, însumând 25200 sticle, excelează prin complexul aromatic distict față de vinurile produse în sezoanele precedente, tocmai pentru că terroir-ul Olteniei Profunde este un continuu spectacol, an după an oferind recolte valoroase, însă diferite și irepetabile. Iscusința viticultorilor, împreună cu măiestria oenologilor Veronica Gheorghiu și Liviu Grigorică ne oferă încă o dată plăcerea de a gusta un vin impresionant.Am trasat o LINIE ROȘIE pe care vă invităm cu drag să o treceți și să vă bucurați în lumea profundă a Oprișorului

Despre SC Carl Reh Winery SRL

Crama „Oprişor“ a companiei Carl Reh Winery România este situată in sud-vestul României, la 15 km de malul Dunării, în comuna Oprişor, judeţul Mehedinţi, printre dealuri care se rostogolesc în pante domoale, potrivite pentru creşterea viţei-de-vie. O echipă mixtă de vinificatori (români şi străini) aplică tehnicile cele mai moderne de obţinere a vinurilor, spre deliciul consumatorului din lumea întreagă.Compania a fost înfiinţată în 1994, de către Reh Kendermann – GmbH, Bingen am Rhein, una din cele mai moderne crame din Germania, exportatorul numărul unu de vinuri germane şi totodată cel mai mare importator de vinuri din Germania.Astăzi, suntem printre cei mai importanţi exportatori de vinuri purtând denumirea de origine România, iar pasiunea pentru calitate a oamenilor care lucrează aici s-a concretizat în mai multe premii şi distincţii obţinute la concursurile interne şi internaţionale de profil.Pentru a oferi consumatorilor din România cât mai multe modele de calitate, am adus în România vinurile unor producători de talie internaţională precum Reh Kendermanns, Lindemans, Rosemount, Penfolds sau Beringer

Citeste mai mult: Se trece LINIA ROȘIE Cabernet Sauvignon Crama Oprișor Eticheta Roșie, recolta 2013

Un eveniment dedicat managerilor care înţeleg că performanța în vânzări nu mai este de mult un indicator individual.

Sales Team UPgrade 2015

Revista CARIERE organizează evenimentul Sales Team UPgrade, în data de 5 noiembrie 2015, la Hotel Sheraton din Bucureşti, un eveniment de nivel executiv dedicat profesioniştilor în vânzări şi afaceri, managerilor care înţeleg că împlinirea lor ca lideri de succes este strâns legată de afirmarea echipei lor. Performanţa nu mai este un indicator individual, iar în noua realitate a vânzărilor, populată de consumatori foarte bine informaţi si exigenţi, managementul acesteia trebuie să fie o preocupare constantă a liderilor.

Evenimentul îşi propune să aducă în atenţia publicului de specialitate soluţii şi idei practice referitoare la modalitatea de a construi o organizaţie performantă în vânzări, să analizeze mega-trendurile care dictează creşterea profitului, să evidenţieze importanţa şi rolul tehnologiei în procesul de creştere a unei echipe de vânzări, precum şi a necesităţii adaptării managerilor de vânzări la noile tendinţe din acest domeniu.

Pe lângă împărtăşirea know-how-ului specific, Sales Team UPgrade aduce laolaltă profesionişti în vânzări din diferite industrii pentru a crea împreună o experienţă a dezvoltării profesionale şi personale. Temele de discuţie vor varia de la identificarea ultimelor schimbări din lumea achiziţiilor, la dezvoltarea potenţialului de personal de leadership, asumarea targetului fără a exercita o presiune negativă la nivelul echipei, impactul fenomenului Social Selling asupra procesului de vânzare, formarea şi menţinerea unor echipe de vânzări într-un mediu Agile, maximizarea investiţiilor de training, dezvoltarea personală şi noul profil al liderului de vânzări sau managementul performanţei în condiţii de criză a brandului.

Avalanșa surselor de informare, vânzarea de tip Social Selling, influența liderilor de opinie formali (bloggeri, ambasadori de brand) și informali (prieteni, internauți, forumiști) în procesul de achiziție sunt noile fenomene sub influența cărora atitudinea clienților se schimbă. Iar această schimbare afectează procesul de vânzare. Ciclul de cumpărare a rămas același, dar procesul de vânzare s-a scurtat. De cele mai multe ori, clientul este informat și ştie deja ce o să cumpere înainte ca vânzătorul să își fi livrat mesajul.

Având în vedere acest context, pe parcursul a trei sesiuni interactive, derulate în paralel, conferinţa Sales Team UPgrade va încerca:
– să măsoare impactul acestor schimbări în procesul de vânzare;să verifice dacă managerii de vânzări sunt pregătiți să facă față noului context sau vor trebui să aprofundeze sau să dezvolte un nou set de abilități;- să analizeze paradigma globală care presupune dezvoltarea abilităților de vânzări dincolo de specializarea pe industrii şi cum este acceptată această paradigmă la nivel local;- să îi ajute pe specialiştii în vânzări să reuşească să îşi păstreze etica și morala profesională atunci când sunt sub presiunea atingerii obiectivelor.
Printre speakerii evenimentului se numără: Marius Decuseară-Brandenburg, Managing Partner Trend Consult Group, Dr. psih. Doru Dima, Director Naţional Profiles International, Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial, Gabriel Mureşanu, Managing Partner Awarness Power Consulting, Sergiu Medar, Partener şi Lider ICSS şi Andreea Baciu, Development Director Qualians – TMI.

Mai multe detalii despre speakeri, agendă și înscriere puteți găsi pe website-ul dedicat evenimentului: www.salesteamupgrade.ro

* CARIERE este singura publicaţie de leadership şi atitudine profesională din media de business românească. Cu apariţie lunară, este tipul de revistă-partener, o sursă la îndemână pentru inspiraţie şi pentru bunele decizii.

Citeste mai mult: Sales Team UPgrade 2015

De ce sa alegi o singura tema de sarbatoarea Halloween? High Party Society organizeaza un party cu MISTERUL specific noptii vampirilor, fantezia CARNAVALULUI cu masti, si romantismul BALULUI.

O petrecere de 3 ori mai impresionanta decat oricare alta in Bucuresti, Locatia : Sala De marmura de la Casa Presei.Un DJ fantastic, body painting, jazz, gold disco, art performances si multe alte surprize.

Halloween Masquerade Ball – cea mai mare, cea mai eleganta si extravaganta petrecere de Halloween pe 30 Octombrie, 21:30 la Casa Presei

High Party Society – petreceri tematice, petreceri de poveste pentru oameni inteligenti, frumosi, educati, hedonisti!

DS

High Party Society organizeaza in fiecare luna petreceri tematice ce au ca elemente de diferentiere si avantaj competitiv urmatoarele: sunt definite prin dress code, sunt centrate pe dans, playlist de calitate (nu muzica standard de club), au un storyline bine definit, contin elemente de muzica live si art perfomance (teatru, dans, improvizatie, instalatii)

La primul eveniment din aceasta serie – Great Gatsby Party – peste 500 de bucuresteni au ales sa petreaca altfel respectand 100% dresscod-ul art deco al anilor 20 petrecand pana dimeneata pe muzica jazz, electroswing etc.

Prin aceste petreceri High Society Party aduce in peisajul petrecerilor bucurestene o alternativa la petrecerile de club, coaguland o comunitate intersata de arte perfomative, arte vizuale, fashion, care alege sa socializeze si sa petreaca impreuna

Detalii si link eveniment \:

https://www.facebook.com/events/1524440241180375/

Bilete pe www.eventim.ro

Despre Luana Media

High Party Society – societatea oamenilor inteligenti, educati, frumosi, hedonisti – organizeaza in fiecare luna peteceri tematice, petreceri de poveste. La petrecerile High Party Society putem fi artisti, putem fi boemi, putem fi povesti. Ne putem imbraca in cuvinte si fantasme. Putem celebra puterea magica a fanteziei!
High Party Society – concept de evenimente premium coordonate de catre Dragos Samoil si Luana Ibacka

Citeste mai mult: Halloween Masquerade Ball – cea mai mare, cea mai eleganta si extravaganta petrecere de Halloween pe 30 Octombrie, 21:30 la Casa Presei

Liderul pieței burselor de transport de mărfuri din România, BursaTransport (sau 123Cargo așa cum brandul este cunoscut pe piața internațională) va participa la Gala Premiilor Tranzit, evenimentul dedicat celor mai eficiente companii de transport, logistică și expediții.

BursaTransport va participa la Gala Premiilor Tranzit

Gala Premiilor Tranzit va avea loc în data de 23 octombrie, la Grand Hotel Italia din Cluj, în cadrul evenimentului urmând a fi premiați atât managerii cât și companiile care s-au remarcat în perioada în 2014-2015.

„Participarea BursaTransport la Gala Premiilor Tranzit vine să întărească poziția noastră de lider național pe piața de profil. În prezent, pe piața locală, compania noastra oferă servicii pentru mai mult de 16.000 de clienţi şi găzduiește peste 500.000 de oferte de mărfuri de transportat în fiecare lună. În ceea ce privește piața regională pe care acționăm sub numele 123cargo, de la începutul lui 2015 s-a înregistrat o creștere cu 30% (clienti + mărfuri) pe piețele din Ungaria, Polonia, Serbia, Bulgaria, Cehia și Slovacia.” (Ing. Dan Cotenescu Manager BursaTransport)

În cadrul Galei Tranzit vor fi prezentate rezultatele integrale înregistrate de primele 100 de firme de transport, expediții și logistică în funcție de cifra de afaceri din anul fiscal 2014, va fi prezentat Catalogul TOP Romanian Transport and Logistics Operators 2015-2016, și va avea loc decernarea premiilor de popularitate pentru managerii desemnaţi câştigători de către cei peste 600 de participanti.

Despre BursaTransport

Lider pe piața românească de la fondare (2001) până în prezent, BursaTransport oferă o soluție inovatoare pentru piața transportului de mărfuri – o aplicație online în care cererea se întâlnește cu oferta într-un mod simplu, rapid și sigur.

Din anul 2013, BursaTransport activează prin brandul 123Cargo pe piețele internaționale, având prezențe locale în Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Bulgaria, Serbia și Macedonia.

În anul 2014 BursaTransport a primit premiul Regional Business Partner la Belgrad, premiu ce este acordat companiilor care au demonstrat excelență și etică în afaceri și care au promovat relațiile de business în regiune.

BursaTransport / 123Cargo este membru al grupului international Wolters Kluwer Transport Services, din care face parte și operatorul Teleroute.

Mai multe detalii pe http://ro.bursatransport.com/ și pe http://www.123cargo.eu/.

Citeste mai mult: BursaTransport va participa la Gala Premiilor Tranzit

Asociația P.A.V.E.L. (Primind Ajutor Viața Este Luminoasă) și Centrul Educational Sf. Faustina au organizat miercuri, 15 octombrie 2015, o masă rotundă în domeniul educației copiilor spitalizați, copii cu boli somatice grave.
Masă rotundă în domeniul educației copiilor spitalizați, copii cu boli somatice grave
La această întalnire s-au dezbătut următoarele probleme:

– propunerea unor schimbări /adaptări ale legii educației referitoare la educația continuă a copiilor și a adolescenților spitalizați (durata de spitalizare minimă, clase diferențiate, educația adolescenților din ciclul liceal și a celor care au abandonat școala);

– adoptarea unor modele de școală de spital, flexibile și adaptate la profilul copilului cu o boală somatică gravă (boli oncologice, boli autoimune, boli hepatice, alte boli rare);

– implicarea autorităților centrale și locale cu responsabilități în domeniul educației în structurarea și funcționarea școlilor de spital în care să fie încadrați copii și adolescenți de la 4 ani până la 19 ani în toate spitalele pediatrice mari din România;

– formarea de profesori și educatori calificați și motivați în domeniu, care să urmeze cursuri post-universitare după un curriculum specific;

– funcționarea unui grup de lucru care să propună schimbări și soluții la nivel legislativ, metodologic sau la nivelul politicilor publice în domeniul educației copiilor /adolescenților cu cerințe educaționale speciale.

La întalnire au participat reprezentați a două organizații europene active în domeniul educatiei – Organizația Europeană a Pedagogilor din Spitale (HOPE – Hospital Organization of Pedagogues in Europe) și NoNamechild (NONA), precum și invitați din partea instituțiilor responsabile în domeniul educației: specialiști din cadrul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Stiințifice, al Inspectoratului Școlar București, al Președinției României, manageri și cadre didactice din partea unor școli publice cu responsabilități în educația copiilor din spitale de copii din București, profesori și responsabili din partea ONG-urilor active în domeniul educației copiilor spitalizați, medici din cadrul secțiilor pediatrice.

Această masă rotundă a constituit o mare oportunitate de a face schimburi de idei și de viziune, de a construi parteneriate între practicieni la nivel național și internațional, un prilej de asculta și a viziona testimoniale despre două modele actuale de “școală de spital” și de a analiza legislația actuală în domeniul educației din Olanda și Belgia.

Agenda acestei mese rotunde a cuprins preocupări și planuri pentru teme relevante pentru educația și dezvoltarea copiilor și a adolescenților cu cerințe educaționale speciale, în spital sau la domiciliu, adoptarea unor modele flexibile și adaptate de învățare a copiilor cu cerințe educaționale speciale și care să promoveze și să respecte dreptul la educație. În finalul întâlnirii, participanții au fost de acord cu organizarea și funcționarea unui grup de lucru care să identifice problemele sau obstacolele din procesul educativ pentru copiii/adolescenții cu boli somatice grave și ulterior să propună soluții coerente și eficiente pentru educația și dezvoltarea acelor copii și tineri care sunt spitalizați pentru mai multe perioade de timp într-un an școlar.

Mihai Benchea

Coordonator Proiect Educațional

Citeste mai mult: Masă rotundă în domeniul educației copiilor spitalizați, copii cu boli somatice grave

Sâmbătă, 17 octombrie 2015, la Muzeul Național al Țăranului Român, Art Conservation Support (ACS) a lansat numărul pe 2015 al publicației ”Caietele restaurării”. Lansarea celui de-al 4-lea număr a fost însoțită de prezentarea lucrărilor de restaurare a picturii murale de la Mănăstirea Tismana și evocarea inginerului chimist Ioan Istudor, unul din fondatorii școlii moderne de restaurare si conservare.
Acest eveniment este primul din cele dedicate noilor apariții editoriale pe care Asociația Art Conservation Support, prin Editura ACS, le desfășoară în această toamnă. Celelalte două titluri, ce vor fi lansate în luna noiembrie, sunt: ”Piatra în patrimoniul cultural. Degradări specifice și tratamente adecvate”, autor Iulian Olteanu, prefață Dan Mohanu, cuvânt înainte Marin Șăclăman și ”Pictura murală maramureșeană. Meșteri zugravi și interferențe stilistice”, autor Anca Bratu, ediția a doua îngrijită și adnotată de Ana Bârcă, fotografii Dan Dinescu.
Caietele Restaurării 2015
Caietele Restaurării 2015
Prin ”Caietele restaurării” ACS dorește să stabilească o mai bună comunicare între specialiști; încurajează formarea echipelor interdisciplinare pentru intervenții bine documentate și atent realizate; contribuie la informarea tinerilor, viitori specialiști, dar și a beneficiarilor, și, prin acestea, la o soartă mai bună pentru patrimoniul cultural din România. Atât prin intermediul publicațiilor sale cât și prin toate proiectele desfășurate, Asociația Art Conservation Support încearcă să creeze o deschidere a domeniului către publicul larg și un dialog cu autoritățile și administratorii monumentelor.

În cele 304 de pagini color ale numărului din 2015, structurate în peste 20 de articole, ACS și-a propus să pună accentul pe problema extragerilor și a repictărilor. Cele două intervenții care afectează profund atât materia cât și imaginea originală a unei opere de patrimoniu presupun o abordare complexă și documentată din partea specialiștilor. Tocmai din acest motiv se dorește ca informațiile culese din experiența colegilor să fie împărtășite tuturor celor care își doresc să afle mai multe despre acest subiect.

Evenimentul de sâmbătă a strâns împreună, în jurul aceleiași idei, circa 100 de persoane preocupate de soarta patrimoniului românesc: restauratori, arhitecți, istorici și istorici de artă, biologi, chimiști, cercetători, studenți, publicul larg. În cadrul evenimentului dr. Maria Dumbrăvician – specialist restaurator, a prezentat un studiu de caz, restaurarea de curând finalizată, realizată de echipa Faber Studio S.R.L. asupra picturilor murale de la biserica Manăstirii Tismana.

”Restaurarea de la Tismana este un reper profesional la care ar fi bine sa adere o mare parte dintre tinerii noștri, ca sa nu spun și dintre unii ”restauratori” care știm prea bine cum se manifestă în cadrul unui alt tip de ”viziune”. Din păcate biserica nu este conștientă de valorile pe care le deține. Sunt valori însumate de secole și care sunt adesea în pericol de a se pierde”. – a apreciat prof. univ. dr. Oliviu Boldura la finalul prezentării

”A fost un efort extraordinar tot ce au facut restauratorii acolo (la Tismana) și cred că intr-un fel oarecare ceea ce se întamplă aici este și el un mod de a ne solidariza, un mod de a înțelege restaurarea, un mod care nu e, cum s-ar crede, conflictual în legatură cu ecclesia vazută în perspectiva ei pur istorică. Dimpotrivă. Vor trebui convinși cei care propăvăduiesc contrariul că de fapt gestul făcut de restauratori este unul extrem de respectuos nu unul al lenei, al ignoranței, asa cum din păcate s-a spus în nenumarate cazuri. Maria Dumbrăvician și echipa sa au dat dovadă de un mare respect pentru cei care au lucrat anterior”. – a menționat prof. univ. dr. Dan Mohanu

Alte studii de caz incluse în acest număr abordează patrimoniu mobil și imobil din București, Tismana, Sighișoara, Câmpina, Curtea de Argeș, Câmpulung Muscel, Voroneț, Iași, Hațeg și Zarand, Pompei.

Parteneri:

Ordinul Arhitecților din România, Universitatea Națională de Arte din București, Universitatea de Artă și Design din Cluj Napoca, Universitatea de Arte George Enescu din Iași, Muzeul Țăranului Român, DUCT S.R.L., CERECS Art S.R.L., DANART S.R.L., IORUX TRADE S.R.L. (IORUX RESTORATIONS)

Cartea a apărut cu sprijinul Ordinului Arhitecților din România, din Timbrul Arhitecturii.

Proiect editorial co-finanțat de Administrația Fondului Cultural Național.

Proiectul nu reprezintă în mod necesar poziţia Administrației Fondului Cultural Național. A.F.C.N. nu este responsabilă de conținutul proiectului sau de modul în care rezultatele proiectului pot fi folosite. Acestea sunt în întregime responsabilitatea beneficiarului finanțării

Citeste mai mult: Lansarea numarului pe 2015 din „Caietele restaurării”